Questionários Sobre Competitividade Das Empresas

campo tipo survey baseada em questionários com formulários disponibilizados pela Internet. Dez empresas importantes da região metropolitana de São Paulo, que utilizam aplicações de B2B, participaram da pesquisa, e dentre os vários resultados obtidos, constatou-se que o e-commerce B2B está consolidado como um importante suporte à gestão de cadeias de suprimentos ou redes de empresas, aperfeiçoando os relacionamentos, a troca de informações e as operações entre as empresas envolvidas,…

PROCESSO LOGÍSTICO NO ÂMBITO DE UMA EMPRESA DE FAST-FOOD Harley Araújo Mábia Tálita Luna Rodrigo Araújo Robson Amaral Winicius Cardoso RESUMO As indústrias de alimentos têm proporcionado bilhões de dólares em todo o planeta. Particularmente as empresas de segmento fast-food, como o Bob’s e a rede Mc Donalds, vem crescendo de forma considerável utilizando cada vez mais inovações e tecnologias de ponta. Cliente satisfeito e fidelizado é o foco principal de qualquer empresa uma vez que…

com Mariana Kessia de Sousa Andrade (UFPB) – mary_kessia@hotmail.com Resumo O presente artigo visa analisar as estratégias de produção empregadas nas pequenas empresas de distribuição de GLP e água mineral na cidade de Solânea – PB, enfatizando os critérios qualificadores e ganhadores de pedidos com a avaliação feita sobre o ponto de vista de seus clientes. Para tal estudo, faz-se uso de fontes bibliográficas, documental de caráter exploratório, na medida em que procura…

DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Taiana Mercedes Ruiz Ferreira ANÁLISE DA COMPETITIVIDADE NA CADEIA DE PRODUÇÃO AGROINDUSTRIAL DA PECUPARIA E CORTE EM CACOAL, ESTADO DE RONDÔNIA CACOAL/RO 2012 Anderson da Silva Souza Carolina Deina Marcelle Toricaquiri de Araújo Paula Duarte Silva Taiana Mercedes Ruiz Ferreira ANÁLISE DA COMPETITIVIDADE NA CADEIA DE PRODUÇÃO AGROINDUSTRIAL DA PECUPARIA E CORTE EM CACOAL, ESTADO DE…

foi utilizado um estudo de investigação empírica com aplicação de um questionário aplicado aos funcionários terceirizados e não terceirizados. Trata-se de abordagens qualitativa e quantitativa. Foi obtido um total de 75 respostas e os resultados obtidos revelaram que não há muita diferença em relação ao trabalho dos profissionais terceirizados e não terceirizados. Porém, o resultado final revelou que há mais de um segmento de empresa dentro da instituição escolar gerando transtornos na…

Recursos Humanos Retenção de Talentos: A percepção dos colaboradores de Recursos Humanos sobre as políticas adotadas para uma empresa do ramo de bebidas do DF. Eliana Pereira Neres João Clemente da Silva Neto Brasília 2013 Eliana Pereira Neres João Clemente da Silva Neto Retenção de Talentos: A percepção dos colaboradores de Recursos Humanos sobre as políticas adotadas para uma empresa do ramo de bebidas do DF. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como…

- 2010 1 Pesquisa Prazer em Trabalhar Ano IV Parceria Gestor Consultoria e Caderno Negócios Diário do Pará A gestão de pessoas vem revelando-se nos últimos anos, como uma importante frente de atuação estratégica no desenvolvimento das empresas. A pesquisa Prazer em Trabalhar se apresenta como um instrumento de investigação, conhecimento, valorização e difusão das práticas que vem sendo adotas pelas organizações, visando contribuir para a consolidação de um modelo de gestão…

competitivo. Esta competitividade leva as empresas a manterem um ritmo muito dinâmico, fazendo com que seus funcionários tenham que se adaptar a este ritmo bastante corrido e, na maioria dos casos, estressante. O estresse é prejudicial para a produtividade no trabalho, além de ser muito prejudicial para a saúde do colaborador. É necessário que exista neste ambiente competitivo uma conciliação entre a vida pessoal e o trabalho, ambos devem estar alinhados para que um não se sobressaia…

Pesquisa sobre a Competitividade da Indústria Brasileira, sob o título “Fatores Humanos e Tecnológicos da Competitividade”. Este Projeto está sendo conduzido por um grupo de pesquisadores – mestrandos, mestres e doutores – que vem realizando a sete anos várias pesquisas em segmentos da indústria brasileira. A metodologia utilizada neste Projeto já foi testada em diversas empresas de grande expressão na indústria brasileira através da Fundação Getúlio Vargas e, em 250…

Doutor. João Ruas Data: Abril de 2009 Palavras chave: Marketing, Relacionamento, Vantagem competitiva Actualmente, a crescente competitividade imprime a necessidade de se repensar nas estratégias organizacionais de modo a se potenciarem os factores que efectivamente representem oportunidades de diferenciação entre as empresas. Assim, para que as empresas se tornem cada vez mais produtivas, competitivas e inovadoras, factor principal para se diferenciarem nos mercados onde…