Questionário A Leis Trabalhistas E Previdência Social

QUESTIONÁRIO - Tentativa 3 Question 1 Notas: 1 Podem ser apontados como direitos fundamentais de primeira geração, contidos no item “As liberdades”, no capítulo 3 do PLT: Escolher uma resposta. a. Salário mínimo e saúde. b. Liberdade e presunção de inocência. c. Leis Trabalhistas e previdência social. d. Meio ambiente saudável e sufrágio universal. e. Meio ambiente saudável e direitos do consumidor. Question 2 Notas: 1 (Defensor Público – 2006)…

como objetivo principal analisar a carga tributária incidente nas folhas de pagamento. É bem verdade que o termo a ser empregado não é bem “carga tributária” já que não se trata de impostos incidentes sobre a folha de pagamento, mas sim “encargos sociais” incidentes sobre a folha de pagamento. O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, por exemplo, é um destes encargos que foi criado em 1966 para proteger os empregados que eram demitidos a qualquer tempo e sem justa causa. O empregado…

QUESTIONÁRIO SOBRE FGTS 1. CONCEITO Consiste em recolhimentos pecuniários mensais, em conta bancaria vinculada em nome do trabalhador, conforme parâmetro de calculo estipulado legalmente, podendo ser sacado pelo obreiro em situações tipificadas pela ordem jurídica, sem prejuízo de acréscimo percentual condicionado ao tipo de rescisão de seu contrato laborativo, formando, porem, o conjunto global e indiferenciado de depósitos um fundo social de destinação legalmente especificada…

uso dos EPI e EPC nas madeireiras em trabalham. 269 Rev. eletrônica Mestr. Educ. Ambient. ISSN 1517-1256, v.18, janeiro a julho de 2007 Os dados de Comunicação de Acidentes de Trabalho – CAT – do Anuário Estatístico do Ministério da Previdência Social - MPS (BRASIL, 2.006) mostram que Mato Grosso contribuiu com 15% do total de acidentes ocorridos no período de 2000 a 2003 nas indústrias madeireiras. Segundo BRASIL (2000) do total de 4.252 acidentes ocorridos, sendo lesões de…

POPULAÇÃO E AMOSTRA 3.3 SELEÇÃO DOS SUJEITOS DA PESQUISA 3.4 PLANO DE COLETA E TRATAMENTO DOS DADOS 3.5 PLANO DE ANÁLISE DOS DADOS 3.6 LIMITAÇÕES DO MÉTODO REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO TEMA PROBLEMA A lei previdenciária segundo Costa (2006) prevê para a concessão da aposentadoria por invalidez para todo segurado, cujo estado gera necessidade que deve ser amparada, pois retiram do beneficiário as condições de subsistência gerando…

CONFORMIDADE DAS ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UM COMÉRCIO ATACADISTA DE CRICIÚMA EM RELAÇÃO À LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA. CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 1 INTRODUÇÃO Aborda-se neste capítulo o tema, cuja proposta é verificar se as práticas do departamento de pessoal em um comércio atacadista de Criciúma estão sendo realizadas de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária. Diante do assunto selecionado, expõe-se o problema do estudo que servirá de base…

POPULAÇÃO E AMOSTRA 3.3 SELEÇÃO DOS SUJEITOS DA PESQUISA 3.4 PLANO DE COLETA E TRATAMENTO DOS DADOS 3.5 PLANO DE ANÁLISE DOS DADOS 3.6 LIMITAÇÕES DO MÉTODO REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO TEMA PROBLEMA A lei previdenciária segundo Costa (2006) prevê para a concessão da aposentadoria por invalidez para todo segurado, cujo estado gera necessidade que deve ser amparada, pois retiram do beneficiário as condições de subsistência gerando…

Graduações lato sensu: Gestão em Saúde, Gestão Pública e Gestão Pública Municipal Código da Disciplina: D04-1 Nome da Disciplina: Desenvolvimento e Mudanças no Estado Brasileiro Natureza: Obrigatória Dados Gerais da Atividade: Tipo de Atividade: Questionário Data: 1º a 21/12/2014 Pontuação: 10,0 Componentes: 1. Tamiris Gomes de Castro. 2. ______________________________________________________________ 3. ______________________________________________________________ Questão 01:…

Aluna; Francisca Maria Vieira Silva nº16 RH4 Professora; Marlene Auditoria Questões trabalhistas 1.Defina "empregador". O empregador é aquele que contrata o trabalhador aos seus serviços de forma remunerada, e tendo em contrapartida deste a prestação de trabalho. O empregador pode ser pessoa física ou pessoa jurídica, ou mesmo entidades não dotadas de personalidade, como a massa falida, o condomínio não registrado, entre outros. 2. Defina "empregado". Empregada é a pessoa…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 5 3.1 O QUE É LIDERANÇA? 5 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 5 3.3 EXPLIQUE A TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW. 5 3.4 EXPLIQUE OS FATORES QUE INFLUENCIARAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG. 5 3.5 QUAL A DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E…