Questionarios Gestao De Stress

STRESS OCUPACIONAL LEANDRO MANUEL DIAS BICHO Aluno Nº 20001041 SUSETE RODRIGUES PEREIRA Aluno Nº 20001073 RESUMO: Este trabalho debruça-se sobre o Stress Ocupacional. Será inicialmente exposto o Conceito de Stress e analisados os modelos teóricos do stress ocupacional; os seus antecedentes e causas serão também um tema em discussão tal como as características individuais e situacionais que interferem no modo de resposta ao stress. Expõem-se em seguida os elementos de…

FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ - FIJ CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RENIVALDO RODRIGUES FERRAZ QUALIDADE DE VIDA: O impacto dos sintomas do estresse no desempenho profissional. ARACAJU – SE JULHO - 2009 RENIVALDO RODRIGUES FERRAZ QUALIDADE DE VIDA: O impacto dos sintomas do estresse no desempenho profissional. Monografia apresentada ao curso de PósGraduação Lato Sensu em Gestão de Recursos Humanos da FIJ – Faculdades Integradas de…

existe relação entre o nível de estresse do trabalhador em Casas Lotéricas e sua qualidade de vida? Para responder a questão o estudo está baseado em pesquisa de natureza empírica, que se utilizou de uma abordagem explicativa, sendo usados dois questionários, um destinado à obtenção do nível de estresse sob conceito de Karasek(1985) e Ferreira JR, 2000,321-348) e instrumento de avaliação de Qualidade de Vida OMS (WHOQOL-100), para 100 respondentes, em 30 Casas Lotéricas da Grande Vitória…

DIAGNÓSTICO DO PERFIL DOS SERVIDORES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS DE CURITIBA Artigo Científico apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Especialista em Gestão Empresarial Curso de Pós-Graduação em MBA em Gestão Empresarial, IBPEX – Instituto Brasileiro de Pós Graduação e Extensão S/S Ltda. Orientador (a): CURITIBA 2012 DIAGNÓSTICO DO PERFIL DOS SERVIDORES

STRESS OCUPACIONAL LEANDRO MANUEL DIAS BICHO Aluno Nº 20001041 SUSETE RODRIGUES PEREIRA Aluno Nº 20001073 RESUMO: Este trabalho debruça-se sobre o Stress Ocupacional. Será inicialmente exposto o Conceito de Stress e analisados os modelos teóricos do stress ocupacional; os seus antecedentes e causas serão também um tema em discussão tal como as características individuais e situacionais que interferem no modo de resposta ao stress. Expõem-se

TITULO: Fatores motivadores do estrese entre alunos do primeiro período do curso de gestão da informação. 2 APRESENTAÇÃO: Essa pesquisa em coordenação dos graduandos em gestão da informação do primeiro período, visa aprofundar do estrese nos graduandos em gestão da informação. 3 OBJETIVOS: 3.1 GERAIS: Mostrar os possíveis fatores que contribuem para desencadear o estresse em alunos do primeiro período em gestão da informação. 3.2 ESPECÍFICOS:  Identificar os fatores que…

Optámos por uma abordagem metodológica quantitativa para atingir o objectivo central deste estudo. Nesta investigação foram utilizados dois questionários elaborados e já aplicados a professores por Jesus (1996a). Esta opção prendeu-se com o facto de estes instrumentos já terem demonstrado a sua fiabilidade e adequação à análise das variáveis em estudo. Os questionários pretendiam avaliar as variáveis de motivação em estudo e o mal-estar docente; verificar a existência de correlação entre…

consórcio garantia e seguro). Antes a avaliação pontuava apartir de 80% .Com toda essas mudanças muitos funcionários pediram demissão é há grande desmotivação por parte dos que continuam trabalhando na empresa. Área de desenvolvimento do Estágio Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho Fundamentação Teórica: Num mercado competitivo onde os cliente encontram os produtos que necessitam no concorrente, o diferencial é o atendimento( pessoas) que devem atender à…

Clima organizacional Adrielly Mendonça Ketly Moschim Júlia Souza Vinícius Almeida Matheus Camargo Modelo de gestão • Participativo • Diretivo Nesse modelo modelo aa liderança, liderança, Nesse disciplina ee autonomia autonomia são são as as que que disciplina predominam, pois pois são são os os próprios próprios predominam, funcionários que que são são funcionários responsáveis pelo pelo seu seu responsáveis comportamento ee desempenho. desempenho. comportamento A disciplina…

Rio de Janeiro 2010 INTRODUÇÃO A Qualit Vida é uma empresa que atua no segmento de Qualidade de Vida no Trabalho, em parceria com os Recursos Humanos das empresas, promovendo ações que visam combater e neutralizar as ações do stress, bem como diminuir o número de faltas e afastamentos por conta de lesões decorrentes dos esforços repetitivos, as chamadas DORTs (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho). Pode-se ressaltar ainda, o reflexo direto no aumento de produtividade