impacto da remuneração estratégica sobre o clima organizacional de uma fabrica em Santo Amaro - Bahia

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA – UFBA
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO – EADM
NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – NPGA
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS
DISCIPLINA: TRABALHO MONOGRÁFICO
DOCENTES: ROBINSON TENÓRIO / UAÇAÍ MAGALHÃES

IMPACTO DA REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA FÁBRICA EM SANTO AMARO – BAHIA

Cleizer Bessa
Deisson Rabelo
Sabrina Argolo
Themístocles Martins

Salvador
2007
Cleizer Bessa
Deisson Rabelo
Sabrina Argolo
Themístocles Martins

IMPACTO DA REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA FÁBRICA EM SANTO AMARO – BAHIA

Monografia apresentada à disciplina Trabalho Monográfico como pré-requisito para conclusão do Curso de Especialização em Gestão de Pessoas da Universidade Federal da Bahia.

Orientadores: Robinson Tenório / Uaçaí Magalhães

Salvador
2007
SUMÁRIO

LISTA DE FIGURAS 4
LISTA DE GRÁFICOS 5
1. INTRODUÇÃO 6
2. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E ESTRATÉGIA 7
3. ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DA REMUNERAÇÃO 10
4. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 12
5. ESTUDO DE CASO 16
5.1 MISSÃO 16
5.2 VISÃO 16
5.3 VALORES 17
5.4 UNIDADE BAHIA 18
5.5 POLÍTICA DE ADMINISTRAÇÃO DA REMUNERAÇÃO 18
5.6 GESTÃO DE DESEMPENHO 19
6. METODOLOGIA 22
6.1 METODOLOGIA GREAT PLACE TO WORK INSTITUTE 22
6.2 PROCESSO DE PESQUISA 23
7. RESULTADOS 24
7.1 RESULTADOS DAS PESQUISAS GPTW 2003 E 2004 24
7.2 ANÁLISE COMPARATIVA RESULTADOS GPTW 2003 E 2004 26
8. CONCLUSÃO 30 REFERÊNCIAS 32 ANEXO 1 – ESTRUTURA DE CARGOS XYZ – UNIDADE BAHIA 33 ANEXO 2 – ESTRUTURA DA AVALIAÇÃO DA OPERAÇÃO 34 ANEXO 3 – EXEMPLO DE MOVIMENTAÇÃO SALARIAL POR MÉRITO 36 ANEXO 4 – QUESTIONÁRIO PESQUISA DE OPINIÃO GPTW 37