Recrutamento E Seleção Bar

bairro ‘The Rocks’, foi projetado e foi feito através de inspirações de tendências Belgas. A empresa responsável pelo design foi a Creneau International, que é de origem Belga. O local é composto por mognos manchados, grande quantidade de bancos de bar, espelhos chanfrados, cartazes de cerveja do estilo vintage e vidros jateados. As peças interiores - mesas, cadeiras, azulejos antigos, painéis de madeira, barras, espelhos, fogão velho, etc - foram importadas da Bélgica. O ambiente é…

profissional, também dificulta dependendo da imagem que o sujeito constrói diante das redes sociais como citado abaixo em uma entrevista realizada pelo jornal da globo sobre o assunto: Jacqueline Resch é diretora uma corporação de recursos humanos para recrutamento de executivos. Ela afirma que os perfis da rede fazem parte dos elementos que as empresas procuram em qualquer candidato a emprego. Mas o que é realmente ruim de expor nas redes sociais e o que ajuda quem está em busca de uma…

Introdução No presente trabalho iremos abordar os estudos aprendidos dentro de sala de aula, interligando as teorias estudadas na matéria Evolução do Pensamento Administrativo com as teorias práticas da empresa Bar e Choperia Tijuca. O Bar e Choperia Tijuca é um bar moderno que traz uma característica carioca, a cara do Rio de Janeiro, os espaços internos da empresa com bairros nobres da cidade, lugares idênticos com o que as instalações do restaurante o que recorda bares antigos da capital. É

comércio atacadista, sendo a venda de bebidas alcoólicas e não alcoólicas. Atualmente é composta por 80 funcionários, uma empresa de porte médio. A empresa possui 2.680 clientes. Os clientes que mais geram faturamento para a empresa são do Aloha/bar gerando uma venda mensal da empresa de até 30% das vendas totais do mês. O perfil do público alvo é A, B e C, devido a grande variedade de produtos e de valores, fica acessível a todos públicos. Os programas MS Office…

..4 2. A ORGANIZAÇÃO...................................................................................................................4 3. ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOA................................................6 3.1 Recrutamento e seleção de pessoal................................................................................7 3.2 Principais atividades do departamento RH.....................................................................7 3.3 Posição do…

organizações, sejam elas de pequeno ou grande porte, atuam como facilitadores no que diz respeito as os relacionamentos entre pessoas, sejam elas em ideias ou de relacionamentos, estruturas, interações objetivas, a dinâmica do mercado de trabalho, recrutamento e seleção, processo de aplicar pessoas os desenhos de cargo e avaliação de desempenho. Sua função é identificar as falhas nos processos das organizações, promover pesquisas para tomada de ações a fim de manter um bom desempenho dos…

Descrição da Concorrência 14 2. DESCRIÇÃO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA 15 2.1 Organograma 15 2.2 Descrição das Funções 15 2.3 Apresentação da área específica do estágio 18 2.3.1 Administração de Recursos Humanos 18 2.3.2 Situação Atual do Processo de Seleção 19 3. OPORTUNIDADE DE MELHORIA 20 3.1 Descrição da Oportunidade de Melhoria 20 3.2 Objetivo 21 3.3 Justificativa 21 4. REFERENCIAL TEÓRICO 22 5. PLANO DE AÇÃO 24 5.1 Etapas de Execução do Plano de Ação 24 5.2 Custos de…

caminhada e corrida detêm maior número de praticantes, tendo em vista seus grandes benefícios à saúde. Mas é totalmente visível que o esporte mais praticado no país, é, sem dúvida, o futebol. Alguns fatos podem explicar essa preferência: a melhor seleção do mundo é a brasileira, e a mídia esportiva está voltada em grande maioria para o esporte. Ser um jogador de futebol é o sonho de muitos jovens carentes, pois atualmente oferece um grande retorno financeiro para quem consegue alcançar…

expediente, podem escolher entre voltar para casa ou desfrutar alguns momentos de recreação, pois há para eles um espaço – um clube dentro do próprio parque industrial. São seis piscinas, lago com pedalinhos, quadra de esportes, bosque com churrasqueiras, bar e salão de festas. A empresa também possui um creche para crianças até cinco anos de idade, oferece aulas de natação em piscinas térmicas, atividades pedagógicas e de recreação, atendimento médico e odontológico. Existe uma capela…

SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS Políticas de recursos humanos Regulamento e normas de pessoal Cargos e salários Avaliação de desempenho Remuneração estratégica Perfil profissiográfico Análise das vagas existentes e controle do efetivo Recrutamento e seleção Admissão e demissão Treinamento e desenvolvimento de pessoal Programas de formação e desenvolvimento Avaliação de competências e habilidades Recolocação e reabilitação profissional Responsabilidade social Comunicação…