Questionário Em Uma Consultoria De Rh

Objetivo Geral No presente trabalho será analisado o processo de Recrutamento e Seleção utilizado pela empresa Lógica Consultoria, “empresa júnior”, uma associação sem fins lucrativos, formada por alunos do curso de Psicologia da Universidade Católica de Brasília, criada em 2004 com o objetivo de colocar em prática o conhecimento adquirido pelos alunos. Atualmente a Lógica Consultoria realiza trabalhos como: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Diagnóstico Organizacional, Elaboração e…

Métodos de Colheita de Dados sobre Cargos Existem três métodos para obtenção de dados a respeito cargos: entrevista, questionário e observação. Vejamos cada um desses métodos. FIGURA 7.14. FATORES DE ESPECIFICAÇÕES DE ANAISE DE CARGOS. DICAS Definições de analise de cargos Analise de cargos é uma informação a respeito do que o ocupante de cargo faz e os conhecimentos, habilidades e capacidades que ele precisa para desempenhar o cargo adequadamente Analise de cargos é um processo…

todo expertise em gestão de processos, aliado a ferramentas tecnológicas que agregam valor aos serviços oferecidos. A empresa surgiu há 10 anos sob a direção de quatro ex funcionários de um software house, onde os mesmos ganharam experiência em consultoria e desenvolvimento de sistemas. Após uma analise de mercado, perceberam que a terceirização de folha de pagamento era uma área ainda pouco explorada e que os possibilitariam a atuar com sucesso no ramo. Começaram então a trabalhar com…

AÇÃO DO RH NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ABORDAGEM DO TRABALHO EM EQUIPE, EM EMPRESAS QUE APRESENTAM ALTO NÍVEL DE ESTRESSE. Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de MBA em Administração Estratégica da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. Juiz de Fora 2015 1) TÍTULO Ação do RH na qualidade de vida no trabalho: Abordagem do trabalho em equipe, em empresas que apresentam alto nível de estresse. 2) TEMA Ação do…

Planejamento Empresarial Passo 1 – Roteiro para entrevista com profissional de planejamento Pág. 14 Passo 2 – Questionário para entrevista com profissional de planejamento Pág. 15 e 16 Passo 3 – Análise entre entrevista, vídeo e momento atual da MetalFixer Pág. 17 Passo 4 – Planejamento estratégico, tático e operacional para MetalFixer Pág. 18 INTRODUÇÃO Uma grande empresa de consultoria do ramo de engenharia apoiará um grupo de estudantes do curso de Engenharia Civil da…

Gestão de Sistemas de Informação Questionário da Aula 05. Aluno: Marieli Baggio Complete a grade abaixo de acordo com as respostas certas: Questão Questão 1 Questão 2 Questão 3 Questão 4 Questão 5 Resposta A E C B E Observação: SOMENTE A GRADE SERÁ CORRIGIDA! QUESTÕES: 1) O Grupo Industrial Bettanin implementou em 2010 o SAP ERP All-in-one, após 12 meses de trabalho em 9 empresas. O projeto BettaWin foi um sucesso, resultado de intenso planejamento e cuidadosa execução,…

implementação logística, um pouco complicada, em função de alguns gerentes de unidades localizadas fora do Estado de São Paulo não poderem estar presentes", pontua. Quando indagada sobre o motivo que levou a empresa a firmar parcerias com consultorias externas, a diretora de RH explica que isso ocorreu porque além de trazer práticas modernas em metodologia de treinamentos, o objetivo de atuar nessa linha de trabalho foi o de colocar um agente isento no processo para passar conceitos e…

Objetivo Geral No presente trabalho será analisado o processo de Recrutamento e Seleção utilizado pela empresa Lógica Consultoria, “empresa júnior”, uma associação sem fins lucrativos, formada por alunos do curso de Psicologia da Universidade Católica de Brasília, criada em 2004 com o objetivo de colocar em prática o conhecimento adquirido pelos alunos. Atualmente a Lógica Consultoria realiza trabalhos como: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Diagnóstico Organizacional, Elaboração e…

subjetivo e mais pragmático. Estes cuidados passam por: 2.Desenvolvimento Justificativa: A importância da contratação do profissional para a implantação do setor “Recrutamento e Seleção“ ? No mercado de trabalho hoje se busca um Profissional de RH que alie competências técnicas às comportamentais. Em um ambiente onde o tempo é determinante, muitas empresas optam por buscar profissionais já capacitados, pois estes darão um retorno mais rápito às organizações. No entanto, num…

a competição) e pró-ativas (enxergar uma oportunidade), desenvolver capital humano, reagir ao mercado (reengenharia), conter custos (downsizing, terceirização), fusões/aquisições Gestão de RH – programas para expatriados (arrumar infra-estrutura para pessoa fora da pátria), funcionários virtuais atividades de RH na WEB, liderar as mudanças (comunicação transparente), atrair, desenvolver e reter talentos, acompanhar inovações (trein., comun., cargos etc.), planejar (motivando e mantendo…