Reclamação Trabalhista De Caixa De Loja

seguir, razões de fato e de direito, para ao final requerer: I- DA SÍNTESE DA INICIAL: Inicialmente, a Reclamante descreveu sua vida funcional, relatando que fora contratada pela empresa Reclamada na data de 14/11/2008, para exercer a função de Caixa, contrato de trabalho que vigorou até a data de 18/06/2010, ocasião em que notificou a empresa Reclamada da rescisão do contrato de trabalho por motivo de rescisão indireta. Que seu salário base inicial era de R$ 491,99 (quatrocentos…

Distribuidores: uma vez pronto, o produto é despachado (incorrendo-se em pagamento de frete – R$) do Depósito Regional para os Depósitos Locais, para posterior envio (incorrendo-se em pagamento de frete – R$) aos Pontos de Venda. Pontos de Venda: são as lojas de varejo onde o produto fica aguardando o consumidor final. Uma vez concretizada a venda, o produto é transferido (incorrendo-se em pagamento de frete – R$) para o endereço de destino do cliente. Frete: aparece em…

além do acumulo de função, indeferido e julgado improcedente pelo nobre julgador, que durante todo seu pacto laboral, se viu obrigada a laborar durante toda sua jornada em pé, sem poder se sentar em nenhum momento, ainda que não houvessem clientes na loja. Emérito julgador, o nobre magistrado “aquo”, equivocou-se quando fundamentou sua decisão, com o depoimento da Sra. ..................................................., ora recorrente, descrevendo parte de seu depoimento nos…

seguir, razões de fato e de direito, para ao final requerer: I- DA SÍNTESE DA INICIAL: Inicialmente, a Reclamante descreveu sua vida funcional, relatando que fora contratada pela empresa Reclamada na data de 14/11/2008, para exercer a função de Caixa, contrato de trabalho que vigorou até a data de 18/06/2010, ocasião em que notificou a empresa Reclamada da rescisão do contrato de trabalho por motivo de rescisão indireta. Que seu salário base inicial era de R$ 491,99 (quatrocentos…

Direito do trabalho (também conhecido como leis trabalhistas ou direito do trabalhador) envolve a relação entre trabalhadores, empregadores, sindicatos e o governo. Em segundo lugar, o direito individual do trabalho se diz respeito aos direitos dos funcionários estabelecidos através de um contrato de trabalho. Movimentos sindicais foram fundamentais na promulgação de leis que protegem os direitos trabalhistas, nos séculos 19 e 20. Os direitos trabalhistas também foram essenciais…

DEPARTAMENTOS DA ORGANIZAÇÃO NA REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA. 1 RESUMO O tema deste trabalho é a importância da gestão de risco para redução do passivo trabalhista nas organizações. O objetivo desta pesquisa é identificar possíveis erros dentro da organização com foco no departamento de pessoal na efetivação da contratação, rotinas mensais e rescisão do contrato de trabalho. Quando o mesmo por erro ou desconhecimento não cumpre as leis trabalhistas e previdenciárias, evitando…

mais vale a verdade real dos fatos do que a maneira usada para provar ............... Por exemplo, na Carteira de Trabalho pode estar registrado um salário, mas por fora o empregado pode receber mais, isso para burlar o pagamento de mais direitos trabalhistas aos empregados, ou tributos ao governo. 5- É admissível alguma redução de salário para o trabalhador ? EsclarecerDe acordo com art. 7 da constituição, é um direito do trabalhador,a irredutibilidade de salário, salvo acordo ou…

Técnico-Científica-GO, residente e domiciliada a Rua República do Peru, nº. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, vem respeitosamente à presença de V.Exa, por suas advogadas constituídas, conforme instrumento de procuração em anexo, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA RITO ORDINÁRIO em face de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxestabelecimento empresarial inscrito no CNPJ sob nº xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, com escritório situado na xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Botafogo, Rio de Janeiro, Cep…

filho de, residente e domiciliado sito à nº. – CEP , /SP, através de sua advogada e bastante procuradora que esta subscreve, instrumento de mandato, documento inserto, vem, respeitosamente à presença de Vossa Excelência, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de ., CNPJ nº 75.315.333/0017-76, localizado na nº , CEP 11.702-, /SP fazendo-o consoante a Legislação vigente aplicável à espécie, pelos fatos e fundamentos jurídicos a seguir expostos: 1. DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA

DE FORTALEZA-CE Justiça Gratuita RECLAMAÇÃO TRABALHISTA POR ACÚMULO DE FUNÇÕES C/C INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS GONÇALO LOPES MARTINS NETO, brasileiro, solteiro, Operador de Caixa, inscrito no CPF sob nº 629.586.233-00, RG nº 96014043313 SSP/CE, residente e domiciliado na Rua Rio Negro, nº: 290, Apto 712, Bloco C, bairro: Tabapuá, Caucaia-CE, CEP: 61.635-025; vem, por meio de seu advogado com procuração anexa, oferecer RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, com fulcro no art. 483, “a”, da…