Questionário De Artigo Científico Sobre Rotatividade Nas

apresentada de forma positiva ou negativa dependendo da sua forma de aplicação. A partir desses conceitos, segundo a visão de Shermerhorn e Jonh (1999), bem como outros autores, James, Richard o tema partirá de um pressuposto da avaliação da importância sobre a cultura organizacional e como o seu processo de inclusão no ambiente de trabalho contribui para o melhor desenvolvimento dos resultados. Em outras palavras, trata se de uma ferramenta que, se aplicada corretamente pode gerar…

CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUENCIA NA SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Jéssica Barbosa da Silva RESUMO Este artigo científico tem o propósito de analisar o clima organizacional e a sua influência na satisfação dos funcionários da empresa Produtos Curimataú. Para tanto, seu objetivo geral é identificar o clima organizacional da empresa e a sua influência na satisfação dos funcionários, e possui objetivos específicos, identificar o perfil de funcionários, analisar o clima…

FACULDADE PITÁGORAS Roberto Catão Monteiro PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO DE PROCESSOS DE GERENCIAMENTO DE SERVICE DESK UTILIZANDO AS MELHORES PRÁTICAS Artigo científico desenvolvido no curso de Tecnologia da Informação com ênfase em Redes e Telecomunicações no Núcleo de Pós Graduação da Faculdade Pitágoras, apresentado à disciplina Trabalho de conclusão de curso (TCC), sob a orientação do professor Fernando Hadad Zaidan.…

Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) elaborou com parceria do Departamento de Qualificação do Ministério do Trabalho e Emprego o Anuário da Qualificação Social e Profissional de 2007, que traz dados estatísticos sobre a qualificação sócio-profissional brasileira. Segundo esta publicação, o número de pessoas analfabetas com 15 ou mais anos de idade diminuiu desde 2002 até 2006 (de 11,8 para 10,4, uma diminuição de 394000 pessoas não alfabetizadas). …

Artigo Científico Liderança dentro das pequenas organizações Introdução O ambiente cada vez mais dinâmico das empresas e a forma com que as organizações efetuam a gestão de pessoas têm passado por grandes transformações em todo o mundo. Essas transformações possuem como causas principais as grandes mudanças na organização do trabalho, no relacionamento entre as organizações e pessoas, e no comportamento do mercado de trabalho, que no decorrer da evolução tem passado por mudanças…

ano de 2015 17 Gráfico 6– Como os funcionários ficaram sabendo de suas funções na empresa La Frontera 18 Gráfico 7– Funcionários que se sentem motivados a trabalhar na empresa no ano de 2015 18 Gráfico 8– Onde os funcionários encontram informações sobre a empresa no ano de 2015 19 Gráfico 9– Como os funcionários consideram a divisão física entre setores da empresa 19 Gráfico 10– Como os funcionários consideram o ambiente de trabalho na empresa 20 lista de tabelas Tabela 1 – Número de…

Estudos recentes comprovam que a sensação de abandono é uma das principais razões de desmotivação entre os colaboradores. Esse sentimento não está restrito só ao quesito remuneração, mas também em relação à atividade profissional. Outras queixas são: rotatividade, falta de qualificação profissional, ineficiência de líderes, baixos salários, etc. O presente trabalho convergiu sua análise para as práticas de endomarketing voltados exclusivamente ao público interno dos supermercados, tendo…

de produto acabado, e de peças e materiais administrativos.” (SLACK. 2002, p. 381) Já para Fernandes (2010 p. 165) "Controlar estoques significa decidir com base em informações o que, quando, e quanto estocar monitorar e realimentar as informações sobre os níveis de estoque. Portanto, controle = informação + decisão + monitoramento + realimentação (feedback)." De acordo, com Moura (2013 p. 447) "Entende-se por estoques quaisquer quantidades de bens físicos que sejam conservados, de…

MACHADO, Mirian Magnus; CUNHA, Adriana Stiehler da. Proposta de planejamento estratégico: Baby Julia loja de artigos infantil Ltda. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.2, n.3, p.01-21, Sem II. 2008 Edição Temática TCC’s II. ISSN 1980-7031 PROPOSTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: BABY JULIA LOJA DE ARTIGOS INFANTIL LTDA. Mirian Magnus Machado1 Adriana Stiehler da Cunha2 RESUMO Quais as ações necessárias para desenvolver um planejamento estratégico na Baby Julia? Primeiramente

analisar a percepção dos colaboradores e supervisores da empresa Buffon, filial 14, sobre o plano de participação nos resultados implantado na empresa. Foi utilizada a metodologia de estudo de caso, através de pesquisa quanti-qualitativa e exploratória. Como instrumentos de coleta de dados utilizou-se a entrevista semi-estruturada com os supervisores das áreas de recursos humanos, departamento pessoal e comercial; questionário com os colaboradores e observação direta, perfazendo a…