Recrutamento E Seleção Em Supermercado

Fornecer as matérias-primas para as necessidades internas da empresa. 2a Questão (Ref.: 200701058085) A função Recursos Humanos, ou Gestão de Pessoas, tem os seguintes componentes típicos, entre outros: Planejamento de mão de obra; recrutamento e seleção; capacitação; administração de desempenho e administração de pessoal. Planejamento de mão de obra; obtenção de pessoas com as competências apropriadas para a empresa e planejamento estratégico da empresa. Planejamento de…

Oportunidades: Vimos neste ramo de mercado uma oportunidade muito interessante, pois nossa região não tem uma empresa que comercializa este tipo de produto, com esta visão, e uma logística bem pensada, vimos a oportunidade de montarmos parcerias com supermercados, lojas de conveniências, Buffet, e também montarmos uma empresa local, como também um canal na internet para que os clientes possam chegar até nós de maneira facilitada. Financiamento a custo baixo através do Banco do Povo,…

setor secundário, fornecedores de cereais (arroz, feijão, etc.), produtos de limpeza, EPI’s e embalagens. 5. Clientes Os principais clientes das marmitas são funcionários de empresas e empreiteiras, e também os congelados estão disponíveis nos supermercados. 6. Processo logístico O processo de fabricação começa quando os fornecedores entregam os produtos onde são estocados em seus locais próprios, sacarias no estoque seco, congelados e carnes na câmara fria, resfriados e produtos…

com lucro e perpetuação no tempo. A Comercial Zaffari possui doze supermercados espalhados no estado do Rio Grande do Sul, sendo que em Passo Fundo encontram se sete lojas da rede, duas em Cruz Alta, uma em Santa Cruz do Sul, Porto Alegre, íjui, Santo Ângelo, Marau, Vacaria e Lagoa Vermelha. São mais de 1.200 colaboradores que são liderados pelos seus gerentes existentes em casa loja da rede. Por se tratar de uma rede de supermercados grande é necessário manter uma estrutura…

humanos: recrutamento e seleção. Aplicação de recursos humanos: integração, desenho e analise de cargo. Desenvolvimento de recursos humanos: treinamento e desenvolvimento organizacional. Manutenção de recursos humanos: benefícios sociais e relações trabalhistas. Monitoração de recursos humanos: sistema de informação de RH ( software ). A provisão consiste em abastecer a empresa com mão de obra qualificada. Refere-se ao recrutamento e seleção…

4 2.2 Organograma 5 2.3Modelo de Gestão 6 2.4 Ética e responsabilidade Social 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 INTRODUÇÃO Este trabalho é um resultado de observação e estudo da Empresa Supermercado Novo Regina de Teresópolis que se localiza no estado do Rio de Janeiro com o intuito de adquirir conhecimento nas áreas de Comunicação, Clima e Cultura, Ética e Responsabilidade Social, Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e Trabalho

............................................8 1.3 Cargos ocupados na empresa...........................................................8/9 1.4 Função dos recursos humanos............................................................9 1.5 Recrutamento e seleção de pessoas..................................................10 2. Setor econômico.......................................................................................11 2.1 vendas.......................................................

Oferecemos prestação de serviços diferenciados e de qualidade superior, na organização e tarefas do cotidiano nas residências, sempre proporcionando maior conforto, praticidade, agilidade e comodidade nas rotinas do dia-a-dia, tais como: compras no supermercado, levar as roupas em lavanderia, pequenos consertos em casa, com um custo-benefício bastante acessível. A empresa Lar Service se baseia nos seguintes princípios de Visão e Missão, coerentes com a proposta da empresa. * Visão:…

colaboradores parceiros e é justamente esta idéia que o dono da rede de supermercado Manentti, o Sr. Adolfo Manenti prega. Mesmo sem os estudos necessários sobre logística este homem visionário viu em seu pequeno botequim uma chance de crescer, obtendo lucros e prestando serviços à comunidade, e hoje conta com seis lojas, mais de 800 funcionários. 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A história dos Supermercados começa em 1989, quando o Sr. Joao Abílio pereira…

a Coca-Cola sua distribuição é direta, dispensa empresas tercerizadas e do tipo intensiva. Chiclete ou goma de mascar também podemos dizer que é do tipo intensiva e para finalizar sabonete hoje temos em qualquer lugar que vamos, nas farmacias, supermercados e etc... Resumindo: Neste caso, a empresa deseja fazer a distribuição de seus produtos para o maior número possível de consumidores. É o caso da distribuição de cigarros ou refrigerantes, encontrados em diversos pontos da cidade.…