Reclamação Trabalhista Pagamento Extra Folha

conhecimento das Rotinas Trabalhistas como fator fundamental no exercício profissional do Contador: Processos admissionais e demissionais no setor de Transporte Urbano. O título não pode ser assim: a primeira parte diz respeito à teoria e a segunda à sua discução(um estudo sobre.....) Yhara Aragão Furtado - Matrícula Orientadora: Profª MS ou Dra Marta Chaves Fortaleza – Ceará 2012 Yhara Aragão Furtado - Matrícula O domínio do conhecimento das Rotinas Trabalhistas como fator…

com fundamento no artigo 7º e seus parágrafos e incisos, 8º, 114º, 133º e demais da Constituição Federal de 05.10.88, bem como no artigo 282 do Código de Processo Civil, e por fim, no artigo 840 da Consolidação das Leis Trabalhistas, propor à presente: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, em face de: TRANSAMBIENTAL COLETA E REMOÇÃO DE RESÍDUOS LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 11.939.512/0001-34, com sede na Rua Oscar Bressane, 218, município de Barueri,…

Prática Trabalhista Profa. Sara Benevides EXMO. SR. DR. JUIZ DA VARA DO TRABALHO (qualificação), residente e domiciliado na Rua .... nº ...., através de seu advogado e procurador que a esta subscreve, regularmente inscrito na OAB/... sob nº ...., com escritório profissional sito na Rua .... nº ...., onde recebe notificações e intimações, vêm, com o respeito costumeiro à presença de Vossa Excelência, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de ...., pessoa jurídica de direito privado,

Procurador, legalmente constituído, conforme instrumento de outorga apenso, em cujo escritório recebe as informações processuais de estilo, propor, com fulcro no Art. 483, “d” vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, propor: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Pelo rito sumaríssimo em face de LATACHE ENGENHARIA E INSTALAÇÕES LTDA, com endereço na Rua Governador Seabra, 55, Apipucos, Recife - PE, e de forma subsidiária a CAIXA ECONÔMICA FEDERAL – CEF,…

Noturno Adicionais de insalubridade e periculosidade Ajudas de custo Comissões • Abonos: Consiste num adiantamento em dinheiro, numa antecipação salarial ou num valor a mais que é concedido ao empregado. • Adicionais: • Adicional de horas extras • Adicional noturno • Adicional de insalubridade • Adicional de periculosidade • Adicional de transferência • Adicional por tempo de serviço SALÁRIO IN NATURA Toda e qualquer vantagem concedida ao empregado…

1ª VARA DO TRABALHO DE xxxxxxxxxx Processo nº xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, inscrita no CNPJ xxxxxxxxxxxxxxxx, com sede na xxxxxxxxx, nº xxx –/RJ, vem, por seu advogado infra-assinado, apresentar sua: CONTESTAÇÃO à Reclamação Trabalhista movida por xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, já qualificado nos autos da Ação em epígrafe, opondo em favor de seus interesses os argumentos de fato e de direito a seguir deduzidos, articuladamente, os quais serão cabalmente provados. DO…

anexo, com escritório profissional com escritório profissional localizado, local onde deverá receber as devidas intimações, sob pena de nulidade, vem, à presença de V. Exa., com fulcro nos artigos 840 da CLT e 282 do CPC, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Pelo rito ordinário, em face de, pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos. PRELIMINARMENTE 1. DA CONCESSÃO DA JUSTIÇA GRATUITA Nos termos do artigo 790, §3º, da CLT, o Reclamante declara não estar em…

situação de ampliação dos direitos dos trabalhadores, juntamente com o aumento excessivo dos encargos trabalhistas, houve um encarecimento brutal do trabalho, o que gerou escassez de empregos e grande crise social. Na tentativa de buscar soluções para esse grave problema da sociedade contemporânea, o Brasil ruma, já alguns anos, para a flexibilização, uma forma de adaptar a regulamentação trabalhista à nova realidade, criando maneiras de manter a economia saudável e ao mesmo tempo…

REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS[1] Alessandra A. Silva Medina Claudio Xisto Vilela Fernanda F. de Souza Regiane L. N. G. da Silva Wallace Ribeiro[2] RESUMO: Este artigo visa evidenciar a importância da provisão do passivo trabalhista, dentro das pequenas e micro empresas, pois a falta de excelência em gestão pode causar um prejuízo de impacto no resultado. A prevenção é a melhor forma de reduzir os possíveis passivos…

180 horas 35 horas semanais x 5 = 175 horas 30 horas semanais x 5 = 150 horas 25 horas semanais x 5 = 125 horas 24 horas semanais x 5 = 120 horas 20 horas semanais x 5 = 100 horas 2) Qual o adicional aplicável para remuneração das horas extras trabalhadas? 2 horas diárias Poderá ser substituído o acordo individual entre as partes, pelo acordo coletivo de trabalho; ou seja, havendo previsão nesse acordo não há necessidade de termo de prorrogação entre as partes. Dentro…