Recolhimento De Encargos Inss

SINDICAL A contribuição sindical , conforme dispõe o art. 580, I da CLT, será recolhida de uma única vez, anualmente, e o valor será o correspondente a um dia de trabalho, para os empregados, independente se o empregado for sindicalizado ou não. O recolhimento da contribuição sindical é obrigatoriedade do empregador, que ira descontar em folha de pagamento de seus empregados, a importância devida e repassar a contribuição ao Sindicato Representativo da classe, porem inexistindo…

possíveis formas de tributação, como o Simples Nacional, o Lucro Real e o Lucro Presumido, que podem ser optados pelas microempresas no ramo de material de construção, estudando também os tributos eminentes nos mesmos, abrangendo sua base de cálculo e recolhimento. Sendo elaborado através de pesquisas bibliográficas, como livros e artigos e outros trabalho monográficos e também através de uma pesquisa de campo, onde foram averiguados relatórios contábeis acerca da microempresa…

necessário encaminhar nenhum documento à Junta Comercial. A formalização do Empreendedor Individual será feita de forma gratuita pela internet no endereço www.portaldoempreendedor.gov.br. Após o cadastramento, o CNPJ, a inscrição na Junta Comercial, no INSS e o Alvará Provisório de Funcionamento são obtidos imediatamente, gerando um documento único, que é o Certificado da Condição de Microempreendedor Individual - CCMEI. • Qual a idade mínima para poder me registrar como EI? A…

.......................................................................... 7 Quem pode optar pelo simples nacional:............................................................................. 7 Encargos Trabalhistas e previdenciárias da empresa optante pelo simples nacional: ...8 Cálculo e recolhimento dos tributos ..................................................................................... 9 Obrigações acessórias ........................................................................

Etapa 2 Passo 1: elabore uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento, com as respectivas incidências de FGTS,INSS e IR. EVENTOS INCIDENCIAS CODIGO VENCIMENTOS INSS FGTS IR 1 SALARIOS 8% / 11% 8% 2 1.400,00 112,00 112,00 3 2.400,00 264,00 192,00 57,22 4 …

1 – Competências de cada Departamento Identificamos a seguir os assuntos tratados e serviços executados em cada departamento: Depto Pessoal: Admissões, rescisões, folhas de pagamentos, cálculo e apuração de encargos trabalhistas, obrigações mensais e anuais como RAIS, Informe de Rendimentos e demais assuntos previdenciários e trabalhistas. Depto Fiscal: Notas Fiscais (Entrada/Saída/Serviços), apuração de impostos (federais, estaduais e municipais), registro e apuração de livros e demais

OBJETIVO e DEFINIÇÃO • Estimulo a contratação de empregados CLT; • Redução Carga Tributária das empresas Exportadoras; • Evitar “terceirização” das produções industriais; • Setor TI = Diminuição das “PJ’s” • Fôlego Financeiro – Redução dos Encargos Desoneração Folha Qual a Alíquota ? SEGUIMENTO Até 2012 2013 e 2014 TI – TIC – HOTEIS 2,50% 2,00% INDÚSTRIAS 1,50% 1,00% VAREJO - 1,00% Desoneração Folha Qual a Alíquota ?…

empregados nestes casos descansam em outro dia da semana, sendo que a cada sete semanas obrigatoriamente deve descansar aos domingos. - Homem - escala de revezamento mensal. - Mulher - escala de revezamento quinzenal. LICENÇA MATERNIDADE: 1. Os encargos com INSS e FGTS devem ser recolhidos pela empresa. 2. Até que a criança complete 6 meses de idade, a empregada fará jus a 2 descansos de meia hora cada um para amamentação. O Período pode ser aumentado de acordo com a necessidade pela…

1– Tabela setembro 2010 10 5.3 – Paula Tavares rescisão e FGTS. 11 6.0 – RESUMO RECIBO DE FÉRIAS SERGIO DIAS BARBOSA 15 7.0 – RECIBO DE PAGAMENTO HOLERITE DE CADA EMPREGADO 16 8.0 – RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO COM CALCULO DE ENCARGOS TRABALHISTAS (INSS E FGTS). 18 9.0 – FÉRIAS COLETIVAS 18 9.1 - Direito de férias inferior a férias coletivas: 19 9.2 - Direito de férias igual a férias coletivas: 20 9.3 - Direito de férias superior a férias coletivas: 20 10 -…

resultado inverso ao esperado,pois ao invés de trazer benefícios aos trabalhadores da classe, a lei teve como reação adversa a demissão de grande parte dos trabalhadores devido a classe empregadora não está preparada financeiramente para cumprir com os encargos e direitos devidos aos empregados a partir da regência da referida lei. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 COMEÇOU A ONDA DE DEMISSÕES De um modo geral a pec 72 criada no intuito de assegurar direitos aos…