Recrutamento E Seleção Empresas De Trabalho Temporário

Paulista – UNIP Orientadores: Profª Andrea Marotti Profº Fábio Ricardo Brandão dos Santos Profº Fanoel Messias dos Santos SÃO PAULO 2012 RESUMO A empresa Zeit foi fundada em 1998, atuando no ramo de prestação de serviço de Mão de Obra Temporária e Seleção de Pessoal Efetivo. A Empresa já passou por diversas modificações nestes onze anos de história. Através deste projeto, estaremos analisando o perfil empresarial, seus pontos relevantes e sua atuação…

abertura de uma Empresa de Recursos Humanos,onde formaremos uma equipe apta para o mercado de trabalho, pois nosso plano tem como objetivo alcançar a satisfação de nossos clientes, por isso que acreditamos nisso e vamos fazer por onde isso aconteça. Estamos focados,conhecemos e dominamos o assunto. Criaremos um ambiente que concilie empregabilidade e sucesso para todas as partes interessadas. O grupo deseja elaborar um Plano Integrado de Negócios para a área de Recrutamento e Seleção…

Empresa de Pequeno Porte Criada há 20 anos atrás por irmãos criados por pais brasileiros,fizeram uma sociedade e hoje se tornaram referência no mercado pela ótima qualidade gerando assim satisfação a todos os púbicos que fazem o uso das balas. Sabemos que para que toda e qualquer empresa atinja seus objetivos e o utilize da melhor maneira possível os seus recursos, a empresa não pode produzir ao acaso algo desnecessário,ou seja, deve ser planejado e calculado antecipadamente sua produção e, ao

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 4 3 RECRUTAMENTO 7 4 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 13 5 DIREITOS E DEVERES DA EMPRESA 18 6 PLANO DE AUDITORIA ANUAL 25 7 CONCLUSÃO 31 REFERÊNCIAS 32 APÊNDICES 33 APÊNDICE A 34 ANEXOS 35 ANEXO I 35 ANEXO II 36 ANEXO III 37 1 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho visa, aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade

|Pessoas |Pessoas | | |Recrutamento |Modelagem do |Remuneração |Treinamento |Hiegiene e segurança |Banco de dados | | |trabalho | | | | | |Seleção |Avaliação do |Benefícios |Desenvolvimento |Qualidade de vida

DESENVOLVIMENTO 2 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 2 2.2 RECRUTAMENTO 2 2.3 SELEÇÃO 2 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 2 2.5 TREINAMENTO 2 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2 3 CONCLUSÃO 2 REFERÊNCIAS 2 1 INTRODUÇÃO As empresas estão sempre em busca de crescimento e assim sempre estudando possibilidades para aumentar sua renda, sua capacidade e tamanho no mercado. E é neste contexto que sabemos que o Capital Humano é um bem essencial para a empresa. Neste sentido sabemos que a empresa ZXC está…

1) Informações Iniciais: caracterização da empresa pesquisada. * Nome da empresa: GRUPO EMPREZA * Município onde está localizada: Paraná ( Filial ) * Ramo de atividade: Fornecedores de serviços nos segmentos de Recursos Humanos, Gestão de Negócios, Gestão de Temporários e terceirizados. * Número de Funcionários: 10 2) Informações Recrutamento e Seleção. * O processo de recrutamente e seleção é realizado por uma psicolaga formada e com experiência na área.…

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DE TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TUTORA PRESENCIAL E EAD: LEILA A. NAVARRO BREDDA PROFa. Ma. ROSEMEIRE FARIA NOME / RA GRACE KELLY ANGHINONI DE SOUZA 7371573582 MIRIAN DE ALMEIDA SILVA OLIVEIRA 7702666717 CAMPINAS/SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL GRACE KELLY ANGHINONI DE SOUZA MIRIAN DE ALMEIDA SILVA OLIVEIRA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO…

História do Recrutamento e Seleção O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades específicas. Com a Revolução Industrial no século XVIII, foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o trabalhador do processo de criação e lhe dando uma única execução de trabalho. Com isso, este

CLASEN OLIVO CAPÍTULO 1 RECRUTAMENTO DE PESSOAS Mercado de Trabalho Mercado significa o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço e aqueles que procuram um produto ou serviço. O mecanismo de oferta e procura é a característica principal de todo o mercado. O mercado de trabalho é composto pelas ofertas de oportunidades de trabalho oferecidas pelas diversas organizações. O mercado de trabalho é condicionado por…