Recrutamento E Seleção Da Fiat

fazer) 20% Mentoring, Coaching e Feedback (me ensine) 10% Treinamento Formal (me diga) HÁ APAGÃO E BARREIRA AOS TALENTOS PELA FALTA DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH (...MAS COMO SE IMPLANTA UM RH ESTRATÉGICO?) RH Tradicional Recrutamento e Seleção Cargos e Salários Treinamento Segurança e Medicina do Trabalho Desenvolvimento Relações Trabalhistas e Sindicais Departamento de Pessoal Gestão de Benefícios Comunicação Gestão Social GESTÃO MODERNA DE PESSOAS

áreas da empresa: Recrutamento e Seleção de pessoas: Trabalham em parceria com os gerentes de áreas (orientando em suas dificuldades e dúvidas, de forma a garantir o sucesso no processo seletivo). O recrutamento funciona como um pro¬cesso de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho, comunica ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. Segundo Chiavenato (2008), “o recrutamento pode ser interno ou externo, o recrutamento interno…

grande Franquia do ramo automobilístico ,que seja uma grande referencia em todo o Brasil. Ítalo Lima de Sousa, 26 anos - Diretor de Marketing e Vendas. Experiência: Criação e inovação de produtos e estratégia do ramo automobilístico na empresa Fiat, que faturou aproximadamente R$ 10 milhões nos últimos anos. Formação: Especialização em Marketing - Babson College Bacharelado em Administração-Uniderp Anhanguera Pós-Graduado em Administração-Uniderp Anhanguera Graduado em…

pelo planejamento e controle, compram de matérias prima e fabricação. No setor financeiro o Sr João Paulo Gomes da Silva, responsável pela contabilidade custos e finanças. Como diretor de RH a Senhora Daiane da Silva, que atuará na área de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários. Por indicação dos diretores foram contratados ainda mais vinte funcionários para preencher as vagas de serviços operacionais. |Presidente: Rodrigo Batista de Oliveira …

Volkswagen 252.621 5 Itaú Consórcios 234.507 6 Yamaha Consórcios 156.601 7 Disal Consórcios 154.801 8 Porto Seguro Consórcio 109.728 9 Caixa Consórcios 104.422 10 Embracon Consórcio 99.787 11 Chevrolet (GM) Consórcios 98.649 12 Fiat Consórcios 98.361 13 Consórcios Sicredi 94.703 14 Rodobens Consórcios 79.947 15 Luiza Consórcios 57.223 16 Recon Consórcios 52.328 Fonte: Banco Central do Brasil (Bacen) 2.13 Organograma: Conselho da…

para veículos automotivo, comercial e outros segmentos do mercado operando grandes centros técnicos, fábricas e instalações de apoio ao cliente em 30 países. Instalou-se na cidade de Itabirito em 1996 para produzir chicotes elétricos para a montadora Fiat. Começou com pouco mais de 50 funcionários e hoje ela emprega uma média de 1400 pessoas de Itabirito e região. A empresa vem buscando a gestão pela qualidade total dando atenção ao foco no cliente, preocupação pelo aprimoramento…

deficiência não é vista apenas com uma obrigação legal. A inclusão, para essas empresas, passa a ser um compromisso e um dos itens de sua política de responsabilidade social. Para tanto desenvolve um programa amplo, estruturado, de capacitação, recrutamento, seleção, contratação e desenvolvimento das pessoas portadoras de deficiência. Muitas empresas já entenderam que a inclusão das pessoas com deficiência é um grande aprendizado para o desenvolvimento de políticas de promoção e respeito…

PLANEJAMENTO ESTRATEGICO O Planejamento Estratégico dá suporte ao processo organizacional da empresa. Construindo o seu cenário futuro, obtendo o direcionamento a ser seguido pela organização. Ele representa a formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa, bem como sua evolução esperada. A ênfase do Planejamento Estratégico está em direcionar, identificar e desenvolver, muito mais do que…

Faculdade de Ciências Econômicas Departamento de Ciências Administrativas Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração LÍVIA SAYURI JACOB TOMA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS um estudo em organizações de Minas Gerais Belo Horizonte 2006 LÍVIA SAYURI JACOB TOMA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS um estudo em organizações de Minas Gerais Dissertação apresentada ao Centro de Pós-graduação e…

colaboradores. A experiência de J. com a psicologia organizacional soma algo em torno de seis anos, na empresa ela está há três anos. Começou na área de psicologia organizacional ainda na faculdade quando fez um estágio em uma empresa pequena de recrutamento e seleção. Posteriormente, foi efetivada nesta empresa e continuava sondando o mercado para ver se conseguia uma colocação que poderia lhe oferecer mais oportunidades de crescimento profissional. Foi quando surgiu uma vaga de…