Questionário De Conflitos Interpessoais E Intrapessoais

. 14 2.3 CONFLITO ...................................................................................................... 14 2.3.1 Como surgem os conflitos ............................................................................ 14 2.3.2 Visão tradicional do conflito .......................................................................... 15 2.3.3 Visão atual do conflito .................................................................................. 15 2.3.4 Vantagem do conflito.........

14 2.3 CONFLITO ...................................................................................................... 14 2.3.1 Como surgem os conflitos ............................................................................ 14 2.3.2 Visão tradicional do conflito .......................................................................... 15 2.3.3 Visão atual do conflito .................................................................................. 15 2.3.4 Vantagem do…

sentimentos, adequando-os para a situação; 3. Auto-motivação - dirigir emoções a serviço de um objetivo é essencial para manter-se caminhando sempre em busca. 4. Reconhecimento de emoções em outras pessoas; 5. Habilidade em relacionamentos interpessoais. Howard Gardner defende a teoria das Inteligências Múltiplas que se baseam em três propósitos básicos: A primeira define que as pessoas não são iguais – Não possuem mentes iguais. A segunda é uma decorrência da primeira: o…

primeiros estão sob a alçada do gestor do projeto enquanto os segundos já fogem dela. No que tange aos Conflitos na execução do projeto e na fase de monitoramento, quatro pessoas estarão envolvidas, sendo o gerente do projeto, o patrocinador do projeto, os gerentes subordinados e os especialistas. "Os conflitos podem ser intrapessoais originando tensões nos próprios indivíduos; interpessoais quando envolve diferenças entre pontos de vista, estilos, valores entre duas ou mais pessoas, ou…

mental → aspecto psicológico → conjunto de fatores que interferem no indivíduo e suas reações. (conhecimento de si mesmo e dos outros) Compromisso do psicólogo → Melhoria do ambiente de trabalho: − Espaço físico X relações interpessoais Compromisso do psicólogo → Ações preventivas de saúde mental (das doenças e desajustamentos) → stress (apatia e perda de motivação) − Sobrecarga de trabalho e emocional (acidentes) Prevenção: Homem atual (pressões…

14 2.3 CONFLITO ...................................................................................................... 14 2.3.1 Como surgem os conflitos ............................................................................ 14 2.3.2 Visão tradicional do conflito .......................................................................... 15 2.3.3 Visão atual do conflito .................................................................................. 15 2.3.4 Vantagem do…

competência linguística, lógico-matemática, e principalmente competências interpessoais e intrapessoais. São umas das competências mais exigidas na atualidade, com habilidade de entender e tratar as outras pessoas com sensibilidade, capacidade de influir no comportamento do outro, conseguir participar de times, fortalecer equipes e desenvolver talentos. E todas as inteligências são influenciadas pelo desenvolvimento intrapessoal, conhecer-se, olhar para si, descobrir-se faz parte da…

somos alunos há aproximadamente 13 anos, durante estes anos, podemos perceber falhas de âmbito escolar onde encontramos situações que prejudicaram e prejudicam o rendimento destas, tanto para alunos quanto para funcionários em geral, que ocasionam conflitos na cultura organizacional do recinto. Para aprimorar o rendimento educacional de modo geral elaboramos o Trabalho de Conclusão de Curso com sua temática voltada para a reengenharia da comunicação escolar, de forma que a mesma seja…

resultados. Pesquisaremos importantes pontos que interferem na qualidade de vida tais como: Ginástica Laboral, Ergonomia e Treinamento e Desenvolvimento. Todos estes pontos citados constituem em ambiente organizacional saudável, com bom relacionamento interpessoal, confiança respeito dentro da uma cultura organizacional moderna e inovadora. Problemas de Pesquisa Como despertar e comprovar a real necessidade de implantar um programa de Qualidade Vida? Objetivo .…

é a comunicação eficaz”. Considerando que no mundo dos negócios, as organizações procuram profissionais cada vez mais completos e competentes para se comunicar, a comunicação entra como uma habilidade que pode ser desenvolvida. A comunicação intrapessoal e a autoestima são essenciais nesse processo, pois se a pessoa acreditar que pode mudar estará apta a se tornar um boa comunicadora e abrir a possibilidade efetiva de comunicação com o outro. (MARTINS; FORTES, 2008). Assim, o…