Questionarios Respondidos Sobre Recrutamento E Seleção

atingir seus objetivos. Portanto, tornou-se muito importante desenvolver pessoas. Vivemos uma época onde há muitas ofertas de emprego nas mais diversas áreas, o turn over é um problema, então se faz necessário o desenvolvimento de políticas eficazes de seleção, contratação e manutenção do quadro de funcionários. 4 Um modelo de gestão de pessoas bem estruturado é determinante para o sucesso futuro da empresa. Um processo seletivo bem definido, com planejamento adequado permite…

DE GESTÃO E AS FERRAMENTAS UTILIZADAS 1- INTRODUÇÃO Atualmente, vários fatores têm demonstrado a elevada importância da gestão de pessoas nas organizações. É possível perceber o significativo aumento da quantidade de pesquisas e estudos sobre o assunto, focando elementos relacionados à atração, à retenção e ao desenvolvimento de profissionais essenciais para as empresas (RHINOW, 2001). Já faz algum tempo que a área de Recursos Humanos (RH) passou de um simples departamento de…

personalidade de cada um dos sujeitos e conseqüentemente, o sistema de lentes de percepção social que cada um deles utiliza para conhecer o outro". Para Moscovici (1996, p. 35), "a maneira de lidar com diferenças individuais tem grande influência sobre toda a vida em grupo". Nas situações de trabalho, nem sempre os processos de interação são realizados através de uma boa comunicação, cooperação, respeito, amizade, pois os sentimentos influenciam essas interações e as próprias atividades. A forma

POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS................................................................. 3.6.1 - PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS................................................... 3.6.2 - RECRUTAMENTO................................................................................................... 3.6.3 - SELEÇÃO.................................................................................................................. 3.6.4 -…

dissertação, sem este apoio não teria conseguido uma amostra tão representativa. Ao tio Carlos, exemplo de dedicação e empreendedorismo, pelos diversos auxílios práticos e toda a presteza com que ajudou em minhas indagações. Ao Zico, pelas aulas práticas sobre internacionalização. E aos Carlos: Carlos Klein, Carlos Mello, Carlos de Sousa as observações muito colaboraram. Meu agradecimento ao Pedro, pelo encorajamento e pelas idéias fundamentais para o sucesso desta pesquisa. Estou…

Sensibilidade 4.3.4 - Metodologia de Alimentação do Programa 4.4Metodologia para a identificação dos principais atributos para a contratação de operador(es) logístico(s) na ind.auto. 4.4.1- Modelo Proposto 4.4.2- Descrição do Procedimento 4.5 - Considerações sobre o Método de Estudo de Caso 72 72 73 73 73 75 5. ESTUDO DE CASO: 5 - Aplicação da Metodologia para a Identificação Dos Principais Atributos para a contratação de Operador(es) Logístico(s) na Ind. Automobilística…

Princípios para Descrição Modelo de Questionário de Descrição de Cargos Modelo de Ficha de Descrição de Cargo Avaliação de Salários Participação nos Resultados Benefícios Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) Auxílio-Creche Vale-Transporte Previdência Privada Assistência Médica e Odontológica Clube e Atividades Recreativas Convênios de Descontos Seguro de Vida Licenças-Remuneradas Recrutamento e Seleção de Pessoal Fases do Recrutamento e Seleção Definição do…

tipos de liderança e suas principais influências na parceria entre gestores e assessores de empresas privadas de médio e grande porte de Salvador e região metropolitana da Bahia. Para tanto foi determinada uma metodologia de pesquisa com base no questionário como instrumento. Após essa etapa, a aplicação da metodologia foi imediata pelas pesquisadoras e autoras do projeto. Os resultado obtidos demonstraram que a maioria dos participantes identificou-se com os estilos de liderança…

relatório gerencial, foi proposto à empresa Sbardellini & Cia Ltda. a implementação de algumas melhorias, dentre as quais se destacam a elaboração do Planejamento Estratégico, estabelecer formalmente os valores e princípios da organização, elaborar questionários para a avaliação do nível de satisfação dos clientes, tratamento da segurança das informações internas da empresa para garantir integridade, disponibilidade e confiabilidade das mesmas, buscarem um melhor relacionamento da…

Administração Financeira e Orçamentária Sumário 1. - Administração de Recursos Humanos 1. - Estratégias e Desafios de RH 2. - Administração da Força de Trabalho 3. - Gerenciamento de Desempenho 4. - Recrutamento e Seleção 5. - Remuneração 6. - Benefícios 7. - Desenvolvimento de RH e Treinamento 8. - Organizações de Aprendizagem 2 - Administração Mercadológica 2.1 - Planejamento Estratégico Voltado para o Mercado; 2.2 - Pesquisa de…