Questionário De Conflitos Interpessoais E Intrapessoais

incidentes críticos a saúde dos trabalhadores. Através do Método de Pesquisa Dedutivo Bibliográfico (livros, artigos científicos, sites de internet) e da Pesquisa de Campo, uma amostra de psicólogos de RH expõe seus pontos de vista frente a um questionário de perguntas abertas, que são abordados pontos chaves desta questão do seu papel como psicólogo e como profissional de Recursos Humanos, facilitando a percepção dos fatos no campo de estudo e o questionamento crítico destes…

interativo, porque forma conhecimentos e se constitui a partir de relações infra e interpessoais. É na troca com outros sujeitos e consigo próprio que se vão internalizando conhecimentos, papeis e funções sociais, o que permite a formação de conhecimentos e da própria consciência. Trata-se de um processo que caminha do plano social – relações interpessoais – para o plano individual interno – relações intrapessoais. Assim a escola é o lugar onde a intervenção pedagógica intencional…

sabemos que as doenças fazem parte do cotidiano humano. Por isso, trataremos, na aula seis, das doenças ocupacio nais que assolam o ser humano em suas relações de trabalho, e os conflitos ocorrentes dentro da organização. Finalizaremos nosso percurso teórico, na aula sete, falando sobre a eficiência interpessoal, habilidades e competências essenciais no ambiente organizacional. Estaremos juntos durante todo o semestre, buscando respostas que serão contruídas durante nossos estudos. Você,

paradigmas atuais, que reforçam a relevância do capital humano nas organizações; b) Identificar os aspectos conceituais sobre competências, adotando como modelo interpretativo o Método da Dominância Cerebral; c) Avaliar os resultados da aplicação de questionário de autodiagnostico para os funcionários da empresa Pedragon com base no modelo acima. 7 JUSTIFICATIVA O interesse pela discussão dessa temática nasceu da identificação de que, no momento atual, as competências…

Resumo Projeto de Pesquisa Multidisciplinar que possui como finalidade acadêmica apresentar dados sobre a empresa Pedra Agroindustrial, abordando os temas; Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra, Dinâmica das Relações Interpessoais, essenciais para a boa administração de uma empresa. Poderemos analisar com o auxilio deste trabalho os seguintes fatores; * Desenvolvimento de Recursos Humanos – O desenvolvimento de Recursos Humanos se refere às…

aplicados questionários (apêndice A) com roteiro semi-estruturado Para verificação dos questionários já respondidos, utilizou-se a analise quantitativa e estatística para os dados das questões fechadas e a análise qualitativa sobre os dados das questões abertas. Diante de todos os fatos expostos, o trabalho está organizado em uma introdução e cinco capítulos. Capítulo I – As pessoas e as organizações. Capítulo II – Relacionamento. Capítulo III - A Importância das relações…

interesse dos educandos para com as aulas , investigar o nível de conhecimento da direção. Professores e pais de alunos a respeito do lúdico e a aplicação dessa metodologia no cotidiano escolar. Adotou-se o método analítico a partir da aplicação de um questionário com questões abertas e fechadas para 03 diretores, 04 professores de 1ª série e 02 pais de alunos. Realizou-se algumas atividades relacionadas com a utilização dos jogos e brincadeiras. Verificou-se que a maioria dos…

observações, conhecimento dos setores e estrutura da empresa, tais como, máquinas, equipamentos e construção predial; entrevistas com os diretores e encarregados. Finalmente, foi aplicada uma pesquisa de clima com os demais colaboradores através de um questionário, contendo doze questões alternativas e três dissertativas. Os resultados obtidos serão estatisticamente analisados para futura apresentação de uma proposta de intervenção na organização. ÍNDICE…

Fundamental, do Colégio de 1º Grau Zelinda Carvalho Teixeira, distrito de Maniaçu, do município de Caeteité-Bahia. Adotou-se o método qualitativo e quantitativo da pesquisa. Como instrumentos de coletas de dados, utilizou-se a observação exploratória e o questionário com o corpo discente, docente e com diretora do colégio. Além disto, o diálogo constante com pessoas direta e indiretamente envolvidos no processo de ensino-aprendizagem, também formaram base de dados importantes para esta…

14 2.3 CONFLITO ...................................................................................................... 14 2.3.1 Como surgem os conflitos ............................................................................ 14 2.3.2 Visão tradicional do conflito .......................................................................... 15 2.3.3 Visão atual do conflito .................................................................................. 15 2.3.4 Vantagem do…