Recrutamento E Seleção Em Loja De Material De Construção

Atps: Técnicas de Recrutamento e Seleção Etapa 1, passo 1 : Síntese do Tema Recrutamento fontes e meios de se recrutar. Recrutamento é conjunto de técnicas que visam obter candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos de acordo com a vaga em que a empresa oferece, este vai analisar as competências necessárias ao alcance das estratégias organizacionais. O recrutamento pode ser feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da…

........................... 1 - DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA: DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO. Locadora Aza Vídeo .São 17 Lojas,Sendo 1(Uma) Em Sobral E 16 Em Fortaleza,Distribuídas Em Bairros Distintos. Dados e fatos relevantes da origem da organização. A Aza Vídeo começou com uma pequena loja, onde trabalhava apenas com o Aluguel De poucos filmes,mas aumentou sua parte logística para mais uma novidade que são os cyber cafés,as máquinas de vídeo trailer

como exigência parcial à graduação no curso sob Orientação da Prof. Jefferson Oliveira. Sumaré 2015 Sumario Introdução Um dos maiores desafios da moderna gestão de pessoas tem sido realizar um processo de recrutamento e seleção assertivo, conseguir reter os talentos na empresa tudo isso de forma segura e eficaz. Desta forma este trabalho proporem-se a estudar e propor ao nosso objeto de estudo – Magazine Luiza Comercio Varejista – uma solução para…

SANTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: LOJAS INSINUANTE LTDA RESUMO As Lojas Insinuante é uma rede de varejo de móveis e eletrodoméstico com visão moderna e diferenciada. Em 1959, iniciou sua trajetória no estado da Bahia, na cidade de Vitória da Conquista. Atuava inicialmente no segmento de calçados. Após se consolidar nesse estado da Bahia com 32 lojas, partiu para conquistar novos mercados. Atualmente, conta com 220 lojas, distribuídas em 11 estados da…

uma entrevista na empresa JG materiais de construção e no Varejão São José para assim aprofundar o conhecimento sobre ambas, assim foi apurado que a loja de materiais de construção é registrada como Joares Gomes, nome fantasia JG materiais de construção, esta há 10 anos em Sete Lagoas no setor de material de construção, assim possui entre os produtos oferecidos a venda de cimento, areia, brita, pisos, canos, parafusos, mangueiras, colas, peneira, carrinhos de construção, colher, pá,…

Atps: Técnicas de Recrutamento e SeleçãoEtapa 1, passo 1 : Síntese do Tema Recrutamento fontes e meios de se recrutar.Recrutamento é conjunto de técnicas que visam obter candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos de acordo com a vaga em que a empresa oferece, este vai analisar as competências necessárias ao alcance das estratégias organizacionais. O recrutamento pode ser feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização, portanto é de

1.1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA:DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO. LOCADORA AZA VÍDEO . SÃO 17 LOJAS,SENDO 1(UMA) EM SOBRAL E 16 EM FORTALEZA,DISTRIBUIDAS EM BAIRROS DISTINTOS. 1.2 DADOS E FATOS RELEVANTES DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO. A AZA VIDO COMEÇOU COM UMA PEQUENA LOJA,ONDE TRABALHAVA APENAS COM O ALUGUEL DE POUCOS FILMES,MAS AUMENTOU SUA PARTE LOGISTICA PARA MAIS UMA NOVIDADE QUE SÃO OS CYBER CAFÉS

da empresa. Home Center Maranata Materiais para Construção. • Loja: Matriz – Maranata Ceilândia QNN 25 conjunto B lote 01. • Segmento de Atuação: Materiais para Construção do básico ao acabamento. • Porte da Empresa: Grande Porte. • Quantidade de Funcionários em toda a Rede de Lojas: Aproximadamente 300 funcionários. Razao Social: Home Center Maranata Ltda. Publico Alvo: Classes A,B eC Nome Fantasia: Maranata. Ramo do negocio: Material para Construção. Atividade economica…

TORREZAN COML LTDA. – ME: REESTRUTURAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS Piracicaba – SP 2009 RESUMO O objetivo deste projeto, é reestruturar a Gestão de Pessoas de uma empresa atuante no varejo de materiais para construção, com o intuito de proporcionar maior competitividade, mas sendo a rotatividade uma característica do varejo, inegavelmente é necessária descrição de cargos com efeito de recrutar, selecionar, contratar e treinar candidatos…

JUSTIFICATIVA......................................................................................5 DESCRIÇÃO DO CARGO.......................................................................7 FONTES DE RECRUTAMENTO A SEREM UTILIZADAS.................8 ANÚNCIO DO CARGO...........................................................................9 ELENCOS DE COMPETÊNCIAS DO CARGO.....................................10