Questionários Para Gerentes Ou Supervisores

especializadas em determinada atividade ou trabalho que transmitem seus conhecimentos, de maneira organizada, aos aprendizes. Sendo assim, os aprendizes poderão ser auxiliares ou chefes ou gerentes, bem como os instrutores também poderão ser auxiliares ou chefes ou gerentes da empresa ou ainda o encarregado ou gerente de treinamento. O treinamento pressupõe uma relação de instrução e aprendizagem. Instrução é o ensino organizado de certa tarefa ou atividade. Aprendizagem é a…

política salarial zela pela manutenção e administração dos cargos e salários, com o intuito de atualizá-lo sempre que necessário e com visão de futuras promoções e ajustes frente ao mercado de trabalho. 3) Os métodos usados frequentemente são: - Questionário È o método mais utilizado, pois além de ser prático e rápido, atende aos requisitos principais pois as questões são direcionadas e podem ser preenchidas com o máximo de clareza dos profissionais, um dos pontos negativos é…

[pic] Questionário de avaliação do método informativo do Cadastro Sanitário de Clientes Esse questionário visa verificar se a planilha de clientes encaminhada aos supervisores (comercial) atende as necessidades do setor, pontos a serem melhorados e onde as farmacêuticas podem ser mais atuantes em conjunto com os supervisores e representantes. Esse trabalho tem por finalidade atualização do cadastro dos clientes, aumento da liberação bem como diminuir as dúvidas existentes…

................................................................................................ 08 APENDICE 1 08 Questionário A Questionário B 3 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo produzir um relatório evidenciando pontos fortes e fracos do clima e cultura organizacionais sobre a organização estudada, embasando-se em questionário aplicado no departamento escolhido e em conceitos teóricos, conseguindo, ao final do texto, propor melhoria para a…

Salários | | | | | | Gerente Administrativo | | | R$ 8.801,00 | Assistente de contabilidade | | | R$ 1.608,00 | Gerente Comercial | | | R$ 13.000,00 | Auxiliar Financeiro | | | R$ 1.315,00 | Analista de Recursos Humanos JR | | | R$ 2.670,00 | Diretor Financeiro | | | R$ 16.540,00 | Assistente Administrativo | | | R$ 1.684,00 | Gerente de Recursos Humanos | | | R$ 13.109,00 | Analista de Recursos Humanos Sênior | | | R$ 4.980,00 | Gerente de…

Gularte, Renata Stoeterau, Erica Ferreira, Fernanda Vanhoni pessoas que colaboraram de forma especial, e todos os colegas de Trabalho da Empresa Proactiva, do administrativo e operacional, na qual foram receptivos e colaboraram nas respostas do questionário aplicado. A minha grande amiga Neusete Fernandes, pessoa que admiro muito e foi uma grande inspiração durante minha caminhada acadêmica e também para meu crescimento pessoal. Aos meus familiares e amigos de turma, pelos…

selecionado/entrevistado por quem? (Nome do supervisor e da equipe de vendas) QUEM ME LIGOU PARA IR ATÉ O BANCO PARA FAZER A ENTREVISTA FOI O GERENTE GERAL DA AGÊNCIA 523-1, O SENHOR GONÇALVES NA ÉPOCA. ELE HAVIA GOSTADO DA ENTEVISTA QUE FEZ COMIGO, QUANDO FUI ME CANDIDATAR A UMA VAGA PARA TRABALHAR NO BANCO, ELE FALOU QUE IA ME ENCAMINHAR PARA O SUPERVISOR DA PREVIDÊNCIA WOSHINGTON, QUE TINHA UMA VAGA NESSE CETOR, E QUE ELE JÁ HAVIA FALADO COM ESSE SUPERVISOR, E QUE JÁ ESTAVA…

QUESTIÓNARIO 1 – Como a estrutura organizacional afeta os cargos de uma organização? A estrutura da organização condiciona e determina a distribuição, configuração e o grau de especialização dos cargos. Se a estrutura organizacional é rígida e imutável, os cargos também serão fixos, permanentes e definidos. Se a estrutura é adaptável e flexível, os cargos também serão maleáveis, ajustáveis, abertos. 2 – Defina desenho de cargos. O desenho de cargos constitui a maneira como…

de dados a respeito dos cargos: Entrevistas, questionários e observação. O método do questionário é um método rápido de coletar dados e pode ser aplicado a um grande número de funcionários e supervisores em pouco tempo, porém elaborar um questionário bem estruturado requer tempo e testes preliminares. O método da observação é aplicável em cargos simples, rotineiros e repetitivos, consiste na observação daquilo que o ocupante está fazendo e um questionário para ser preenchido pelo…

maturidade 2. Considere a assertiva abaixo, classificando-a como verdadeira ou falsa. A literatura sobre treinamento no trabalho sempre salienta que um supervisor ou trabalhador mais experiente deve ser designado para o aprendiz a fim de demonstrar e discutir novas áreas de conhecimento e competência. Devemos também considerar a compatibilidade entre o supervisor designado e o aprendiz. Resposta: verdadeira 3. Considere a assertiva abaixo, classificando-a como verdadeira ou falsa.…