Reclamação Trabalhista Pagamento Extra Folha

motivo da reunião seria principalmente a privatização da construção e manutenção de alguns portos, aeroportos, rodovias e ferrovias. Além da privatização, algumas medidas foram tomadas para reduzir o preço da energia elétrica e para desonerar a folha de pagamento das empresas privadas. Entre algumas justificativas, o aumento do dólar, falhas na logística e nas infraestruturas e carga tributária pesada foram as que mais dificultavam qualquer negócio com as empresas privadas. O objetivo,…

reflexos Cálculo dos juros de mora Contribuições em favor do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) Imposto de Renda retido na fonte (IRRF) Anexos Conclusão Folha 2 2 3 4 5 6 7 5 6 6 6 7 7 7 8 9 10 fl. 1 1 OBJETIVO DA PERÍCIA 1.1 Elaborar Laudo Pericial com a apresentação dos cálculos para o pagamento de horas extras, assim consideradas da oitava diária, com adicional de 50% e reflexos em sábados, domingos, feriados e 13º salário, inclusive proporcionais,…

infra-assinado, constituído regularmente, vem, perante V.Exª, nos autos da Reclamação Trabalhista, nº 0000157-05.2014.5.08.0011, movida por GLABSON DE AQUINO MESQUITA, CPF nº 858334012-91, já devidamente qualificado, apresentar CONTESTAÇÃO às alegações postas na petição inicial, nos termos a seguir sumariados. Sumário: Resumo. I. Introdução. II. Razões do inconformismo. III. Conclusão. IV. Pedidos. RESUMO. Trata-se reclamação trabalhista com pedido de condenação da reclamada: (1)…

por sua advogada e bastante procuradora infra-assinada, conforme instrumento de procuração, nos autos da Reclamação Trabalhista que lhe move Fulano de Tal, vem, respeitosamente, à presença de V. Ex.a. apresentar sua CONTESTAÇÃO pelos motivos de fato e de direito a seguir exposto: PRELIMINARMENTE CARÊNCIA DE AÇÃO – ILEGITIMIDADE PASSIVA A presente Reclamação Trabalhista deve ser julgada extinta, sem julgamento do mérito, em virtude da ilegitimidade da Reclamada…

DE RH, AFIM DE DIMINUIR PASSIVO TRABALHISTA. TROCA DE HORÁRIO DE TRABALHO SEM JUSTIFICATIVA E SEM NOTIFICAÇÃO AO RH Parecer: A troca de jornada do trabalho sem comunicação ao Rh deve ser vedada, podendo somente em algumas exceções, de forma documentada, ser permitida. Primeiro, porque ela prejudica todo o sistema de marcação de ponto, acumulando o trabalho da Adriana, que deverá justificar cada alteração. Segundo, porque numa eventual reclamação trabalhista, o empregado poderá…

BENEFÍCIOS – A serem descontados (V. Transp. – Medicamentos – Ticket Restaurante – etc.) O PROCESSO ADMINISTRATIVO TESOURARIA – Consultar eventuais adiantamentos – eventuais despesas ainda não acertadas. CONVENIOS – Eventuais descontos fixos em folha de pagamento. GERAL – bip - celulares – laptop - calculadoras. PROCESSO DE RESCISÃO CARGOS E SALÁRIOS – Deverá ser observado, quando for o caso, no setor de Administração de Cargos e Salários, eventual promoção e/ou aumento de…

DE RH, AFIM DE DIMINUIR PASSIVO TRABALHISTA. TROCA DE HORÁRIO DE TRABALHO SEM JUSTIFICATIVA E SEM NOTIFICAÇÃO AO RH Parecer: A troca de jornada do trabalho sem comunicação ao Rh deve ser vedada, podendo somente em algumas exceções, de forma documentada, ser permitida. Primeiro, porque ela prejudica todo o sistema de marcação de ponto, acumulando o trabalho da Adriana, que deverá justificar cada alteração. Segundo, porque numa eventual reclamação trabalhista, o empregado poderá…

Constituição de 1988. Faz ainda o exame detalhado desde a petição inicial até a execução no processo trabalhista. Martins DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO O livro contém as mais recentes observações doutrinárias e jurisprudenciais a respeito da interpretação das normas processuais do trabalho e da aplicação subsidiária do CPC ao procedimento laboral. • Solução dos conflitos trabalhistas. • Evolução histórica, conceito, autonomia, princípios, posição enciclopédica, fontes e…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO PROFESSOR (A): AMANDA MATOS TURMA: 3 TURNO: NOTURNO DATA: 10 /04/2015 ALUNO (A): _______________________________________________ SEMESTRE: 2015.1 UNIDADE I [ANÁLISE DE CASOS] 1-Trabalho é individual. Data de entrega (10/04/2015). 2- O trabalho deverá ser respondido à caneta preta ou azul; 3- Questões rasuradas serão invalidadas; 4- O trabalho vale 0,00 a 3,0 ponto a ser somado na 1ª Unidade. 5- Será considerado, na correção

ROTARY, (...) –(...)– Colatina/ES, Cep: 29.700-240, servindo o mesmo para os fins descritos no Inciso I do artigo 39 do Código de Processo Civil Brasileiro, consubstanciado nos artigos 837 ´usque´ 841 da Consolidação das Leis Trabalhistas, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelo PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO por força da lei 9.957/2000 em em face de .........., pessoa jurídicas de direito privado, com sede na Rua Expedicionário Abílio dos Santos, 129 – Centro – Colatina/ES, Cep:…