Recrutamento E Seleção Através De Concurso Publico

Teruya de Souza. Campinas – SP Junho/2011 RESUMO Este trabalho visa mostrar o desenvolvimento da Rede Magazine Luiza, uma das maiores redes varejistas com foco em bens duráveis com grande presença nas classes populares do Brasil, através de 604 lojas estrategicamente localizadas em 16 estados brasileiros. CONTEXTUALIZAÇÃO Falaremos de como começou, sua trajetória, produtos, serviços, conquistas e ambições, descrevendo detalhadamente cada passo. PROCEDIMENTOS A…

brasileira e a Administração Judiciária como ramo científico capaz de, através das técnicas de gestão e planejamento, contribuir na solução das dificuldades enfrentadas. Analisamos a necessidade de reforma do Poder Judiciário a qual se materializou através da Emenda Constitucional nº. 45/2004, criando, entre outras providências, o Conselho Nacional de Justiça, órgão composto por representantes da magistratura, advogados, Ministério Público e da sociedade, cujas atribuições são coordenar…

METODOS E TECNICAS DE RECRUTAMENTO, SELECAO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Os métodos para captação de pessoas ás vagas, serão rigorosamente aplicados nos processos de seleção. Para isso, os “caça talentos” abordam inúmeras modalidades - recrutamento, buscando encontrar profissionais com destaque em determinadas funções exigidas pelo contratante ou empresa (CHIAVENATO, 2002). Recebimento da vaga O trabalho de recrutamento começa com a abertura de uma vaga, solicitação de pessoal ou afim…

do tamanho da empresa as pessoas são as grandes responsáveis pelo andamento da mesma. Sem pessoas a empresa não caminha, é difícil separar as pessoas das organizações, e vice-versa (CHIAVENATO, 2007). Gestão de Pessoas, Treinamento, Recrutamento e Seleção, Relacionamento Interpessoal, Motivação, Liderança, Gestão de Conflitos, Gestão do Conhecimento, Clima Organizacional foram alguns dos temas estudados para a elaboração deste trabalho. Para abordagem do tema utilizou-se a…

Referência Bibliográfica Lista das Questões Apresentadas Gabarito APRESENTAÇÃO Olá querido aluno… Inicio hoje mais um curso com a renomada Preparei esse em teoria e exercícios a fim de concurso para a Agência Nacional de Aviação como será a metodologia das aulas, farei minha equipe do Ponto dos Concursos. auxiliá-los na preparação para o Civil - ANAC. Antes de comentar breve apresentação. Meu nome é Lilian Lima Quintão, sou formada em Administração de Empresas pela…

nas organizações, os primeiros trabalhos concentravam se em questões de desempenho no trabalho e de eficiência organizacional. Os principais fundadores são Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott, psicólogos experimentais, ambos tinham interesse em seleção de funcionários e uso de testes psicológicos. Outra influência no campo organizacional foi Frederick Winslow Taylor, engenheiro de profissão, estudava a produtividade dos funcionários de empresas. Defendia que o trabalho deve ser…

Gestão de Recursos humanos? Qual é o objectivo da integração de recursos humano? Para isso a gestão de recursos humanos inclui um conjunto de funções e actividades que podem ser sintetizadas no seguinte: - Planeamento de recursos humanos; - Recrutamento e selecção; - Integração dos recursos humanos; - Análise e descrição de funções; - Avaliação de desempenho; - Remunerações e incentivos; - Higiene e segurança no trabalho; - Formação profissional e desenvolvimento pessoal; -…

Introdução__________________________-Pág. 4 História da Escola Parque ______________Pág. 5 Ideias novas, mantendo as antigas e reascendo a Cultura Organizacional________________Pág. 7 Atividades, como aconteciam?___________Pág. 9 Cultura Organizacional ______________ Pág 10 Recrutamento, Seleção, Treinamento_____Pág 11 Organograma _____________________ Pág 12 Desenvolvimento ___________________ Pág 13 Avaliação de Desempenho ___________ Pág 14 Conclusão _______________________ Pág 15…

de pessoas ou administração de recursos humanos uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações, iremos através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento das pessoas humanizar o sistema em um contexto geral, pois a gestão de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, tendo em vista que é uma área que requer capacidade de…

algumas tendências inovadoras, como conquista de bons empregos, boas ocupações e acesso a profissões de nível superior (por mulheres escolarizadas). Mas a dificuldade para mulheres trabalharem por motivos de maternidade ainda eram as mesmas. Através dos indicadores citados no artigo é possível observar que em 8 anos (1990-1998) obteve um significativo aumento na participação das mulheres no mercado de trabalho brasileiro. Sobretudo nas cidades e nas regiões mais desenvolvidas do…