Questoes Sobre Legislação Trabalhista E Previdenciaria

Maria Sousa dos Santos* Maria Oseli Damasceno dos Santos* RESUMO O presente artigo tem por objetivo explanar sobre o tema do voluntariado, desde o seu surgimento nas tribos coletivistas e igualitárias que se expandiram e se transformaram nas grandes cidades, o surgimento do voluntariado no Brasil, na cidade de São Paulo principalmente com as casas de Misericórdia e a visão da legislação brasileira sob o assunto. Este tema será abordado sobe o olhar do Serviço Social.…

c-) na lavratura do lançamento, d-) no ato da efetiva notificação, e-) na decisão administrativa de última instância f-) no momento da inscrição do crédito na dívida ativa ou g-) no trânsito em julgado de decisão judicial ? Para responder à estas questões, é muito importante verificar o momento em que o crédito resta definitivamente constituído, porque é justamente nesse momento que lhe será acrescentada a presunção de liquidez, certeza e exigibilidade. De acordo com o art. 201 do CTN,…

recursos humanos maRIA APARECIDA THOMAZINI produção INdividual Várzea Grande-MT. 2013 RELEVÃNCIA DO pLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado no conceito das disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção e Remuneração. Profs. Rinaldo Lima Jossan Batistute Vânia Machado Cláudia C M Napoli

GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÃO DE TRABALHO (GPT) STRESS NO TRABALHO: UMA CONCEPÇÃO ORGANIZACIONAL SOBRE O ASSUNTO RESUMO Atualmente, é muito comum ouvir-se falar em stress. No ambiente organizacional esta questão se torna ainda mais complicada. O stress interfere nas relações humanas, sociais e trabalhistas das pessoas, pois compromete a saúde, quer seja física ou mental do trabalhador, isto se torna um grande problema para as organizações, haja vista que estas gastam cerca de quarenta por cento

termos de transparência, simplificação e integração de processos de interesse das empresas para a melhoria do ambiente de negócios. Isso diz respeito à obtenção e renovação de licenças para as empresas, cumprimento de obrigações tributárias e previdenciárias e operações de exportação e importação. O alto nível de burocracia que emperra o ambiente de negócios no Brasil ainda está presente em praticamente todos os níveis e setores, capitaneado pela administração pública, que é a pior. Em…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CATIUCIA OLIVEIRA FARIAS AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL. Luis Eduardo Magalhães/BA 2011 CATIUCIA OLIVEIRA FARIAS AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão…

................................................................... 04 04 1.3 Onde conseguir emprego temporário............................................................. 05 2. LEGISLAÇÃO................................................................................................... 2.1 Direitos Trabalhistas e Previdenciários do Empregado Temporário.............. 3. RISCOS DE DESCARACTERIZAÇÃO............................................................ CONCLUSÃO..........................

urbanos., que mantêm sua mão-de-obra em condições trabalhistas efêmera. Condições estas que tornam essencial a organização do operariado em sua própria defesa, sendo está a única maneira de participação ativa na sociedade. Surgem aí iniciativas com fins assistencialistas e cooperativos, como as Caixas Beneficentes e as Ligas Operárias.Ainda no inicio da década de 20 será marcado pela oposição de uma burguesia e um Estado republicano ligado às questões agrárias, à presença do prenúncio do…

administrativa e mãos-de-obra necessárias à execução dos serviços contratados, como única e exclusiva empregadora. 2.7.2. A CONTRATADA utilizar-se-á, exclusivamente, de seus funcionários, devidamente registrados e em dia com suas obrigações trabalhistas. 2.7.3. Abster-se de utilizar, em todas as atividades relacionadas com a execução deste instrumento, mão-de-obra infantil, nos termos do inciso XXXIII do art. 7º da Constituição da República, bem como exigir que a referida medida…

ADMINISTRAR E TER SUCESSO EM CONSONÂNCIA COM A LEI ? Campinas 2011 regina empreendedorismo O ADMINISTRADOR CONSCIENTE: COMO INOVAR, ADMINISTRAR E TER SUCESSO EM CONSONÂNCIA COM A LEI ? Trabalho de dissertação sobre a disciplina de Empreendedorismo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral. Orientador: Profº . Fábio Goulart de Andrade…