Questionário Sobre Gestão Estratégica

1 - INTRODUÇÃO Este capítulo visa situar o leitor sobre o estudo que se propõe a abordar os seguintes tópicos: • Justificativa • Formulação do Problema • Questões Norteadoras • Objetivo do Estudo • Metodologia do Estudo • Delimitação do Estudo • Organização do Estudo 1.1 Justificativa No atual mercado, as organizações devem adequar-se as modernas ferramentas gerenciais, o sistema integrado, no contexto de gestão estratégica de custos, vem trazer contribuição ao…

GESTÃO POR PROCESSOS E QUALIDADE DESAFIO PROFISSIONAL – IDENTIFICAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO DE EMPRESA DESAFIO PROFISSIONAL - IDENTIFICAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO DE EMPRESA SUMÁRIO SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO 4 DESAFIO PROFISSIONAL 5 1 - APRESENTAÇAÕ DA EMPRESA 5 2 - APLICAÇÃO DO QUESTIONÁRIO 6 3 - TABULAÇÃO DAS RESPOSTAS 8 4 - ANÁLISE DOS RESULTADOS 10 5 - PROPOSTA DE MELHORIA NA GESTÃO ATUAL 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12

desenvolvidas são voltadas ao controle de processos e trâmites administrativos com foco no planejamento interno e externo da empresa. Tais atividades foram abordadas através de dados coletados no decorrer do estágio. Esses dados foram absorvidos através de questionário e observações pertinentes a experiência vivida dentro do período de estágio na empresa. Foi observado o dia a dia de trabalho desenvolvido pelo setor operacional, demanda de serviços, comunicação interna, atendimento ao…

oferecer desenvolvimento ferramentas práticas, selecionar e contratar colaboradores e obter tenha resultados e talentos de acordo com os valores da empresa. Tendo objetivo geral identificar os possíveis processos da Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento, Administração de Cargo, Salários e Benefícios. Fatores que interferem no clima organizacional, podendo gerar conflitos encontrar, e oferecer ferramentas para resolver estes…

AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO: UM ESTUDO DE CASO VERIFICADO EM UMA EMPRESA DE PAPEL E CELULOSE DO PARANÁ Elem Lustosa Pós-Graduanda do Curso de Especialização (Pós-Graduação lato sensu) em Gestão Estratégica de Pessoas. UNICENTRO. 2007. www.unicentro.br Sérgio Luis Dias Dôliveira Professor Orientador. Ms. Sérgio Luis Dias Dôliveira. Departamento de Administração UNICENTRO – Campus Guarapuava. RESUMO O treinamento vem sendo muito discutido por diversos pesquisadores, uma

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINA: TRABALHO MONOGRÁFICO DOCENTES: ROBINSON TENÓRIO / UAÇAÍ MAGALHÃES IMPACTO DA REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA FÁBRICA EM SANTO AMARO – BAHIA Cleizer Bessa Deisson Rabelo Sabrina Argolo Themístocles Martins Salvador 2007 Cleizer Bessa Deisson Rabelo Sabrina Argolo Themístocles Martins IMPACTO DA REMUNERAÇÃO…

Proposta de Tipologia sobre Alianças Estratégicas Vasco Eiriz RESUMO Este artigo considera as alianças estratégicas como forma particular de cooperação empresarial, reconhece a necessidade de esclarecer o conceito e sugere elementos de distinção de outras formas de cooperação e relacionamento interorganizacional. Contribuindo para este esforço de esclarecimento, reconhecem-se e discutem-se limitações na literatura, e propõe-se uma tipologia de alianças estratégicas. A tipologia…

Mecânica e, particularmente, ao Departamento de Engenharia Mecânica. À CAPES, pelo apoio financeiro recebido. Aos Professores Boehs, Dias, e Tontini, por aceitarem avaliar meu trabalho. As empresas pesquisadas que gentilmente responderam o questionário, As empresas MARISOL S.A. e ALTENBURG pelos dados fornecidos para o estudo de caso, e em especial agradecimento aos responsáveis de compras destas empresas pela atenção e colaboração oferecida. Aos amigos do grupo de trabalho que…

que as empresas estejam comprometidas com o contínuo e completo aperfeiçoamento de seus produtos, processos e colaboradores, assegurando qualidade ao produto durante todo seu processo, desde sua concepção inicial até o atendimento ao cliente. A gestão da qualidade total consiste então, numa estratégia de administração orientada a criar consciência de qualidade em todos os processos organizacionais. Representa a busca da satisfação, não só do cliente, mas de todas as entidades…

Introdução Este trabalho apresenta dois desafios do curso de Logística. O primeiro desafio consta de um questionário com quatro perguntas sobre a matéria de Introdução à Administração e Economia. Já o segundo desafio é sobre a matéria de Saúde e Segurança no Trabalho e consta de um questionário com duas perguntas Os desafios estão representados separadamente no trabalho sem o questionário de forma que as respostas formam um texto corrido com o conteúdo de três matérias do curso de…