Reclamatória Trabalhista Assedio Moral

do processo em epígrafe, por meio de seus advogados, com instrumento procuratório em anexo (doc. 01), vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência CONTESTAR a Reclamatória Trabalhista supracitada, pelas razões a seguir aduzidas: PROPÔS o reclamante a presente Ação visando o recebimento unicamente de indenização em razão de danos morais pela suposta prática de trabalho análoga a escravo. 1) PRELIMINARES 1.1) Eis que são inverídicos os fatos narrados na inicial, como se demonstrará…

tributária a nível de nossos Tribunais. DIREITO TRABALHISTA Políticas de Recursos Humanos – criação e apresentação de métodos e soluções com vistas a melhorar a relação do empregado com a empresa direcionado para o foco do negócio, e assim, estabelecer normas de remuneração por competência, jornadas de trabalho, segurança etc; Treinamentos – para atingir o melhor resultado no Meio Ambiente do Trabalho (evitando com isso ações por assédio moral, problemas com segurança e medicina do…

xxxxxxxxxx RAJA ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇOS LTDA, já devidamente qualificada nos autos da Reclamatória Trabalhista que lhe move MAURO SOARES DE ANDRADE, vêm, por meio de sua procuradora abaixo assinado (procuração em anexo), apresentar sua CONTESTAÇÃO pelos fatos e fundamentos a seguir: I – DA PREJUDICIAL DE MÉRITO I.II – Da prescrição quinquenal O reclamante ajuizou a reclamatória trabalhista no dia 14/06/2013, requerendo direitos assim que ingressou na empresa…

xxx.xxx.xxx-xx por seu procurador adiante firmado, com escritório profissional xxxxxxxxxxxxxx, onde recebe intimações e notificações, conforme instrumento de mandato anexo (doc. 01), vem, perante Vossa Excelência, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de xxxxxxxx., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº xxxxxxxxx, estabelecida na xxxxxxxxx, Bairro xxxxxxxx, xxxxxx/SP - Código de atividade xxxxxxxx, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos: I.…

EXMO. SR. DR. JUIZ DA 1ª VARA DO TRABALHO DE FLORIANÓPOLIS/SC Processo: 02/2015-1 JOSÉ JOAQUIM AGRIDOCE, já qualificado nos autos da reclamatória trabalhista, por seus advogados que esta subscreve, vem tempestiva e respeitosamente à presença de Vossa Excelência interpor RECURSO ORDINÁRIO Em face da sentença de fls. com fundamento no art. 895, I da CLT, de acordo com as razões em anexo as quais requer que sejam recebidas e remetidas ao egrégio Tribunal Regional da 12ª…

inscrito no CPF sob o n. 0000, portador da CTPS n 0000, série 0000, residente e domiciliado (endereço completo), por seu procurador firmatário, ut instrumento procuratório incluso, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência propor RECLAMATORIA TRABALHISTA, PELO PROCEDIMENTO ORDINARIO, contra Posto Asa Branca Ltda., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob nº 000000, com sede na Av. (endereço completo), pelos relevantes motivos de fato e de direito a seguir…

Universidade do Vale do Rio dos Sinos CASE: GESTÃO DE CONFLITOS Analisando o estudo de casos, há alto índice de reclamatórias trabalhistas de colaboradores ativos na empresa. Hoje os colaboradores estão insatisfeitos, pois a empresa não se importa com a clareza na comunicação, formalização de informações e a opinião dos colaboradores não são relevantes para a empresa. Essas questões geram uma insatisfação enorme, pois hoje em dia cada vez mais os colaboradores querem fazer a…

EXCELENTISSIMO(A) JUIZ(A) DA 2º VARA DO TRABALHO DE . Autos: FULANO, qualificado nos autos da Reclamatória Trabalhista que move em face da BELTRANO, também qualificada, considerando-se os termos da respeitável sentença proferida, vem tempestivamente à ilustre presença de Vossa Excelência, por seu advogado devidamente constituído, opor EMABARGOS DE DECLARAÇÃO COM EFEITO MODIFICATIVO PLENO com fundamento nos artigos 463 e 535 a 538 todos do Código de Processo Civil…

intimacies e notificaçoes, oferecer com fulcro no art 847 da CLT: Contestação À Reclamatória Trabalhista Pelo procedimento ordinário que lhe move Sergio Feres também já qualificado nos autos pelos fatos e fundamentos de direito que a seguir passa a expor: I. Prejudicial do Mérito O reclamante foi admitido em 20/03/2006 sendo demitido sem justa causa em 15/05/2014, sendo que somente ajuizou a Reclamatória Trabalhista em 12/02/2015. Sendo assim deverá ser decretada a prescriçao…

serviços. Uma vez comprovada tal situação o empregado é quem pleiteia, desde logo, a despedida indireta através do ajuizamento de reclamatória trabalhista perante a Justiça do Trabalho. MOTIVOS Os motivos que constituem justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregado, conforme dispõe o art. 483 da CLT, com pagamento de todos os direitos trabalhistas previstos, são os seguintes: a) forem exigidos do empregado serviços superiores às suas forças, defesos…