Questionário De Autoconhecimento

decorrer do curso de Práticas de Gestão para Resultados Sustentáveis, foi aplicado o questionário do diagnóstico da Agência, respondido pelo Gerente e Funcionários, onde ficou evidenciado algumas carências. Para facilitar a elaboração, implantação e acompanhamento, o plano está dividido em quatro itens: autoconhecimento, liderança na prática, gestão com equipe para resultados e gestão do desenvolvimento. AUTOCONHECIMENTO Objetivo | Ação | Início | Fim | Novos conhecimentos | 06…

tornou a inteligência emocional com o passar dos anos no mercado de trabalho, afirmando seus pensamentos com teste e pesquisas de grandes estudiosos mostram que pessoas que buscam desenvolver não somente o QI, mas competências em se adaptar,ter autoconhecimento e saber se relacionar, estarão preparadas para as grandes mudanças que ocorreram nas próximas décadas, assumindo melhores cargos e áreas de liderança nas empresas, sendo cada vez mais valorizado. As autoras realizaram um estudo…

balcão tem um faturamento significante para a empresa, quanto melhor os clientes forem atendidos, criará uma fidelidade com a empresa e a tendência é o crescimento das vendas. OBJETIVO Direcionar dinâmicas e reflexões com base no autoconhecimento, desenvolvimento das relações interpessoais, favorecimento para aprendizagem de comportamentos assertivos e possibilidade de expressão das habilidades e sensibilidade, com o objetivo de melhorar a saúde emocional, física e…

no ambiente de trabalho a respeito da relação interpessoal. Métodos: O processo utilizado para o desenvolvimento da pesquisa de campo foi embasado numa revisão integrativa de literatura SciElo (Scientific Eletronic Libray Online), aplicação de questionário e sites que foram utilizados no desenvolvimento do artigo científico. Resultados: Este trabalho mostrou os fatores que levam a melhoria no ambiente de trabalho e os métodos que aumentam o grau de satisfação dos colaboradores e a valorização do

o atual projeto informar as diversas profissões e suas características peculiares existentes. Proporcionar autoconhecimento das aptidões e interesses profissionais, na perspectiva de direciona-los a escolha da profissão adequada ao seu perfil. 3) OBJETIVO: Conhecer as diversas profissões e suas características peculiares. Fomentar a personalidade individual através do autoconhecimento, aptidões e interesses. Analisar e associar as profissões com seu perfil. 4) METODOLOGIA…

TDS131B e TGI132A Unidade Curricular: Relacionamento Corporativo Período: 2º Semestre de 2014 Professor: Vinicius Paulo Raimundo Ementa da Unidade Curricular Nesta disciplina, serão apresentadas técnicas e dinâmicas interpessoais para o autoconhecimento e conhecimento de outros que apresentam uma inter-relação. O aluno desenvolverá competências que normalmente não são intrínsecas do perfil profissional da área de exatas, porém muito necessário e solicitado pelo mercado de…

antinomias e plenitude, é construído a partir do projeto ético que coletivamente definem (MORIN, 2000, p. 106). - Autoconhecimento: Stanislav Grof, em sua obra seminal Além do Cérebro (1988), lembra que as mudanças profundas a serem efetuadas na vida em sociedade no planeta exigirão que o processo de autoconhecimento esteja junto de qualquer atividade que se realize. Autoconhecimento proporciona consciência do próprio caminho, em termos de avanços e limites, assim como favorece o…

Toda adaptação tem um limite. Algumas vezes é preciso parar e mudar. Fazer a famosa transição de carreira. Já vi inúmeras famílias se desfazerem, vi pessoas extremamente talentosas desempregadas, porque tomaram decisões erradas por falta de autoconhecimento. Existe um perfil ideal para cada carreira? Existe, mas o ideal é pensar de forma probabilística. 100% é quase impossível, mas já tive casos onde algumas pessoas são 95% compatíveis com suas carreiras. É o exemplo do…

influências externas e internas no processo da escolha profissional por parte do educando. Esta pesquisa mostrou que o Orientador educacional auxilia e informa o educando por meio da gestão do conhecimento, do mapeamento de competências e ao autoconhecimento garantindo, assim, um melhor direcionamento para a escolha eficaz da sua carreira profissional. Palavras-chave: Orientador educacional, prática educacional, orientação profissional. INTRODUÇÃO A adolescência é um período de transição entre a

estar atentos e assumir novas posturas e expandir a sensibilidade e o autoconhecimento de seus subordinados para gerir criatividade e a consciência do seu papel na sustentação do processo de inovação. Criatividade envolve: capacidade de autogestão, talento, mobilidade, diversidade, agilidade, busca da autonomia e novos desafios comprometidos com a ética e com a competência. O coaching de executivos por meio de autoconhecimento dos envolvidos trará para a organização alterações…