Adm comportamento

Questões

1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria.
R:
Gardner inicia seu processo de reflexão sobre o conceito de inteligência definindo-o como “a habilidade de resolver problemas ou criar produtos que são valorizados em um ou mais contextos culturais.”, Este conceito já era uma ampliação do conceito tradicional que se limitava a capacidade de resolver problemas, porém passada duas décadas Gardner chega a um conceito mais refinado de Inteligência, que a definia como “um potencial biopsicológico de processar informações que podem ser ativadas para resolver problemas ou criar produtos considerados de valor em uma determinada cultura”. Inteligências nesse novo contexto, não são coisas que possam ser vista nem contadas, são potenciais neurais que podem ou não ser ativados, dependendo dos valores de determinada cultura. A partir daí Gardner estabelece em sua fase inicial de estudo um conjunto de sete inteligências que são: Linguística, Lógico-matemática, Musical, Corporal-cinestésica, Espacial, Interpessoal e Intrapessoal.

2 – (0,21) [...] “Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei[...]”. Na música “Poconé”, do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção.
R:
A autopercepção pode ser congruente ou incongruente, ou seja, a maneira com que você se define, se vê, pode ou não ser compatível com o que você realmente é ou como os outros te veem. A percepção é como a pessoa recebe informações, e pode ser de duas formas, sentindo (atento a informação), ou intuindo (sexto sentido).

3 – (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a