Direito Civil Familia

2.5 Pedidos: rescisão indireta do contrato de trabalho, condenação do empregador no pagamento das verbas rescisórias próprias da extinção do contrato de trabalho sem justa causa, liberação das guias de seguro desemprego e FGTS e fixação de indenização por danos morais em função do assédio moral. 0,00 a 0,80 3 Domínio do raciocínio jurídico (adequação da resposta ao problema; técnica profissional demonstrada; capacidade de interpretação e exposição) 0,00 a 1,00 Nota na Prova Prático-Profissional Direito do Trabalho Questão 1: Geraldo é gerente de vendas em uma sapataria e recebe, além do salário e das horas extras trabalhadas, um adicional pela função que exerce. Entretanto, no demonstrativo de pagamento entregue a Geraldo todos os meses, não há discriminação das verbas remuneratórias, sendo todas elas englobadas sob o título de salário. Considerando a situação hipotética apresentada, caracterize a forma de remuneração paga a Geraldo, explicitando, com a devida fundamentação jurídica, se ela é admitida no âmbito do direito do trabalho. (Cespe – OAB/SP 137) Quesitos Avaliados Faixa de Valores Nota 1. Apresentação e estrutura textual (legibilidade, respeito às margens, paragrafação); correção gramatical (acentuação, grafia, morfossintaxe) 0,00 a 0,20 2 Fundamentação e Consistência 2.2 Considera-se como salário complessivo aquele que pretende abranger várias verbas salariais, englobadamente; o que é repudiado pelo direito do trabalho, de modo que é…

PLANEJAMENTO DE MÍDIA É DIFERENTE DE PLANO DE MÍDIA 1. PLANEJAMENTO DE MÍDIA: CONCEITO “É o momento de elaboração de um plano conforme a verba disponível, para atender aos objetivos de comunicação e marketing”. “É um processo de estruturação de ideias e de tomada de decisões de acordo com um roteiro e um método predeterminados”. (Predebon) 2. PLANO DE MÍDIA: CONCEITO “Documento elaborado pela agência para apresentação ao cliente”. (Veronezzi) “É o documento que contém de forma…

TRABALHO DE PÓS GRADUAÇÃO PROCESSO CIVIL COM ÊNFASE EM PROCESSO EMPRESARIAL COMPLEXO JURÍDICO DAMÁSIO DE JESUS MÓDULO III – 2012 NOME: JEFFERSON ROSA RODRIGUES RA: 820015857 Análise de Acórdão Tema: Classificação dos honorários de sucumbência como verba de caráter alimentar no concurso universal de credores. O presente trabalho tem como escopo a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO CAMPUS BAIXADA SANTISTA Módulo: Saúde como processo: Contexto, concepções e práticas II Ensaio sobre filme “E a vida continua” e texto “Raciocínio lógico epidemiológico - URFJ” A concepção epidemiológica que se pode observar no filme “E a vida continua” tem muita influência das questões observadas no texto “Raciocínio lógico epidemiológico” feito por John Snow. A começar pela identificação de um grupo que, em principio, é o…

Planejamento e Raciocínio Criativo adequado ás mídias que literalmente encontrarão o público-alvo. Cabe à empresa que se interessar ceder informações que subsidiem o trabalho com dados reais (aproximados) sem qualquer tipo de ônus. A utilização da campanha desenvolvida pelos alunos poderá ou não ser negociada com a empresa. A Unimonte se mantém isenta deste processo. É válido ressaltar que as informações serão utilizadas para uso estritamente acadêmico. As equipes serão julgadas por uma…

Níveis de veiculação 3. Táticas 4. Cronograma de veiculação 5. Programações básicas 6. Resumo da verba D — ANEXOS É importante que todo Plano venha sempre acompanhado pelos rankings de custo por mil de cada meio programado; porque se nos mapas de programações há os programas e veículos selecionados, é nos rankings que o cliente irá ver aqueles que não foram programados. E pode até descobrir algumas injustiças, pois afinal nenhum mídia é infalível. Estudos de simulações,…

pessoa. Aviso Prévio O Reclamante não recebeu o aviso prévio. Ocorre que sua demissão foi solicitada em data de 20/11/2011 sem o cumprimento do Aviso Prévio. Assim, resta evidenciado que o Reclamante não recebeu os valores referentes ao aviso prévio. O art. 487, § 4º da CLT, diz que é devido o aviso prévio na despedida indireta. Deste modo, pugna pela condenação da Reclamada no pagamento do aviso prévio, além dos reflexos e integrações em férias, 1/3 constitucional, 13º…

Em qualquer das situações de ruptura do pacto laboral são devidas as verbas rescisórias Em recente decisão em 1ª instância, na 2ª Vara do Trabalho de Campinas-SP, o juízo brilhantemente condenou as empresas a pagarem ao trabalhador, a título de indenização por danos morais, o valor de R$ 3 mil, por não ter havido, no momento devido, o pagamento das verbas rescisórias.Tal decisão foi mantida por unanimidade em 2º grau de jurisdição pela 4ª Câmara do TRT. O relator do acórdão,…

devem constar na sua primeira parte, chamadas de Informações Básicas. Trata-se de toda e qualquer informação que possa contribuir para orientar, definir e justificar as decisões contidas no Plano. A maior parte das informações básicas geralmente vem do briefing de mídia passado pelo cliente, mas isso não quer dizer que não possam ser obtidas informações também de outras fontes: levantamentos especiais feitos pela agência, dados de pesquisas de mercado e de mídia, artigos de imprensa e…

constar na sua primeira parte, chamadas de Informações Básicas. Trata-se de toda e qualquer informação que possa contribuir para orientar, definir e justificar as decisões contidas no Plano. A maior parte das informações básicas geralmente vem do briefing de mídia passado pelo cliente, mas isso não quer dizer que não possam ser obtidas informações também de outras fontes: levantamentos especiais feitos pela agência, dados de pesquisas de mercado e de mídia, artigos de imprensa e…