Questões Sobre Qualidade E Produtividade

desenvolvimento do mercado econômico brasileiro, as empresas perceberam a importância de se inovarem através de tecnologias e informações, pois quanto mais inovações aderirem, mais exigentes os consumidores serão. Por esse modo, este trabalho abordará questões no âmbito do telemarketing e suas interdependência, fatores que podem influenciar em níveis de reclamações mediante os serviços prestados pela empresa estudada. Compreender de fato a relação entre o grau de satisfação por parte de…

JOÃO R. PINHEIRO MAILSON L. VIEIRA X-TRADE Aumentar a produtividade e corrigir erros Instituto Cenecista Fayal de Ensino Superior Itajaí - SC 2011 JOÃO R. PINHEIRO MAILSON L. VIEIRA X-TRADE Aumentar a produtividade e corrigir erros Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica do Curso de Administração do Instituto Cenecista Fayal de Ensino Superior. Orientador: Profº Marcelo Soares O Projeto de…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 1. INTRODUÇÃO O mundo do trabalho vem passando por profundas transformações. Temáticas como globalização, flexibilização, competitividade e novas formas de organização do trabalho têm sido destacadas nas análises daqueles que atuam nas organizações ou as estudam. Nesta fase da dita terceira Revolução Industrial, as pessoas que atuam nas organizações passam a ser fonte de interesse: conforme assinalam alguns autores, são os colaboradores que possibilitam…

doenças do sistema osteomuscular relacionadas ao trabalho (DORTs), possuem origem multifatorial como: a) exigências mecânicas repetidas por períodos prolongados; b) exigências de produtividade; c) posições forçadas; d) fatores de organização do trabalho; e) competitividade; f) programas de incentivo à produção e de qualidade; g) características individuais do trabalhador, traços de personalidade e sua história de vida. Conforme Limongi França e Rodrigues (1999), lesões por…

Administração Pública Questões 1 - Dentre as alternativas abaixo marque a que melhor resume o principal dilema da economia. a) A escolha dos fatores de produção para maximizar o trabalho humano. b) A escassez dos recursos produtivos que limita os desejos e necessidades do homem. c) A abundância de recursos produtivos que torna ilimitados todos os desejos humanos. d) A escassez dos recursos produtivos, por um lado, que limita a produção de bens e serviços, e os desejos…

Faculdade Cambury Lucio Renato da Cruz QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO goiânia 2012 Faculdade Cambury ANA PAULA GOMES FABÍOLA ARAÚJO DIAS Lucio Renato da Cruz SARA DANIELA RODRIGUES OLIVEIRA PAULO CESAR ALVES QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Textos pesquisados, apresentado à disciplina de Liderança e Comportamento Organizacional, como requisito parcial para obtenção…

..........................................................................6 4.3 VALORES...............................................................................................................................7 5 CLIMA ORGANIZACIONAL E PRODUTIVIDADE..............................................................7 5.1 INFLUENCIAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL..............................................................8 6 CONCLUSÃO................................................................

Qualidade de vida no trabalho: De forma geral Podemos afirmar que, a qualidade de vida no trabalho esta relacionada com o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal do trabalhador, mas sempre buscando uma forma de favorecê-lo. (RODRIGUES; VASCOCENLOS, 2001) Afirmam que as empresas ou outros afins, sempre tentam proporcionar uma forma de bem estar para os seus servidores durante o período que estão prestando serviço. (FERNANDES; GUTIERREZ, 1998, p.34) “A qualidade de vida no trabalho é

investiga o impacto que indivíduos, grupos, e a estrutura empresarial têm sobre os mais variados comportamentos dentro das organizações com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria e eficácia do ambiente. Sendo aplicável sobre o conhecimento obtido das pessoas e dos efeitos da estrutura sobre a mesma, para fazer com que as organizações tenham um trabalho mais eficiente. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a…

capacitação profissional, objetivando resultados positivos quanto à produtividade. Logo, o Serviço Social, que antes desenvolvia atividades ainda com características assistencialistas e paternalistas, passa atuar nas empresas delineando seu saber técnico e ideopolítico, concebendo-se como agente de melhoria contínua implementando e executando políticas de treinamento e desenvolvimento profissional, contribuindo para a qualidade de vida do trabalhador. Neste prisma, a…