Reajuste De Salario

do Amapá reajuste de 2,84% (dois vírgula oitenta e quatro por cento) sobre os vencimentos e subsídios, a contar de 01 de abril de 2004, sobre os vencimentos, remuneração a subsídios, até então vigentes, a titulo de revisão anual da remuneração obrigatória. Na mesma oportunidade, o requerido publicou a Lei Estadual n° 0822/2004, que alterou a Lei n° 0618, de 17 de julho de 2001, e reestruturou o , Bairro Infraero li, Macapá/AP, teí. 9134- OAB/AP 651 Plano de Cargos e Salários…

para ter um benefício integral de R$ 500, é preciso fazer, pelo menos, 110 pagamentos com base em um salário de contribuição de R$ 500. Já se houve sempre contribuição pelo teto (hoje em R$ 3.218,90), são necessários 18 pagamentos para ter o benefício integral de R$ 500. Com a tabela ao lado, o segurado poderá se programar para conseguir um benefício maior. Por exemplo, para receber um salário de benefício de R$ 2.750, são necessárias 94 contribuições pelo teto. Se ele já tem 70,…

IRMANDADE DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE VITÓRIA, alegando que foi admitida em 11/10/1995 para exercer a função de “Técnico de Enfermagem”, auferindo o salário mensal de R$ 1.128,74 e dispensado em 02/09/2012. Aduz, em síntese, que laborou em feriados e escala extra (meses com 31 das) sem a respectiva contraprestação e que os reajustes devidos não foram concedidos. Postula as parcelas do rol de pedidos de fl. 03/04. Dá à causa o valor de R$ 28.000,00. Com a inicial o instrumento…

envolvendo ambas as partes. Nego provimento.2) REAJUSTE SALARIAL. LEI Nº 10.192/01. CORREÇÃO SALARIAL NÃOVINCULADA A ÍNDICES DE MEDIDORES DEINFLAÇÃO. O Regional concedeu o reajuste salarial no percentual de 19,36% aos integrantes da categoria profissional representada pelo suscitante, correspondente à variação do INPC/IBGE ´do período de maio/2002 a abril/2003. Considerando que a Lei nº 10.192/01, por meio do seu art. 13, veda a indexação de preços e salários, mas, diante da…

Educação Corporativa Cargos e Salários Matriz - Av. Braz Leme, 1.717 - 02511-000 - São Paulo - SP - Brasil. Tel.: 55 (11) 3981 - 7001 www.microsiga.com.br Todos os direitos reservados. 1 Sumário 2 Cargos e Salários VISÃO GERAL DO CURSO CADASTROS Centro de Custo Grupo Departamentos Fatores de Avaliação Geral Fatores de avaliação de Grupo Cargos Funções Funcionários Aumento Programado

A prestação continuada que substitui o salário-de-contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado denomina-se: Escolher uma resposta. a. Renda mensal. Correto b. Pensão. c. Salário mínimo. d. Abono anual. e. Salário de benefício. Resposta correta: Renda mensal. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! A prestação continuada que substitui o salário-de-contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado, isto é, o pagamento mensal

Todavia, quando do início do pagamento da pensão à beneficiária/requerente, a contribuição era efetuada em importância superior ao salário mínimo vigente. Porém cabe ressaltar que quando uma pessoa aposenta-se o seu benefício tem como base para posterior pagamento do mesmo um certo e determinado índice quantitativo em percentual, em relação ao limite máximo do salário-de-contribuição, conforme comprovam os inclusos demonstrativos de cálculo da renda mensal inicial. Entretanto,…

dar um reajuste a seus 584 funcionários de acordo com os seguintes critérios: a) 50% para aqueles que ganham menos do que três salários mínimos; b) 20% para aqueles que ganham entre três até dez salários mínimos; c) 15% para aqueles que ganham acima de dez até vinte salários mínimos; d) 10% para os demais funcionários. Leia o nome do funcionário, seu salário e o valor do salário mínimo. Calcule o seu novo salário reajustado. Escrever o nome do funcionário, o reajuste e seu novo…

de compelir o Recorrido a pagar ao Recorrente as diferenças que discrimina sem ordenar lhe seja revisado o benefício,somente no fato de que seu benefício não teria sido limitado ao teto, vez que as alterações legislativas deixaram de atualizar os salários de benefício do recorrente na forma correta, lhe trazendo prejuízos. Assim, se ao legislador é proibido criar benefícios nessas condições, com maior razão o será ao Juiz, pois é um benefício que se confere ao segurado, não…

profissional os reajustes salariais abaixo declinados: Em 01 de maio de 2003 - reajuste salarial no percentual de 18,72%, Em 01 de maio de 2004 - o reajuste salarial no percentual de 5,3%, Em 01 de maio de 2005 - o reajuste salarial no percentual de 8,12, Em 01 de maio de 2006 - o reajuste salarial no percentual de 6,01%, Em 01 de maio de 2007 - o reajuste salarial no percentual de 5,5%, Assim, faz jus o reclamante à aplicação dos reajustes supra declinados em seu salário, com…