Readministração 3 Conceitos

Juliana Cristina e Silva CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • A relação entre o comportamento individual e o comportamento organizacional. • As teorias sobre personalidade. • O comportamento individual com base nos conceitos de percepção e concepção. • A motivação no comportamento do colaborador. 5 CONTEÚDOSEHABILIDADES Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • De que forma a personalidade do indivíduo…

importante e, a partir disto, percebe-se como os administradores devem focar suas atenções a este segmento interno da organização. Chiavenato (2003) conceitua que recursos humanos é uma área interdisciplinar que tem a capacidade de envolver inúmeros conceitos oriundos de várias áreas, por tratar diretamente com o ser humano, ou seja, indivíduos com personalidades diferentes, o que requer de qualquer especialista na área de recursos humanos uma experiência e um bom volume de conhecimento…

que a estrutura biológica dos seres humanos conforma,socialmente condicionada. Elemento da memória do raciocínio,do juízo e do afeto,portanto acopla-se ás qualidades objetivas dos sentidos outro elementos subjetivos e próprios de cada indivíduo. 3 (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que…

contexto organizacional e defina como ocorre a percepção. R- A percepção no ambiente organizacional é definida como um processo pelo quais os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com finalidade de dar sentido ao seu ambiente. 3) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do individuo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a de Maslow, de que forma…

forma de comunicação é composta por cinco componentes e quatro ações: 1. O emissor cria a mensagem, ou seja, codifica, elabora e constrói a mensagem. 2. Em seguida, transmite a informação por um “meio” que pode ser através de carta, e-mail, conversas. 3. Então, o receptor decodifica, ou seja, interpreta a informação recebida. 4. Durante este processo, algumas interferências podem prejudicar o entendimento da mensagem, ou seja, os ruídos de comunicação. 5. Desta forma, para que a mensagem…

acordo com a respectiva teoria. R: Gardner inicia seu processo de reflexão sobre o conceito de inteligência definindo-o como “a habilidade de resolver problemas ou criar produtos que são valorizados em um ou mais contextos culturais.”, Este conceito já era uma ampliação do conceito tradicional que se limitava a capacidade de resolver problemas, porém passada duas décadas Gardner chega a um conceito mais refinado de Inteligência, que a definia como “um potencial biopsicológico de…

é o processo através do qual os objetos, pessoas, situações ou acontecimentos reais se tornam conscientes. É | |através da percepção que o ser humano conhece o mundo à sua volta de forma total e complexa. | |3 – (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de | |fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow,…

sistemáticos e o auto-aprendizado; - Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem; - Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação; - Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão; - Direcionar o estudante para a emancipação intelectual Questões 1- (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o…

Contexto Organizacional 08 Considerações Finais 10 Rferências 11 INTRODUÇÃO Nas páginas a seguir será abordado o conceito do Comportamento Organizacional, suas dimensões que interferem nas reações dentro das organizações. Haverá também as explicações do conceito de visão sistêmica e mudança, sistema aberto, sistema fechado. Terá temas abordando a inovação e as organizações, indivíduos e sua personalidade e a importante também…

responsabilidade tem um trajeto de grandes rotinas até que o trabalho seja finalizado. Percepção: Dentro de uma organização sempre acontece de não sermos valorizados pelo gerente e lideres perante a grandes rotinas de trabalhos realizados. 3 – (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que…