Recolhimento De Encargos Trabalhistas

período de garantia. k) Assumir em relação a seus empregados toda a responsabilidade pelo cumprimento das leis trabalhistas, Previdenciárias e demais obrigações legais decorrentes da relação de emprego que mantiver com seus empregados; l) Obrigar-se, exclusivamente, pelo pagamento da remuneração de seus funcionários, incluindo adicional de periculosidade, encargos trabalhistas, além de outros regulados por Lei que incidam diretamente na prestação dos serviços objeto deste contrato;…

respeitosamente, perante Vossa Excelência, requerer a juntada de sua CONTESTAÇÃO aos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, sob o nº 165100-48.2010.5.21.0001 (RTSum), que lhe move AGOSTINHO DE MOURA BARBOSA, já qualificado, através da qual apresenta e articula sua defesa de mérito, atendendo ao princípio da eventualidade, como sub-princípio da concentração e do contraditório no processo trabalhista. "ad cautelam" e para efeito de improcedência dos pedidos, contesta objeto por objeto,…

técnicos da contratante ou da nova empresa que continuará a execução dos serviços. Art. 13. A Administração não se vincula às disposições contidas em Acordos e Convenções Coletivas que não tratem de matéria trabalhista, tais como as que estabeleçam valores ou índices obrigatórios de encargos sociais ou previdenciários, bem como de preços para os insumos relacionados ao exercício da atividade. (Redação dada pela Instrução Normativa nº 3, de 16 de outubro de 2009) DO PROJETO BÁSICO…

SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 1.1 RECRUTAMENTO 1.2 CONTRATAÇÃO 2. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 2.1 CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO 2. 2 CONTRATO INDETERMINADO 3. EXAMES MÉDICOS 3.1 TABELAS E CONTRIBUIÇÕES 3.2 RECOLHIMENTO DO FGTS 4. TABELA CALCULOS DA JORNADA DE TRALHALHO CENTESIMAL ETAPA 3: 1. RESUMO DO ARTIGO 1.1 CÁLCULOS 1.2 FUNCIONÁRIO HORISTA 2. RECISÃO SEM JUSTA CAUSA 2.1 RECISÃO POR TÉMINO DE CONTRATO 3. HOMOLOGAÇÃO

e diminuir seus embargos 3. Quanto à natureza e aos objetivos, como se classificam os objetivos? 4. Como pode ocorrer o modelo de gestão dos benefícios? R: Podem decorrer de um direito a que o colaborador faz jus, por força da legislação trabalhista e previdenciária. 5. Quais são os tipos de benefícios existentes nas organizações? Diferencie-os. R: o recebimento dos 13 salários, o repouso semanal remunerado, adicional de hora extra, adicional noturno, pagamento de férias,…

em três vias (quatro vias, no caso de empresário); - Cópia autenticada do documento de identidade do titular ou dos administradores; - FCN (Ficha de Cadastro Nacional) modelo 1 e 2, em uma via; - Pagamento de taxas por meio de Guia de Recolhimento (JC) e DARF(CNE). Na Ficha de Cadastro Nacional, além dos dados cadastrais da empresa, são informados os códigos de atividade econômica, de acordo com as constantes na Tabela CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas).…

De Pessoal 15 2.4 Aplicação das Leis trabalhistas e Previdenciárias 15 2.5 Registro de Empregado 15 2.5.1 Documentos Admissionais 16 2.6 Folha de Pagamento 16 2.7 Salário versus Remuneração 16 2.8 Horas Extras 17 2.9 Salário Família 17 2.10 Décimo Terceiro Salário 17 2.11 Férias 17 2.12 Descontos Salariais 18 2.12.1 INSS - Instituto Nacional do Seguro Social 18 2.13 FGTS-Fundo de Garantia do Tempo de Serviço 18 2.13.1 GFIP - Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por…

do FGTS; CEI – Cadastro Específico do INSS; CI – Inscrição do Contribuinte Individual; CNAE – Classificação Nacional de Atividades Econômicas; CNPJ – Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica; CÓDIGO DE RECOLHIMENTO – É o código numérico instituído pela CAIXA para identificar o tipo de recolhimento nas guias do FGTS, Anexo I; CRF – Certificado de Regularidade do FGTS CONECTIVIDADE SOCIAL – Canal eletrônico de relacionamento, moderno, ágil e seguro, facilmente adaptável ao ambiente de…

cabendo à CONSTRUTORA todas as despesas provenientes dos encargos trabalhistas e previdenciários em geral (exemplificativamente, salários, férias,13º Salário, salário família, FGTS, repouso remunerado, contribuição para o INSS, aviso prévio, verbas rescisórias e indenizatórias, alimentação, alojamento, transporte, etc), encargos de admissão e demissão, obrigações fiscais e todas as demais obrigações decorrentes da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal em vigor; k) responder por todo e

1 O IMPACTO DAS DESPESAS TRABALHISTAS NA RECEITA DO CONDOMÍNIO ALFA: UM ESTUDO DE CASO NO BAIRRO DE NOVA PARNAMIRIM/RN.* Odéa Ferreira de Souza** Josélia Maria Rodrigues*** Resumo – O propósito da autora referiu-se a um Estudo de Caso com controle histórico no Condomínio Alfa, situado em Nova Parnamirim, cuja análise fornecesse a base para evidenciar o Impacto das Despesas Trabalhistas, Fiscais e Tributárias e um Planejamento Contábil feito por um Profissional de Contabilidade…