Recrutamento E Seleção Estacio

8432-7801 Íris (62) 9137-2287 James Gladson (62) 9296-9954 /8561-8673 Lorena Ferreira (62) 9178-3129 Priscilla Careli (62) 8582-9992 / 9132-1928 Shields Gomes (62) 9154-1981 Thiago Silva (62) 8438-6966 FALBE – Diva Loira (62) 8400-6248 FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ – Luciene (62) 84399-9159 e Wesley Araújo (62) 8215-7110, Vivianny Castro (63) 8118-3901 Neilon (62) 9289-4358 Faculdade Universo – Luciane (62) 9614-3104 PUC – Alonso Araújo (62) 82864373 BODYGYN STUDIO – Avenida C264 Qd. 592 lt…

Trabalho do curso de gestão de recursos humanos Universidade estácio de sá Aluna kelly soares Implantação do plano de cargos e salários RESUMO Este estudo descreve os passos necessários para a implantação de um sistema estruturado de remuneração, demonstrando os passos para a aplicabilidade de uma gestão salarial, com base nos salários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais , levantando a algumas formas de planos de avaliação salarial de forma resumida, focando seu…

4.1 – VALORES DA AZUL ................................................................................53 4.2 – COMUNICAÇÃO INTERNA .................................................................... 54 4.3 – RECURSOS HUMANOS – RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO................................................................................... 54 4.4 – SUPORTE AOS FUNCIONÁRIOS ......................................................... 57 4.5 – SITUAÇÕES CRÍTICAS E A GERAÇÃO

disponíveis para qualquer um. Existe hoje claramente uma democratização da informação. Mas, cuidado! Não basta ter informação. É preciso saber o que realmente está sendo procurado. Nesse sentido, podemos dizer que estamos diante de um processo de seleção, ou seja, no universo de informações que existem, o que está me interessando são essas informações selecionadas. A partir daí então, podemos ir para um processo de sintetização, buscar um resumo dessas informações e, se for o caso,…

realidade da empresa em estudo. Palavras-chave: Treinamento; Recursos humanos; Estudo de caso. 1 INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos é mais bem compreendida e conduzida através de suas funcionalidades, as quais, entre outras, incluem recrutamento e seleção de pessoal, gerenciamento de sistemas de remuneração, administração de modelos de gestão de pessoas, e garantia de saúde e de segurança ao trabalhador. É voz comum que um bom sistema de gestão pessoas deve englobar…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO THERMUS SERVICE AR CONDICIONADO LTDA FORTALEZA 2014 RAFAELLE DOS SANTOS MAIA ESTÁGIO SUPERVISIONADO THERMUS SERVICE AR CONDICIONADO LTDA. Trabalho apresentado na disciplina do curso de Administração do Centro Universitário Estácio do Ceará, a orientação da professora Danielle Brasil Acioly de Paula. FORTALEZA 2014 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO 04 2 HISTÓRICO DE INSTITUIÇÃO

em Telecomunicações, graduado pela Universidade Estácio de Sá. Consultor em desenvolvimento e capacitação profissional e empresarial. Autor de vários trabalhos acadêmicos, publicados em revistas especializadas de circulação nacional. Experiência como executivo em instituição financeira cooperativa e em gestão da manutenção de grandes edifícios comerciais. Professor dos cursos de formação de tecnólogos e pósgraduação da Universidade Estácio de Sá. Professor dos cursos de pós-graduação da

Jr. [organizador]. — Rio de Janeiro: Editora Universidade Estácio de Sá, 2014. 240 p isbn: 978-85-60923-17-5 1. Carreira. 2. Planejamento. I. Título. cdd 658.401 2 Diretoria de Ensino – Fábrica de Conhecimento Rua do Bispo, 83, bloco F, Campus João Uchôa Rio Comprido – Rio de Janeiro – rj – cep 20261-063 Sumário Prefácio 11 1. Panorama do Ensino Superior brasileiro: o caso Estácio 17 Por que vamos para a Universidade? Quem vem…

treinamento e desenvolvimento de recursos humanos Limpeza e arrumação Gerentes e supervisores preparados para gestão de pessoas Segurança pessoal e patrimonial Motivação, envolvimento e comprometimento Sinalização visual, interna e externa Recrutamento e seleção de pessoal Média Satisfação dos funcionários e gerentes Média Mensagens (Comunicação) Avaliação Comunicação com clientes, fornecedores, governo, imprensa e público Máquinas Avaliação Comunicação entre gerentes,…

TANAKA CAMILA POLICARPO CAMPAGNOLI ISABEL CRISTINA DE ARAÚJO SILVA JULIANA OLIVEIRA TORRES DA SILVA RAFAEL CASSEMIRO DE SOUSA Trabalho apresentado à disciplina Práticas de RH I, do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, do Centro Universitário Estácio Radial, como exigência parcial para aprovação, sob orientação da Profa. Alessandra Carvalho. São Paulo 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…