Questionarios Gestão Da Produção

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP [pic]CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Marivane santos da silva Ra 238687 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO- APRENDIZAGEM I Manaus-Am Julho/2011 (Marivane santos da silva PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO- APRENDIZAGEM I Projeto…

Questionário OBS: Assinale as 3 (três) alternativas que considerar mais importantes. 1) Qual o papel que o administrador deve desempenhar nas organizações? (A) Organizar a empresa com liderança. (B) Planejar, organizar, dirigir, controlar. (C) Realizar reuniões e aplicar feedback (D) Atender, escutar e aconselhar os empregados (E) Ordenar, decidir, punir. 2) Qual o perfil que o administrador deve possuir? (A) Ser organizado, ter liderança (B) Buscar cooperação da…

Transportes, da cidade de Sete Lagoas/MG, transporte de cargas. Número de funcionários: 145. Para desenvolvimento deste trabalho foi aplicado um questionário a um gestor das empresas e feita uma analise das empresas pesquisadas. Este questionário tem como objetivo orientar para que se tenha um panorama da empresa em relação à gestão de recursos humanos e identificar a necessidade de se ter conhecimento das disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e…

.......................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS – MÓDULO ESPECÍFICO Portfólio avaliação de desempenho Guarulhos 2012 Portfólio avaliação de desempenho Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Avaliação de…

Produção, v. 21, n. 4, p. 708-723, out./dez. 2011 doi: 10.1590/S0103-65132011005000044 Um estudo sobre a utilização de sistemas, programas e ferramentas da qualidade em empresas do interior de São Paulo José Augusto de Oliveiraa*, Jeniffer de Nadaeb, Otávio José de Oliveirac, Manoel Henrique Salgadod *joseao@feb.unesp.br, UNESP, Brasil b jnadae@gmail.com, UNESP, Brasil c otavio@feb.unesp.br, UNESP, Brasil d henri@feb.unesp.br a Resumo O desenvolvimento e implantação…

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL – GESTAO DA QUALIDADE FABIO SANTANA GONÇALVES DE OLIVEIRA – 313842011 LUCIMAR PEREIRA MANDINGA – 317302011 LINDINALVA ANISIA SOARES – 300582011 TATIANE BATISTA – 248272011 TCM TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MODULO PROJETO INTEGRADOR DO MÓDULO GESTÃO DA QUALIDADE Uma Análise Critica Para Implementação ou Melhoria de um Sistema de Gestão da Qualidade Estruturado no Padrão ISO9001 ..........

0 INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO ALTO URUGUAI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS EM UMA COOPERATIVA EM CRISE ELIANE INOCENTE IZAEL TIAGO LUGOKENSKI LAISLA KAREN PORTELLA GETÚLIO VARGAS/RS 2011 1 ELIANE INOCENTE IZAEL TIAGO LUGOKENSKI LAISLA KAREN PORTELLA GESTÃO DE PESSOAS EM UMA COOPERATIVA EM CRISE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração, do Instituto de Desenvolvimento Educacional do Alto Uruguai,…

ficou o seguinte questionamento: Por que há um índice de rotatividade alto em uma área, como a de produção, em que há um grande número de mão-de-obra disponível no mercado? Qual o problema causador desse turn over? Para entendermos a situação problemática questionamos o proprietário da empresa e dois lideres da produção sobre o assunto, aplicamos um questionário nos colaboradores da produção e em alguns ex-colaboradores. 3. Metodologia Para…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso de SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Polo Marabá/PA-7323 Gestão em recursos Humanos ALBINA GOMES FERREIRA 401527 GESTÃO DE PESSOAS Marabá-PA Abril/20 GESTÃO DE PESSOAS ALBINA GOMES FERREIRA 401527 Apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de Pessoas no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Centro de Educação a Distância…

dados abertos textuais, em especial a produção de um protocolo rápido a partir da análise, a produção de um protocolo que emerge de uma análise de conteúdo, bem como a produção de um julgamento a partir da própria leitura do mesmo processo de análise de conteúdo, usando para tal um protocolo definido a priori (algo que se tinha em mente, uma curiosidade ou mesmo uma teoria que se quer confrontar); e ainda usamos uma técnica alternativa, para criar um questionário simples elaborado por…