Questões Sobre Qualidade E Produtividade

dentro de diversas organizações, buscando entender alguns fatores motivacionais, questões referentes a satisfação dos trabalhadores com as condições oferecidas pela organização, fatores motivacionais, questões de comunicação dentro da empresa, satisfação com relação ao trabalho coletivo e também sobre a visão individualista ou coletiva do trabalho. Levando também em conta que o trabalho tem muito peso nas questões sociais e intelectuais do ser humano, consideramos também na pesquisa questão de

3.1.3 Incentivos motivacionais ............................................................................................ 13 2.3.1.4 Reconhecimento e valorização no trabalho .............................................................. 14 2.4 Qualidade no trabalho do profissional satisfeito e motivado ............................................. 15 3 METODOLOGIA.................................................................................................................. 15 3.1…

sentenças abaixo, se verdadeiras ou falsas, e justificará suas respostas em um texto de duas páginas (conforme instruções do enunciado): - O conceito de produtividade não deve ser analisado isoladamente, sem considerar fatores como sustentabilidade, qualidade e segurança no trabalho. Empresas que não consideram o todo, mas enxergam a produtividade apenas como uma relação seca entre entrada e saída tende a não atingir resultados tão bons quanto poderiam. - São muitos os tipos de…

acadêmicos realizados durante o curso de Administração. Introdução Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é uma terminologia que tem sido largamente difundida nos últimos anos, inclusive no Brasil. Como incorpora uma imprecisão conceitual, vem dando margem a uma série de práticas nela contidas que ora aproximam-se da qualidade de processo e de produto, ora com esta se confundem. O conceito, através dos programas de qualidade total, vem impregnando propostas de práticas empresariais…

mas sob aquelas circunstâncias com que se defrontam diretamente, legadas e transmitidas pelo passado.” (Marx apud Setubal, 1995:29) RESUMO: O objetivo deste artigo é desenvolver algumas reflexões sobre a ergonomia na atualidade e na área social, pois esta não mais se limita as questões industriais e do mundo do trabalho, mas expande-se para outros setores da vida cotidiana (transporte, educação...). Ainda que não explícito, têm-se levado em consideração além do aspecto…

dentro das organizações. Estes grupos podem ser formais ou informais. No grupo informal está nas pessoas e em suas relações, enquanto o grupo formal dá ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades. QUESTÕES DA DISCIPLINA: ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO 1) Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário (horário flexível)? O profissional passaria a se dedicar mais em cumprir as tarefas às quais se…

Qualidade de Vida no Trabalho: Dicas e Conceitos Nós ligamos pra vocêComo é seu ambiente de trabalho: harmonioso ou caótico? A resposta para esta questão definirá o seu nível de qualidade de vida na empresa onde atua. E mais do que isso, explica seus resultados ou a ausência deles. O Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), como o conhecemos hoje é fruto do estudo de vários autores que mais tarde viriam a embasar a criação da Escola das Relações Humanas. Começa a ser utilizado nos anos

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 8º PERIODO - 2013.02 QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES E O REFLEXO NOS RESULTADOS XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX RIO DE JANEIRO 2013.02 AMAURY LUIZ DE SOUZA FILHO QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES E O REFLEXO NOS RESULTADOS Projeto de Pesquisa apresentado como avaliação da Disciplina Estágio, orientado pelo Prof. Luís Otávio de Marins Ribeiro. RIO DE JANEIRO 2013.02 1 – DEFINIÇÃO DO PROBLEMA Observa-se que, devido

CÍRCULOS DE QUALIDADE John Stevens gerente de instalações da Fábrica Fairiee da Lockstead, fabricante de componentes estruturais de asas e fuselagem de aviões, interessou-se pela utilização de círculos de qualidade para melhoria de desempenho de suas instalações. “Círculo de Qualidade” era o nome usado para descrever equipes de participação de supervisão conjunta de trabalhos em várias organizações. Outras empresas davam aos círculos de qualidade nomes como “Grupos de produtividade”,…

CURSO: PSICOLOGIA DISCIPLINA: QUALIDADE TOTAL PERÍODO: 9º TURNO: MATUTINO NOTA ALUNO: FLÁVIA ESTUDO DIRIGIDO 1) A gestão acadêmico como no empresarial, como um fator estratégico para a melhoria de competitividade e produtividade. Essa importância da gestão da qualidade decorre de um longo processo de evolução do conceito e da pratica de gestão da qualidade, que contou com contribuições importantes de vários estudiosos. QUESTÃO: Descreva a evolução desse