Recrutamento E Selecao De Pessoal Tese

deve ser levado em conta, pois é através dela que milhões de pessoas expressam suas opiniões. Um exemplo disso pode ser o funcionário de uma empresa que está insatisfeito diante de sua própria equipe de trabalho e decide então publicar em seu blog pessoal essa insatisfação. Um tempo depois ao entrar no Orkut e lembrando-se da situação e cria uma comunidade intitulada “Só trabalho com gente lerda”. Algumas situações criadas pelas redes de relacionamento são desagradáveis e podem gerar…

Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 Gestão de Pessoas 5 3 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 7 4 DESCRIÇOÊS DE CARGOS 8 5 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 9 5.1 TIPOS E TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. 9 5.2 REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS e PLANO DE CARREIRA. 11 6 SEGURANÇA DO TRABALHO 13 7. ESTILOS DE LIDERANÇAS 14 8 RESPONSABILIDADE SOCIAL 15 9 CONCLUSÃO 18 1 INTRODUÇÃO RAZÃO SOCIAL: O Banco Central do Brasil – BACEN LOCALIDADE: Avenida

gestão. No decorrer deste trabalho veremos desde sua forma de constituição, suas caracterísitcas e até a sua trajetória nos dias atuais, e suas forças e fraquezas, propondo melhorias em dificuldades observadas. Palavras-Chave: recrutamento e seleção; organização; plano de negócios. Abstract Hering today is known by everyone in our country in its 129 years of operation is oneof the largest retail clothing designers and manufacturers in Brazil. It has…

5.1.1 Bibliografias gerais de referências 5.1.2 Bibliografias gerais em ciências humanas 5.1.3 Bibliografias gerais por disciplinas 5.1.4Bibliografias temáticas 5.2 Dicionários e enciclopédias 5.3 Artigos 5.4 Resenhas 5.5 Teses 5.6 Jornais 5.7 Outros índex e inventários 5.8 Bancos de dados informatizados 5.9 Balanços de pequenos anuários 6. A hipótese 6.1 Procedimentos hipotético dedutivo 6.2 A problemática racional e a hipótese 7. Da…

Trabalhos Acadêmicos na Unisul Apresentação gráfica para TCC, Monografia, Dissertação e Tese 3 ª E D I Ç Ã O R E V I S T A E A M P L I A D A Trabalhos Acadêmicos na Unisul Apresentação gráfica para TCC, Monografia, Dissertação e Tese O R G A N I Z A Ç Ã O Cristiane Salvan Machado Luciana Mara Silva Sibele Meneghel Bittencourt Soraya Arruda Waltrick Tatyane Barbosa Philippi C O L A B O R A Ç Ã O Ana Claudia Philippi Pizzorno Daiane da Silva Martins Tomaz Deisi…

indicadores e comparações internacionais. 8 4.1.2. Cálculo de Turnover 9 4.1.3. Principais consequências da Rotatividade (turnover) de pessoal e seus principais impactos. 12 4.1.4. Estratégias para diminuir a rotatividade - Como Diminuir a Rotatividade Em Sua Empresa 15 4.2. METODOLOGIA 20 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21 1. INTRODUÇÃO A rotatividade de pessoal, conhecida como turnover pela gestão de pessoas no mundo empresarial diz respeito ao processo de admissão e…

organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e outras variáveis importantes. É o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos fundamentais: As pessoas como seres humanos – com personalidade e história próprias, possuidores de conhecimento,…

Administração de Recursos Humanos 2.3. Rotação de Pessoal 2.3.1. Índice de Rotação de Pessoal 2.3.2. Diagnóstico das Causas de Rotação de Pessoal 2.3.3. Determinação do Custo da Rotação de Pessoal 24. Absenteísmo 2.5. Conceito de Recrutamento 2.5.1. Triagem de Candidatos 2.5.2. Conceito de Seleção de Pessoal 2.5.3. A Identificação das Características Pessoais 2.5.4. A Integração da…

gerenciar visando à cooperação de seus colaboradores que atuam na organização visando alcançar os objetivos da empresa e do colaborador. Na organização, para desenvolver atividades inerentes foi criada o setor e ou departamento de Administração de Pessoal ou Administração de Recursos Humanos que tem como finalidade gerenciar os interesses da organização e dos seus empregados. Para melhor definir o que vem a ser a Gestão de Pessoas (GIL, 2001, p. 17) afirma que: A expressão gestão…

BIBLIOGRÁFICAS 15 INTRODUÇÃO Este Projeto foi elaborado como forma de vislumbrar o aprendizado das disciplinas estudadas nesse bimestre, através da prática diária aplicada a uma empresa real, sendo possível detectar a importância das relações pessoais em um ambiente de trabalho, já que as pessoas são as peças fundamentais no bom andamento da empresa. O Hospital São Marcos da SAMA é uma instituição filantrópica, com prestação de serviços na área da saúde, como hospital geral,…