Recrutamento De Um Gerente Comercial

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 RECRUTAMENTO ..............................................................................................4 2.2 SELEÇÃO DE PESSOAS.....................................................................................4 2.3 CONTRATO DE TRABALHO.....................................

seguinte inaugurou seu primeiro hipermercado no Japão e ingressou no comércio on-line. Foi assim que o grupo CARREFOUR se transformou num gigante no setor de varejo. Nome fantasia Nome fantasia (nome comercial, nome de fachada) é a designação popular de Título de Estabelecimento utilizada por uma instituição (empresa, associação etc), seja pública ou privada, sob a qual ela se torna conhecida do público. Esta denominação opõe-se à razão…

ALESSANDRA ALEXANDRA DOUGLAS W. alefloripa24@hotmail.com Organograma Comercial Gerente Geral Supervisor Vendas Vendedor Caixa Costureira Responsabilidade de cada Funções Gerente Geral; Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de vendas, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos. Supervisor de Vendas; Planejam vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado consumidor. Supervisionam rotina de equipe de…

Introdução Compra e Venda Características da Força de Vendas Estrutura da Força de Vendas Formação de Equipes de Vendas Recrutamento e Seleção da Força de Vendas Treinamento da Força de Vendas Motivação Programação do Trabalho de Vendas Planejamento de Vendas Remuneração da Força de Vendas Prêmio – Incentivo às Vendas Plano de Carreira em Vendas Comunicação em Vendas I - Introdução Com a responsabilidade de revigorar o setor de vendas…

Oportunidade para desenvolvimento das competências - Promoção e plano de carreira IV – Processos de Gestão de Pessoas Processo: Recrutamento e Seleção Objetivo: Captação de pessoas no mercado de trabalho e/ou internamente para preenchimento de vagas. Fluxo de atividades: 1. Elaborar requisição de pessoal com descrição de cargo 2. Definir recrutamento 3. Realizar recrutamento 4. Triagem de Curriculum Vitae 5. Provas e Testes 6. Entrevistas com a área de Recursos Humanos 7.…

ELETRÔNICO: www.pizzanostra.com.br TELEFONE: (31) 3354-9874 E-MAIL PARA CONTATO: pizzanostra@pizzanostra.com.br 1.3 Dados dos Dirigentes DADOS DOS DIRIGENTES NOME: Henrique Almeida PROFISSÃO: Administrador de empresa RESPONSABILIDADE NO PROJETO: Comercial DADOS DOS DIRIGENTES NOME: Daniel Iacomini PROFISSÃO: Administrador de empresa RESPONSABILIDADE NO PROJETO: Operações DADOS DOS DIRIGENTES NOME: Fernando Reis Junqueira PROFISSÃO: Administrador de empresa…

de gestão e assim otimizar seus resultados , estamos selecionando candidatos para a vaga de Gerente Comercial. Empresa: Distribuidora de Cosméticos DePaula e Cia Ltda. Ramo de atividade: Venda e distribuição de produtos de higiene, beleza e cosméticos em geral. N° de funcionários: 1 Diretor Geral; 1 Gerente de Rh, 1 Gerente Comercial; 1 Gerente Financeiro, 1 Gerente de compras, 6 Vendedores, 1 Gerente de Distribuição, 3 auxiliares de distribuição e 3 auxiliares de Serviços gerais.…

supervisão nas empresas de pequeno e médio porte e gerenciamento de departamentos de pessoal, seleção e treinamento nas de grande porte. A função principal da área de Recursos Humanos é elaborar um plano tático e operacional para os setores de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação, departamento pessoal e desenvolver e gerenciar planos de carreira, utilizando métodos e técnicas específicas da área, para gerenciar processos e pessoas. Portanto, julgamos bastante…

Caracterização: Nome:Mineração K Ramo de atuação:minério Número de funcionários:23 Áreas de funcionais:a organização se divide em,15 auxiliares de produção,5 auxiliar de serviços gerais,2 analistas financeiros e esta faltando a empresa um gerente comercial. DESENVOLVIMENTO Ele se caracteriza como o verdadeiro profissional “Bombril”. Está sempre correndo e atarefado, faz as maiores vendas da empresa, conhece tudo sobre os processos e os produtos que…

estratégico………………………………………...... 21 3.3 Capacitação profissional………………………………………....... 22 3.4 Equipe - Força do Trabalho……………………………………...... 22 4. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA………………………………..... 24 4.1 Recrutamento……………………………………………………....... 24 4.2 Seleção……………………………………………………………….. 24 4.3 Recrutamento e seleção nas lojas Americanas S/A…….......... 25 4.4 Falhas e insatisfação……………………………………………..... 26 5. CONTABILIDADE…………………………………………………….. 26 5.1 Balanço…