Atps comportamento organizacional

ANHANGUERA
Faculdade de tecnologia Anchieta – Tecnólogo em Marketing – Comportamento Organizacional

Atividades Práticas Supervisionadas

Tutora a distancia:
São Bernardo do Campo, 15 de Abril de 2013

com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm;

SUMÁRIO 1. Introdução .........................................................................................................03 2. Comportamento Organizacional.........................................................................04
2.1 Comparação entre sistemas abertos e fechados............................................05 3. Conceito de Inovação e sua velocidade nas organizações .................................06 4. Trabalhar em equipe ...........................................................................................11 5. Percepção e comunicação nos Conceitos de administrar ...................................13 6. Conclusão ..........................................................................................................16 7. Referências .........................................................................................................17

1. Introdução:
Sempre que vemos uma empresa ou algum negócio que se tornou grande e de sucesso, deveríamos associar que ele apenas se tornou assim porque alguém teve uma grande idéia, planejou e colocou em prática, pois toda organização é composta por pessoas, e estas são responsáveis pelo sucesso ou fracasso organizacional. Estudar o comportamento organizacional significa estudar o comportamento dos indivíduos e grupos, de forma a poder proporcionar melhorias nas suas perspectivas de qualidade de vida, satisfação pessoal e profissional, desta forma melhorando seu desempenho na organização, sua produtividade e eficiência, trabalhando sempre da melhor maneira e atingindo a eficácia, além de poder prever e entender a dinâmica organizacional. Não existem pessoas iguais no mundo, pois