Questões especificas sobre relações interpessoais

Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da - para a disciplina Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Análise Economica Social SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.................................................. 2. DESENVOLVIMENTO..................................... 3.CONCLUSÃO................................................... 4. BIBLIOGRAFIA................................................ 1. INTRODUÇÃO Diante de um mercado altamente dinâmico e inovador, apresento a empresa ... na cidade de Rio Grande – RS. Seu ramo de atividade é a particpação de eventos de todos os tipos, possuí cinco funcionarios para melhor atende-los e satisfazer sua festa. E a ...., com sua matriz em ... e filial em Rio Grande – RS, tem sua atividade voltada ao Pólo Naval, prestando seus serviços de vistoria em cargas em geral no PORTO, e terminais aduaneiros. A filial possuí quinze funcionarios direto e tres indiretos, para melhor atender a demanda de seus colaboradores. Essas duas empresas são totalmente diferentes, no ramos de atividade, mas com o mesmo objetivo, atender seus clientes mais exigentes triblando a concorrencia do mercado de uma maneira eficaz. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1. QUESTÕES ESPECIFICAS SOBRE RELAÇÕES INTERPESSOAIS A comunicação entre os dois deve ser clara e objetiva, para ser

Relações Interpessoais e ética nas organizações Vários estudiosos da área de Gestão de Pessoas destacam e analisam a importância das relações interpessoais para as organizações. Alguns desses autores são mencionados nos próximos parágrafos, juntamente com alguns dos vários tópicos por eles abordados, aqui referidos por sua pertinência com o tema do presente estudo. Bowditch e Buono (1992) afirmam que, à medida que os estudos da administração e das organizações evoluíram, o…

fictícia a partir de uma entrevista com 22 questões. Para isso, serão apresentados os questionários com as perguntas e as respectivas respostas individuais e agrupadas conforme os temas a serem pesquisados, as tabelas e gráficos com os resultados e suas interpretações do ponto de vista estatístico. As questões aplicadas referem-se à Sentido de realização (necessidade de auto-realização), Relações interpessoais (necessidades sociais), Condições de Trabalho, Salários diretos, Estilo de…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ESCOLAS José Sóstanes de Souza Gomes RESUMO: O presente artigo pretende enfatizar questões voltadas as relações interpessoais que ao se perceber a ausência de constantes conflitos e a união do corpo educacional, focado nos mesmos objetivos, pode-se dizer que os trabalhos tendem a refletir no bom andamento e desempenho das escolas. A intenção é ressaltar a escola como motivo principal da necessidade de ter em seu quadro, servidores efetivos e/ou contratados e…

0 FACULDADE JESUS MARIA JOSÉ – FAJESU SECRETARIADO EXECUTIVO JACKELINE MONTEIRO SOUSA O EXECUTIVO, O SECRETÁRIO E AS RELAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO Taguatinga – DF 2011 1 JACKELINE MONTEIRO SOUSA O EXECUTIVO, O SECRETÁRIO, E RELAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Secretariado Executivo da Faculdade Jesus Maria José, como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Secretariado Executivo, sob a orientação da…

RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Aletheia Raimundo1, Daniele Cristine2, Joseane Cristina Santana3, Cidalia Gomes4 Univap – FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, aletheia_r@hotmail.com 2 Univap – FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, dani@reno.com.br 3 Univap - FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, joseanecristina@hotmail.com 4 Univap – FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, cidaliag@terra.com.br 1 Resumo- Este trabalho…

DISTRIBUIDORA DE JÓIAS 1. TEMA: Relacionamento Interpessoal 2. TITULO: A Importância do Relacionamento Interpessoal nas Organizações. 3. INTRODUÇÃO O presente projeto de pesquisa foi desenvolvido com o intuito de identificar os fatores favoráveis à manutenção de um bom nível de Relação Interpessoal, perpassando as organizações, clima organizacional e motivação. Observando que as organizações são compostas por pessoas, consideramos que para um bom andamento do trabalho e…

RODRIGUES CONHECIMENTO ESPECÍFICO TEORIA 241 QUESTÕES DE PROVAS DE CONCURSOS GABARITADAS Teoria e Seleção das Questões: Prof. Marcelo Rodrigues Organização e Diagramação: Mariane dos Reis 1ª Edição 2013NOV TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. É vedada a reprodução total ou parcial deste material, por qualquer meio ou processo. A violação de direitos autorais é punível como crime, com pena de prisão e multa (art. 184 e parágrafos do Código Penal), conjuntamente com busca e apreensão e…

AS RELAÇÕES INTRA E INTERPESSOAIS NA AÇÃO DOCENTE Marlete de Brum Mackmill[1] Profª Jane Muller Roloff[2] Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de especialização em Gestão Escolar 28/01/11 RESUMO Este artigo pretende apresentar os resultados de um Projeto de pesquisa desenvolvido na Escola Estadual de Ensino Fundamental Ministro Francisco Brochado da Rocha, no Município de Arroio Grande- RS. O objetivo é refletir sobre a…

SECRETARIADO COMO AGENTE FACILITADOR NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Flávia Barros de Souza¹ Adriana Czajkowski² RESUMO O presente artigo visa esclarecer a relação do profissional de secretariado executivo como agente facilitador na comunicação interpessoal interna nas organizações. Bem como, evidenciar os prós e contras das redes sociais nas relações interpessoais dos colaboradores da empresa. Para a realização deste trabalho, foi aplicado um questionário abordando conceitos…