Questões Para Acompanhamento Da Aprendizagem Comportamento Organizacional

vez mais acentuadas exigências em matéria de qualidade e adequação das intervenções formativas apontadas pela sociedade, particularmente pelas organizações, aconselham vivamente o recurso a novas formas de pensar e organizar as oportunidades de aprendizagem e de desenvolvimento de competências. Actualmente colocam-se às entidades formadoras e aos profissionais de formação grandes desafios no que toca ao desenho de soluções formativas que se desejam cada vez mais eficazes e ajustadas…

modelo de situação empresarial no qual os participantes se encarregam da tarefa de administrar as empresas simuladas. Segundo Naylon o jogo é uma simulação na qual as pessoas participam ativamente como tomada de decisão dentro de um sistema organizacional que esta sendo simulado Os jogos de empresas apresentam a mesma estrutura dos jogos, porém, salientam as situações da área empresarial, buscando simular características sociais, econômicas e técnicas do ambiente das empresas. Há…

muito utilizado no ambiente organizacional em países da América do Norte, da Europa e da Ásia. No Brasil não é muito conhecido, principalmente por ser um tema novo, mas o seu crescimento é constante, especialmente nos grandes centros, onde a busca por palestra, congressos, cursos, artigos, tem a finalidade de promover a formação da prática em diversas finalidades. Verifica-se que a utilização dessa prática caracteriza-se na interação voltada à facilitação da aprendizagem, ao…

Sobre a criação e a gestão do conhecimento organizacional About the creation and management of organizational knowledge Sobre la creación y la gestión del conocimiento organizacional Gilberto Tadeu ShinyashikiI; Maria Auxiliadora TrevizanII; Isabel Amélia Costa MendesII IPsicólogo, Professor Doutor da Faculdade de Administração, Economia e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, e-mail: gtshinya@usp.br IIEnfermeira, Professor Titular da Escola de…

teórica) SALVADOR 2004 11 RESUMO A necessidade de conhecer e entender os processos organizacionais nos conduziu ao estudo e elaboração desta monografia, que tem com objetivo principal, analisar bibliograficamente, os conceitos que se apresentam sobre competências, gestão do conhecimento e capital intelectual e, que de alguma forma, constitui, uma etapa essencial para aprendizagem organizacional e para a gestão do conhecimento, alargando o âmbito da formação ao…

também é importante analisar os cargos e do ambiente organizacional da empresa para avaliar as habilidades e conhecimentos requeridos para o desempenho do cargo. C) Analise das pessoas: Deve-se partir do principio que os indivíduos são diferentes, por tanto iremos analisar quais funcionários precisam, necessariamente do treinamento. 2.1.2 Elaboração do programa de treinamento Concentra-se em fazer o planejamento do treinamento, pensando em questões relacionadas ao conteúdo do…

resultados.............................................................................. 16 4 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL.................................................................. 4.1. Introdução e objetivos................................................................................................... 16 4.2. Análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional........................................ 17 4.3. Diagnóstico e…

escolar e não escolar, conhecimentos estes, científicos e tecnológicos. Interessa, ainda, na perspectiva da formação do pedagogo, o desenvolvimento de sua capacidade de questionamento e elaboração de políticas que atinjam, direta ou indiretamente, as questões educacionais, além de aproximar o futuro pedagogo das funções com a natureza do cargo. Enquanto cidadãos no mundo contemporâneo, ao pedagogo, são requeridos conhecimentos e habilidades gerais de saber pensar, saber escutar,…

4 Psicologia Organizacional 5 Surgimento da Psicologia Organizacional 5 Psicologia Industrial 5 Psicologia Aplicada 6 O que é Administração? 6 A Psicologia Aplicada na Administração 7 Como usar os conhecimentos da Psicologia na Administração 8 Funções Básicas do Administrador 9 Como a Psicologia pode auxiliar o Administrador a executar suas Funções Básicas 10 Uso da Psicologia na Administração 10 Conclusão 13 Referências 14 Introdução “A psicologia organizacional é…

cultura da Ética e lideranças organizadas em torno de estratégias eficientes que transformarão os princípios éticos essenciais em diretrizes para orientar o comportamento e as ações das pessoas. Essa educação para a Ética envolverá: a Ética da consciência; a Ética do coração; a Ética da inteligência; a Ética da vontade e a Ética do comportamento, segundo Matos (2010:4). O que ocorre nas Organizações, no entanto, é a substituição dos princípios éticos pelo Marketing da Ética…