Desempenho

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS – MÓDULO ESPECÍFICO

Portfólio avaliação de desempenho

Guarulhos
2012

Portfólio avaliação de desempenho

Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Avaliação de Desempenho.

Guarulhos

2012

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Sumário

Introdução

1. Avaliação de desempenho ......................................5

2. Conclusão................................................................8

3. Referências bibliográficas........................................9

5. Anexos.................................................................... 10

Introdução

Neste trabalho apresentado a disciplina de Avaliação de Desempenho, para o curso de Gestão de Recursos Humanos, iremos relatar como é realizado a avaliação de desempenho em uma empresa.
Todos as organizações hoje estam buscando a perfeição no trabalho realizado por seus colaboradores, é a maneira mais usada para se garantir que os mesmos estão correspondendo as expectativas em relação as metas e alcançando os objetivos das empresa.
Cada empresa busca hoje a melhor maneira para realizar a avaliação de desempenho em sua empresa, pois cada organização tem uma maneira de avaliar da melhor forma e que se adeque as necessidades reais da organização. A avaliação de desempenho fez se tornando cada vez mais usada nas empresas e tem um papel de muita importância para os resultados individuais de cada colaborador.
Uma empresa que prese ter um crescimento satisfatório, precisa desse acompanhamento continuo para