An lise de casos 3NB Direito FMN para o dia 10042015

CURSO: ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO
PROFESSOR (A): AMANDA MATOS
TURMA: 3
TURNO: NOTURNO
DATA:
10 /04/2015
ALUNO (A): _______________________________________________

SEMESTRE: 2015.1

UNIDADE I [ANÁLISE DE CASOS]

1-Trabalho é individual. Data de entrega (10/04/2015).
2- O trabalho deverá ser respondido à caneta preta ou azul;
3- Questões rasuradas serão invalidadas;
4- O trabalho vale 0,00 a 3,0 ponto a ser somado na 1ª Unidade.
5- Será considerado, na correção do trabalho, o uso adequado da linguagem escrita - correção gramatical e ortográfica, coesão e coerência da linguagem escrita.
6- O trabalho contém 5 questões objetivas e 01 (um) caso prático referente à Unidade I. A consulta é permitida.
7- A utilização ou a tentativa de utilização de quaisquer meios inidôneos para a execução das provas, especialmente, divulgar informações relativas às suas respostas para outros colegas e perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, resultará na atribuição da nota zero.
8- A compreensão das questões compõe a avaliação do trabalho.
9- A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não pontua.
“Eu faço histórias para contar histórias. Na minha infância ouvi muitas e até hoje meus avós me contam algumas, ou melhor, me ensinam a ser um contador de histórias.”
―Mauricio de Sousa
Bom
Trabalho!

3. EMPREGADO: conceito; caracterização (pressupostos). Trabalho manual, técnico ou intelectual. Empregado a domicílio. Teletrabalho. Outras espécies de empregado.
1. Considere as assertivas abaixo.
I - É facultado aos trabalhadores portuários avulsos formarem cooperativas, as quais poderão estabelecer-se como operadores portuários.
II - O Órgão Gestor de Mão de obra é corresponsável por prejuízos causados pelos trabalhadores portuários avulsos aos tomadores dos seus serviços.
III - O trabalho de capatazia, estiva ou conferência de carga de embarcações, nos portos organizados, será realizado somente por trabalhadores portuários com vínculo