Questionário De Artigo Científico Sobre Rotatividade Nas

.......................................................................................... 10. Referências .................................................................................................................... Anexos Anexo A – Questionário Anexo B - Termo De Consentimento Livre e Esclarecido Lista de Tabelas Tabela 1: Dados demográficos da amostra. (n=98)............................................................. Lista de Figuras Figura 1: Escala de…

Qualificação Superior sob a orientação do Prof. Aldemiro Jose Rocha Palma. SALVADOR-BA 2012 Sumário Resumo Introdução Lavanderia: compreendendo os conceitos Higiene Ocupacional: um olhar sobre a história Lavanderia: higiene versus higiene De que higiene estamos falando? O que pensam os trabalhadores (grau de satisfação) Conclusão Considerações Finais Referências bibliográficas Resumo…

APS – Atividade Prática Supervisionada http://www.fsg.br/ ARTIGO SOBRE ESTRESSE LABORAL. O IMPACTO DO ESTRESSE LABORAL NOS INDIVÍDUOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO EM EMPRESAS DE CAXIAS DO SUL. Jessica Sofia de Camargo, Sergiane Pradella, Vanessa Gregol. Curso de Administração de Empresas da Faculdade da Serra Gaúcha. Professor Supervisor da APS Resumo Este artigo apresenta os impactos que o estresse laboral Mônica de Lourdes Gottardi ocasiona nos indivíduos nas

GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Artigo apresentado ao Programa de Pós-Graduação lato sensu em Gestão de Pessoas da Universidade Estadual Vale do Acaraú, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gestão de Pessoas. Prof. – Orientadora Rita de Cássia Lopes Sobral 2012 O ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA DE GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Por JENNIFER DE OLIVEIRA RODRIGUES Artigo aprovado para obtenção do grau de Especialista em

são bastante diversificadas), e cercado de falsos conceitos que mitificam-no. O presente texto contém o roteiro das discussões a serem travadas ao longo da disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa, que ora se inicia. Procura-se enumerar os pontos sobre os quais se deve dedicar atenção, e, para cada um deles, são feitos breves comentários, que não esgotam o assunto, mas apenas evitam que o aluno tenha que fazer longas anotações durante as aulas, deixando-o assim mais livre para…

ferramentas que sejam capazes de manter o capital intelectual de seus funcionários, tanto o conhecimento tácito quanto o conhecimento explícito adquirido ao longo de suas vidas, dentro da mesma, visando com estas mitigar as perdas advindas da rotatividade de pessoas no mercado de trabalho. A gestão do conhecimento pode se tornar um diferencial competitivo para as organizações que possuam um sistema de gestão capaz de transformar o conhecimento em melhoria contínua, a qual pode ser…

também no convívio com os colegas de trabalho, com superiores e/ou subordinados”, o que pode diminuir os níveis de conflitos dentro da empresa. Quando analisamos o relacionamento interpessoal dentro de uma empresa, não se pode deixar de descrever sobre conflitos, onde Robbins (1999, p. 326), define como um “processo que começa quando uma parte percebe que foi afetada negativamente por outra”. Já para Chiavenato (2009), conflito significa a existência de idéias, sentimentos, atitudes ou…

support to technological innovation: The Case of The Center for Technological Innovation at the Federal University of Viçosa Marcelo de Oliveira Garcia Universidade Federal de Viçosa Rodrigo Gava Universidade Federal de Viçosa Resumo O artigo procurou investigar como a Universidade Federal de Viçosa (UFV) tem gerido a sua propriedade intelectual (PI) por meio da atuação da Comissão Permanente de Propriedade Intelectual (CPPI), seu Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT). Neste sentido

sempre do pressuposto de as iniciativas serem tomadas pela escola através de seu corpo docente. A investigação se baseou na análise documental por meio do Projeto Político Pedagógico da escola, além do uso de dados coletados através da aplicação de questionários à equipe gestora, aos professores do Ensino Fundamental do 1º ao 9º ano, aos alunos presidente e vice-presidente do Grêmio Estudantil e ao representante dos pais no Conselho Escolar da escola pesquisada. Tal investigação, além de…

colaborador. O campo de estudos do comportamento organizacional compreende uma série de teorias e avalia a relação entre diversos fenômenos. Entender o comportamento organizacional ajuda a melhorar a gestão de pessoas, produtividade, diminuírem faltas e rotatividade de funcionários. Os autores Sorge e Warner (2002 apud CARAVANTES; CARAVANTES; KLOECKNER, 2008, P. 28) unem comportamento organizacional ao “estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, com o…