Questionário De Conflitos Interpessoais E Intrapessoais

Gestão de conflitos na escola Mestranda: Catarina Sofia Cristina de Jesus Orientador(a): Prof.ª Doutora Maria Cristina Campos de Sousa Faria Beja 2012 Índice Agradecimentos 4 Resumo 5 Introdução 6 Parte I – Enquadramento Teórico 1. Articulação Escola-Família 8 2. Educação e Inteligência Emocional 9 3. Gestão de conflitos em contexto educacional 3.1. Definição de conflito 10 3.2. Tipos de conflito 11 3.3. Estratégias na resolução de…

........................................................................................................27 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................................28 ANEXO 1 – QUESTIONÁRIO DA PESQUISA DO CLIMA ORGANIZACIONAL.....................29 INTRODUÇÃO Ao ingressar na empresa em que trabalha, o indivíduo está cheio de esperanças e de interesse pelo seu trabalho. Compartilha com a família e os amigos as novidades da sua

sociocultural e transcendente, além de oferecer sólido embasamento científico, definindo como princípios para suas ações: • Primar pelo desenvolvimento das múltiplas inteligências: linguística, musical lógico-matemática; espacial, cinestésica, interpessoal, intrapessoal. • Priorizar o desenvolvimento das múltiplas linguagens: a expressão escrita, oral e a arte nas suas diferentes dimensões: cênicas, plásticas, musical e corporal; • Estimular e potencializar, prazerosamente, todos os…

para obtenção de nota final do Módulo II. São Paulo Abril, 2012 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1.RESUMO 4 2.INTRODUÇÃO 5 3.JUSTIFICATIVA 10 4.DADOS COLETADOS DAS ESCOLAS 12 4.1ASPECTOS GERAIS DAS ESCOLAS 18 4.2ANÁLISE DOS QUESTIONÁRIOS APLICADOS AOS PROFESSORES E DEMAIS SEGMENTOS 21 5.AÇÕES DE INTERVENÇÃO – METODOLOGIA 32 6.BIBLIOGRÁFIA CONSULTADA E CITADA 43 1. RESUMO A educação de…

naquele momento, foi buscada, ainda que por um segmento minoritário, na teoria marxista. A Psicologia Social, naquele momento, dividia-se entre duas vertentes: a primeira, afinada com pesquisadores americanos, centrava-se nos processos intrapessoais e interpessoais ou, para retomar aqui Robert Farr (1993), desenvolvia uma Psicologia Social individual; a segunda, caracterizada por uma abordagem politicamente engajada, apoiava-se "na teoria marxista e na busca de objetos relevantes da…

esse ambiente o individuo sofre pressões que poderiam resultar da perda da identidade, gerada pela não capacidade ou preparação para lidar com essas pressões tanto internas, como externas. “... Destaca, ainda, o papel fundamental exercido pelo conflito na evolução do sujeito, sendo a conquista da identidade o resultado da vitória nas relações sociais cotidianas, pois o sujeito foi capaz de impor sua diferença na relação com o outro...” Isso destaca a vulnerabilidade desse sujeito em…

estresse. Reminiscência e de revisão de vida fornecer leve a moderada indivíduos palco com ligações interpessoais. Abordagens comportamentais e cognitivos de memória alvo de formação específica e de comportamento deficiências e ajudar a otimizar habilidades restantes. Orientação para a realidade reflete um objetivo similar, no entanto, é provavelmente mais úteis para as suas funções interpessoais. © 2000 Elsevier Science Ltd. Mais de um quarto de século atrás, antes de a etiologia é…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Aulas : 2 e 3 Questionário Capts. 1, 2 e 3 01- Hexagrama ? A. ( ) Paulo Freire 1 - Inteligências Múltiplas B. ( ) Peter Senge 2 - Maiêutica C. ( ) Sócrates 3 - Educação e Conhecimento útil D. ( ) Alfred Whitehead 4 – Educação Crítica E. ( ) Daniel Goleman 5 - Organizações de aprendizagem F. ( ) Howard Gardner 6 - Inteligência Emocional…

trabalho. Aos gerentes dos departamentos que facilitaram o acesso as informações e apoiaram nas várias etapas deste trabalho. À empresa pesquisada, que permitiu a realização deste trabalho. Aos usuários da empresa pesquisada que responderam ao questionário e concederam entrevistas. A colaboração de todos foi fundamental. A toda minha família, em especial aos meus pais, Vitória Ribeiro e Wellington Souza, que acreditaram na realização deste trabalho antes mesmo de mim. A todos os…

empresa. Na área de treinamento e desenvolvimento de pessoas, a capacitação profissional vai além da aquisição de informações, mudanças de atitude e desenvolvimento de habilidades, também por competências que integram aspectos da inteligência intrapessoal e interpessoal. Se exige muito do novo trabalhador e consequentemente deve-se exigir mais ainda do pedagogo e profissionais que integram a equipe de recursos humanos. A metodologia que define o trabalho do educador social, tendo em…