Recolhimento de encargos

Passo 1 Salário-família - Tem direito ao salário-família o empregado que tenha salário-de-contribuição inferior ou igual a um mínimo estabelecido pelo INSS, e que comprove ter filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade. - É preciso apresentar alguns documentos à instituição. O benefício será pago mensalmente pelo condomínio ao empregado, e deduzido quando do recolhimento das contribuições sobre a folha de salário. - Têm direito ao salário-família os trabalhadores empregados e os avulsos. Os empregados domésticos, contribuintes individuais, segurados especiais e facultativos não recebem salário-família. - Também tem direito ao benefício o empregado que esteja recebendo auxílio-doença e que já recebia o salário-família quando em atividade. - O salário-família foi instituído pela Lei nº 4.266, de 3 de outubro de 1963 (ver abaixo). - São equiparados aos filhos, os enteados e os tutelados que não possuem bens suficientes para o próprio sustento. - De acordo com a Medida Provisória nº 182, de 29/04/2004, o valor do salário-família será de R$ 20,00, por filho de 0 a 14 anos, para quem ganhar até R$ 390,00 (um salário-mínimo e meio). Para o trabalhador que receber de R$ 390,01 até R$ 586,19, o valor do salário-família por filho de 0 a 14 anos, será de R$ 14,09. - Para a concessão do salário-família, a Previdência Social não exige tempo mínimo de contribuição. LEI Nº 4.266, DE 3 DE OUTUBRO DE 1963. Institui o salário família do trabalhador. O…

de folha de pagamento; Descobrir o que deve constar em uma folha de pagamento; Saber mais sobre Férias e Décimo Terceiro; Analisar os encargos sobre a folha de pagamento; Conhecer mais sobre a contabilidade da folha de pagamento 3 JUSTIFICTIVA Existem esclarecimentos sobre a folha de pagamento e sua constituição, apresentando que deve constar na folha de pagamento, os descontos, férias, décimo terceiro, encargos, impostos a serem pagos,…

815/0002-28 Nº CONTROLE: KzDVZzvBmOa0000-4 LOGRADOURO BAIRRO CIDADE CEP UF ST SQNW 111 SUPER QUADRA NOROESTE NOROESTE BRASILIA 70719900 DF --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------MODALIDADE : "Branco"-Recolhimento ao FGTS e Declaração à Previdência --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------VALORES FGTS - 8% VALORES PREVIDÊNCIA…

Portaria MTE 2.590/2009 também estabelece que, embora a contribuição sindical seja de recolhimento obrigatório, em alguns casos, como no caso das microempresas e empresas optantes pelo SIMPLES, a contribuição sindical não é devida. Porém, vários sindicatos têm entendimento diferente, e exigem de seus associados a contribuição respectiva, apesar da determinação legal. Em suma, alegam que a dispensa não é objetiva, e que a lei não poderia atribuir dispensa genérica a um tributo.…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A GESTÃO DOS ENCARGOS SOCIAIS E DAS OBRIGAÇÕES VINCULADAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NA PREVENÇÃO E REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA. estudo de caso na empresa.... 1 Giane Lemos Fernandes Gracielle Araújo Lima Jeruza Cristina Ferreira da Silva Marcus Vinicius Xavier dos Santos2 RESUMO: O tema deste artigo é a gestão dos encargos sociais e das obrigações acessórias na prevenção e redução do passivo trabalhista. O…

1. OBJETIVO: 1.1. Definir um cronograma de obrigações principais ou acessórias relativas aos encargos, taxas e contribuições originadas a partir das atividades de recursos humanos desenvolvidas na Empresa. 2. ÁREAS ENVOLVIDAS: 2.1. Área de Recursos Humanos – Unidade 2.2. Área Administrativa e Financeira das Unidades 3. DEFINIÇÕES: 3.1. Na Unidade Raja Gabáglia a responsabilidade pelo cumprimento das datas referentes ao recolhimento dos encargos, taxas e contribuições originadas a…

APRENDIZAGEM COMERCIAL CURSO: AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ------------------------------------------------- ENCARGOS SOCIAIS A quantificação dos Encargos Sociais é de relevante significado econômico para o empregador, onde se tem nessas obrigações o efetivo custo da mão-de-obra alocada pela empresa. Os cálculos mostram, previamente, a representatividade percentual de cada uma das obrigações e seu peso total, possibilitando estabelecer os reflexos de alguns dos encargos…

comunidade condominial. Função Administrativa Uma eficiente e competente administradora de condomínios executa, praticamente, todas as atividades do síndico, a exemplo de: contratação e formação do quadro de pessoal, toda a parte de encargos sociais trabalhistas (folhas de pagamento, escala de folga e férias, admissão e demissão, punição, etc.), elabora­ção da previsão orçamentária, prestação de contas, emissão dos boletos para cobrança das contribuições condominiais, pagamento…

de Ciências Socialmente Aplicáveis, do Centro Universitário para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí – UNIDAVI . Profª Mara Juliana Ferrari rio do sul NOVEMBRO 2014 SUMÁRIO 1 CÁLCULOS TRABALHISTAS 4 1.1 FOLHA DE PAGAMENTO 4 1.1.2 Recolhimento Previdenciário 4 1.1.3 Segurados que Exercem Atividades em Condições Especiais 5 1.1.3 Resumo da Folha de Pagamento – verbas a considerar 6 1.1.4 Bases de Cálculos 9 1.1.5 FGTS a recolher 9 1.1.6 GPS a recolher 9 1.1.7…

extraordinárias, qual o valor; se há adicional noturno, qual o valor; se há adicional de insalubridade, qual o valor. (É importante simular diferentes situações para que se possa se aproximar da realidade existente nas empresas). Inserir na folha de pagamento casos de adiantamento salarial, Planos de saúde, Vale-Transporte e outros benefícios, conforme trabalhado em nossas teleaulas. OBS: não esquecer os descontos obrigatórios. ETAPA 3 Aula-tema: Recolhimento de encargos …