Questionário A Leis Trabalhistas E Previdência Social

Projeto final de Mestrado Índice de Práticas Trabalhistas: ISO 26000 Como um Modelo de Maturidade Sustentável Por Ricardo Alves dos Reis Trabalho de tese para obter o título de mestre em Desenho, Gestão, Direção de Projetos Tutor: Dr. Roberto Marcelo, Alvarez Brasil – 2010 TÍTULO DA TESE Índice de Práticas Trabalhistas: ISO 26000 Como um Modelo de Maturidade Sustentável Autor: RICARDO ALVES DOS REIS TRABALHO DE TESE, apresentado como exigência parcial para a…

caráter descritivo e de natureza quantitativa. O estudo foi realizado junto a uma população de profissionais de Enfermagem, de ambos os sexos, vinculados à IES-FACAM, no ano de 2012. A descrição do conhecimento foi feita a partir da aplicação de um questionário, contendo perguntas abertas e fechadas sobre acidente de trabalho, uso de EPIs e notificação de acidentes. Os dados foram coletados, digitados, revisados e processados. O banco de dados foi constituído a partir do software…

fixação da matéria, lembrando que esta não deve ser a única fonte de consulta, pois além dela vocês devem consultar o(s) livro(s) adotado, textos, artigos, caderno, entre outros recursos utilizados durante as aulas. Também foi respeitada a lei de direitos autorais, para elaboração deste material. ÍNDICE Remuneração 1 Composição Básica da Remuneração 1 Importância de Remunerar Adequadamente 1 Influências de Mercado 1 Ferramentas de Apoio a Remuneração 1 A…

..................................................................... 18 1. INTRODUÇÃO Os sul-americanos representam a maior leva demográfica migratória internacional no Brasil, cerca de 400 mil pessoas de países vizinhos residem no país. As leis imigratórias vigentes no Brasil são antigas e muitas delas não sofreram quaisquer alterações, mesmo após a Constituição vigente de 1988, onde o Estatuto do Estrangeiro cumpre a tarefa de regularizar a entrada de estrangeiros no país. O MERCOSUL ou

virtude de diversos fatores, surge ao longo do tempo um descompasso entre as necessidades da empresa, a realidade de mercado e a capacidade de resolução do problema. A visão que se deve ter dessa administração deve acompanhar a evolução econômica, social e tecnológica que o mercado de trabalho oferece. Sendo importante integrar os meios de liderança interna da organização, participando inclusive da previsão orçamentária. Avaliação de Desempenho Para realizar a avaliação de…

primeiras décadas. Escolher os melhores funcionários e os mais capacitados para cada função Escola das Relações Humanas: Eltin Mayo constata a necessidade de considerar os fatores psicológicos e sociais na produção. Ex: comunicação, motivação. Relações Industriais: inicio dos sindicatos, leis trabalhistas, condições de trabalho Administração do RH: ter o conhecimento do todo para poder analisar Gestão de pessoas: administração das pessoas, parceria entre funcionário e empresa…

o trabalhador tem de saber os seus direitos. Têm direito tais benefícios o trabalhador que cumprir o período de doze meses trabalhados, e/ou perderem todo ou parte do valor se trabalhar parte desse período. Carteira de trabalho e previdência social (ctps), livro ou ficha de empregado, exame médico, contribuição sindical, contrato de trabalho de experiência, vale transporte, acordo de prorrogação de horas; podendo variar empresa para empresa. Os documentos,…

bibliográfica em busca de embasamento teórico, para isso serão consultadas as NR 06, NR 08, palestras sobre CIPA, RAMAZZINI (2000). JUSTIFICATIVA A ICC é um dos mais que empregam no país e um dos que mais preocupam no tocante a acidentes trabalhistas no mercado de trabalho. Os trabalhadores da construção civil constituem um grupo de pessoas que realizam sua atividade laboral em ambiente insalubre e de modo arriscado. Geralmente são atendidos inadequadamente em relação aos…

andamento prioritário de processo judicial, a quitação da casa financiada (em alguns casos), o levantamento do seguro (em alguns casos) e a previdência privada (em alguns casos). A legislação brasileira assegura aos portadores de neoplasia maligna (câncer) e outras doenças graves alguns direitos especiais. A SAÚDE COMO DIREITO DE TODOS A Constituição Federal, a Lei maior de nosso país, assegura que: “Saúde é direito de todos e dever do Estado”. O que significa que qualquer um,…

pessoal 1.3 Entrevistas; 2 Recrutamento externo e interno 2.1 Questionários; 2..2 Referências bibliográficas. A área que baSELEÇÃO DE PESSOAS O objetivo das técnicas de seleção de pessoal utilizadas na admissão do trabalhador e aferir as habilidades profissionais dos candidatos ao emprego, possibilitando a contratação daquele que a empresa considerar mais apto para o preenchimento do posto de trabalho ofertado. Em razão disso, os questionários e as entrevistas realizadas pelo o…