Questões Sobre Inteligencias Multiplas

econômica e política, mas fiquem tranqüilos que faremos pequenos ensaios também sob este prisma. Atualmente existe infinitas maneiras de se abordar um assunto, ou um tema. O que não faltam são técnicas, métodos e recursos para se conseguir falar bem sobre alguma coisa. Todavia, o ex-primeiro ministro britânico Churchill, tão notável estadista quanto orador, afirmou certa vez que para escrever um ótimo discurso de cinco minutos necessitava de quatro horas de preparação e que para um…

avaliação ou mensuração de características psicológicas, constituindo-se um método ou uma técnica de uso privativo do psicólogo.  Art. 4o - … são requisitos mínimos e obrigatórios para os instrumentos de avaliação psicológica que utilizam questões de múltipla escolha e outros similares, tais como "acerto e erro", "inventários" e "escalas": I - apresentação da fundamentação teórica do instrumento; Resolução CFP No 002/2003  Art. 7o - ...testes estrangeiros de qualquer natureza,…

TRABALHANDO COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO SERVIÇO PÚBLICO: Um estudo de caso com os servidores da Praça de Atendimento da Prefeitura do Município de Londrina. BONATO, Maria Silvana Rezende Costa1 MARIANO, Ana Maria de Paula2 PINTO JUNIOR, Lauro3 RESUMO As transformações na sociedade levam as empresas públicas e privadas a exigirem cada vez mais das pessoas que nelas trabalham, as quais, além de capacidade racional, precisam ter inteligência emocional para compreender e lidar com suas…

liderar e por dezenas de especialistas em avaliação de desempenho; é, portanto, necessário garantir a qualidade no processo de desenho do questionário e seu alinhamento com a natureza e negócio da empresa, pois quanto maior for a diferença entre as questões abordadas e a realidade da empresa, menos relevante será a análise que resultará da avaliação. (ALMEIDA, 1999, p. 3). As informações na verdade são comportamentos observáveis, que fazem parte de um perfil idealizado, conforme a…

única informação que nos atinge, vinda dos acontecimentos externos, passa, aparentemente pelo caminho de nossos sentidos. Quanto maior o discernimento que os sentidos tenham de diferentes, maior o campo em que podem agir no nosso julgamento de inteligência (p.8). A contribuição de Galton para psicometria ocorreu em três áreas: Criação de testes antropométricos para medida de discriminação sensorial (barras para medir a percepção de comprimento); Apito para percepção de altura do tom; Criação de

abertas (ILARI, 2003) e assim o desenvolvimento de campos de conhecimento ou inteligências (GARDNER, 1994), ficam mais fáceis. Palavras chave: música, cognição, inteligências. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................7 2 GARDNER, E A TEORIA DAS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS..................8 2.1 As sete…

Módulo 1 1- Leia com atenção as alternativas abaixo, sobre os modelos epistemológicos estudados: I. Os principais modelos epistemológicos estudados foram: empirismo, apriorismo e o construtivismo; II. O modelo epistemológico empirista considera que o aluno conhece o mundo a partir da ação sujeito-objeto; III. O modelo relacional considera que o professor ensina e o aluno aprende. Somente está correto o que se afirma em: Resposta: E)I Justificativa:Os principais modelos

(SALVADOR-BABRASIL) 1 Clairton Quintela Soares 2 RESUMO O presente artigo é uma uma abordagem sobre alternativas de avaliação no contexto do ensino superior, implementadas em turmas de administração em uma instituição de ensino superior situada no nordeste do Brasil, na cidade de Salvador (BA). A metodologia consistiu no levantamento de referencial teórico sobre o tema, seguido de uma narrativa da experiência de implementação da proposta de avaliação. A conclusão a…

hiperespecializacão impede de ver o global, bem como o essencial.  Todos os problemas só podem ser posicionados e pensados corretamente em seus contextos; e o próprio contexto desses problemas deve ser posicionado no contexto planetário.  Uma inteligência incapaz de de perceber o contexto e o complexo planetário fica cega, inconsciente e irresponsável.  Os desenvolvimentos disciplinares das ciências trouxeram os inconvenientes da superespecialização, do…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC/SÃO PAULO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS NATHANY AYUMI MATSUKUMA RENATO SADAO ISE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO São Paulo, Dezembro/2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC/SÃO PAULO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS NATHANY AYUMI MATSUKUMA RENATO SADAO ISE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro Universitário SENAC – Campus Santo Amaro, como…