Questionário De Autoconhecimento

ao consumo de produtos ligados ao ecoturismo. Este segmento apresentou um crescimento de mais de 20% no ano de 2010 (UNWTO), justificando assim tal estudo. Utilizou-se a metodologia quantitativa exploratória, sendo os dados coletados por meio de questionário estruturado, a amostra foi não probabilística sendo composta por 134 respondentes. Os dados foram analisado por meio da técnica multivariada de dados Análise Fatorial. Os resultados sugerem que o ecoturismo é uma alternativa para…

objetivos que interagiam que possuíam objetivos intermediários. Essa estrutura visava auxiliar no acompanhamento do processo dos participantes pelos profissionais e desenvolver as atividades sócio-laborais nos participantes. Inicialmente foi feito um questionário que levantou algumas necessidades e déficits específicos dos participantes. Esse instrumento visou uma melhor adequação do programa, bem como dar subsídios para comparar os dados do início até a sua conclusão. 4. Conteúdo O…

Questionário (Gestor) 1. Como a empresa faz para satisfazer as necessidades fisiológicas de seus funcionários: A empresa oferece horários de descanso aos seu funcionários? SIM ( ) NÃO( ) Possui uma jornada (horas) de trabalho razoável e flexível? SIM ( ) NÃO ( ) Como a empresa supri a necessidade de alimentação dos funcionário?Existe praça de alimentação dentro da própria empresa? SIM ( ) NÃO (…

Assessment é uma palavra inglesa que significa avaliação. No ambiente coorporativo tem sido utilizada com o conceito de gestão profissional, pois tem como principais características avaliar competências, conhecer as pessoas criteriosamente, buscar autoconhecimento e gestão do conhecimento. Tem a função de gerenciar por através de técnicas e avaliações que conduzem ao diagnóstico do potencial das pessoas. Objetivos do Assessment Tem como objetivo verificar e mapear o conjunto de…

profissional é avaliado não somente pelo superior, mas também pelos seus pares e eventuais subordinados. Além disso, o profissional elabora sua própria autoavaliação. Para chegar aos resultados, que são confidenciais, os membros da equipe preenchem um questionário, que descreve os comportamentos considerados essenciais para a organização. O profissional usa os comentários para guiar melhor o seu próprio desenvolvimento, percebendo em quais pontos ele pode e deve melhorar e, assim,…

desenvolvimento da não e constituição de uma sociedade mais crítica e exigente. Objetivo geral da avaliação: Desenvolver seu programa de avaliação institucional, tornando-o capaz de fornecer subsídios, nas dimensões acadêmicas e administrativas, para o autoconhecimento e para o aprimoramento da gestão do ensino. Objetivos específicos: Promover o levantamento contínuo de informações acerca da instituição, considerando seus setores específicos: a infra-estrutura, corpo docente,…

que este enxergue seu papel transformador, suas necessidades e objetivos, de forma clara, e consiga focar nos seus pontos fortes e no Aqui e Agora. Dessa maneira, é possível potencializar ainda mais os resultados do cliente, uma vez que esse autoconhecimento proposto pelo Coaching permite que o coachee amplie a visão de seus comportamentos, tenha motivação para desenvolver suas capacidades, evoluir de forma contínua e tecer novas percepções a respeito de sua vida como um todo. Assim,…

líderes e seus liderados Belo Horizonte 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO 5 2 REFERENCIAL TEÓRICO 7 2.1 Líder no Relacionamento Interpessoal 10 2.2 Técnicas de Levantamentos de Dados 2.3 Metodologia 2.4 Questionário. 3.REFERÊNCIAS....................................................................................................... Resumo Este artigo foi desenvolvido a partir de uma…

os aspectos relacionados à sexualidade humana: corpo da mulher e do homem, como se engravida, DST´s, métodos anticoncepcionais, etc, e a Pesquisa Aplicação de questionário elaborado por profissional especializado que será aplicado junto aos alunos com o propósito de investigar o nível de informação, as vulnerabilidades e autoconhecimento em relação ao corpo, afeto e sexualidade, as relações de gênero, os relacionamentos afetivos e os métodos contraceptivos, abrangendo os aspectos…

anteriormente. Apresenta como referencial a teoria sócio histórica e a sua concepção do mercado de trabalho, esclarecendo assuntos pertinentes ao processo de orientação profissional. A Orientação Profissional pode ser definida como um processo de autoconhecimento e conhecimento do mercado e das profissões, possibilitando ao indivíduo à escolha de uma profissão que corresponda a seus anseios, consequentemente a redução do risco de frustrações no âmbito profissional, as quais…