Reajuste De Salario

4%. M=1010 + 30% - 20% -4% = 1010 + 14100 x 1010 = 1010 + 141,4 M=1.151. 60) José passo a recebe $ 1500 após terem sido descontado 40% do seu salário.qual o seu salário inicial. 1500 __ 100 – 40 = 1500 __ 60 = 150006 = $ 2.500 X __ 100 x __ 100 61) Ana recebe hoje $ 3000.considerando que esse salário representa 25% a mais do que ela recebia antes, quanto ela recebia. 3000 __ 100 + 25 = 3000 __ 125 = 300000125 = $ 2.400 X __ 100 …

main() { float salario,salario_minimo,novo_salario,quantidade,novo_salario_minimo; salario = 0; salario_minimo = 0; novo_salario = 0; quantidade = 0; printf("Digite o seu salario: "); scanf("%f",&salario); printf("\nDigite o valor do salario minimo: "); scanf("%f",&salario_minimo); quantidade = salario/salario_minimo; novo_salario = salario * 25/100 + salario; novo_salario_minimo = novo_salario/salario_minimo; printf("\n\nVoce recebe %.2f salarios…

Constituição Federal versa sobre os direitos dos trabalhadores brasileiros, sendo um destes direitos, conforme seu inciso IV: “salário mínimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim.” É a respeito da…

Mauro Algoritmos e Ling.de Programação Pseudocódigo 8 Comando de atribuição ( ) Armazena um valor em uma variável previamente declarada No pseudocódigo, o comando de atribuição é o símbolo “ ” ; Sintaxe: Exemplos: salario 1200; {variável salario recebe o valor 1200} nome “Maria”; {variável nome recebe “Maria”`} media (nota1+nota2)/2; {variável media recebe o resultado da expressão} Prof. Mauro Algoritmos e Ling.de Programação Pseudocódigo 9…

pretendendo o reajuste salarial no importe de 15%, com base nas defasagens salariais, já que a categoria não obteve nenhum tipo de reajuste nos últimos 4 anos. Ocorre que o sindicato dos empregadores não admite referida concessão em razão de o ramo estar passando por dificuldades financeiras. 2)DO DIREITO Não há porque não se falar em reajuste de salários da categoria, mesmo que a situação econômica dos empregados não seja favorável, visto que a categoria já esta por quatro anos sem…

barato. 2. Uma empresa resolveu dar um aumento de salário aos seus colaboradores e lhe contrataram para desenvolver o programa que calculará os reajustes. o Faça um programa que recebe o salário de um colaborador e o reajuste segundo o seguinte critério, baseado no salário atual: o salários até R$ 280,00 (incluindo) : aumento de 20% o salários entre R$ 280,00 e R$ 700,00 : aumento de 15% o salários entre R$ 700,00 e R$ 1500,00 : aumento de 10% o salários de R$ 1500,00 em diante : aumento…

da metalurgia, não é filiada ao sindicato patronal. Então, terá que negociar diretamente com o Sindicato dos Empregados. Um dos primeiros itens da pauta de reinvidicação é o reajuste dos salários. Seguem as cláusulas da reinvidicação: PAUTA DE REINVIDICAÇÕES 2011/2012 1 – REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL Os salários praticados em 31 de outubro de 2011 serão reajustados a partir de 01 de novembro de 2011, de forma a recompor seu poder aquisitivo do período compreendido entre 01 de…

METAL LTDA - 2011/2012 1-REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL A partir de 01 de novembro de 2011 o piso salarial aplicável a todos os empregados abrangidos pelo presente acordo, será de 12,11%. Esse percentual leva em conta o aumento garantido aos pisos salariais, que terão reajuste correspondente à inflação dos últimos 12 meses medida pelo INPC (6,66%), mais aumento real (acima da inflação) variando entre 3,13% e 5,11%, conforme o grupo patronal. Os demais salários terão 10% de…

Nota Técnica Número 143– janeiro 2015 Política de Valorização do Salário Mínimo: Salário Mínimo de 2015 fixado em R$ 788,00 Salário Mínimo de 2015 será de R$ 788,00 A partir de 1º de janeiro de 2015, o valor do salário mínimo passou a ser R$ 788,00, conforme decreto presidencial publicado no Diário Oficial da União em 30 de dezembro. O reajuste representa 8,84% sobre os R$ 724,00 em vigor durante 2014 e corresponde à variação do Produto Interno bruto (PIB) em 2013 de 2,5% e à…

salarial da empresa, para que a política salarial seja elaborada, conforme alguns preceitos, como a apresentação formal dos conceitos da administração salarial, os objetivos, as finalidades, abrangência e instrumentos de suporte a gestão de cargos e salários, dessa forma, definindo os critérios da evolução salarial e carreira, através de méritos e promoções, tendo que haver uma manutenção e atualização das normas dessa política salarial, elaborando pesquisas salariais periódicas para a…