Questionarios Gestao De Stress

tema. Os principais Estresse autores consultados são: Campo (2006), Parent-Thirion (2010), Organizações Robbis (2005), Roesch (1999) e Rossi (2013). Para tais assuntos, foi realizada uma pesquisa exploratória, quantitativa através de questionário, que foi respondido por 50 entrevistados em organizações de Caxias do Sul-RS. Os resultados da pesquisa indicam que o estresse laboral poderia ser melhor controlado se tivesse apoio da direção das organizações, proporcionando…

de apoio a família no local de trabalho atuaria como um recurso para amortecer os efeitos negativos entre trabalho e família”. Logo, este fato pode contribuir para que exista um desgaste emocional menor, sendo este desgaste um dos propulsores do stress e síndrome de burnout. Segundo Rossi et al apud Allen (2011, p.96) em pesquisa realizada, perceberam que a companhia que administrava e oferecia maior ênfase nesta área da empresa, os funcionários sentiam-se mais satisfeitos e…

FACULDADE ANHANGUERA SÃO JOSÉ TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BEATRIZ CRISTINA F. COSTA LILIANE MONIQUE C. DE PAULA PAULA SANTIAGO ALVES SANDRA CRISTINA DA SILVA SUELLEN CRISTINA SANTOS TALITHA DE SOUSA OLIVEIRA ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2014 BEATRIZ C. F. COSTA - RA 8470238008 LILIANE MONIQUE C. DE PAULA - RA 8205976966 PAULA SANTIAGO ALVES - RA 8225924155 SANDRA CRISTINA DA SILVA - RA 9902006949 SUELLEN CRISTINA SANTOS - RA 8486180958 TALITHA SOUSA

INSTRUMENTOS 20 3 CRONOGRAMA 21 3.1 PROJETO DE PESQUISA 21 3.2 COLETA DE DADOS 21 3.3 ARTIGO 21 REFERÊNCIAS 22 INTRODUÇÃO A qualidade de vida no trabalho tem sido uma das mais recentes preocupações, no âmbito da gestão contemporânea, uma vez que se refere ao bem-estar das pessoas no contexto de trabalho, o que repercutirá no desempenho individual e no alcance dos objetivos organizacionais. Um ambiente de trabalho com condições favoráveis à realização…

Weleson dos Santos Magalhaes Disciplinas: Modelos de Gestão e Relações Interpessoais; Introdução à Tecnologia em Segurança do Trabalho; Ergonomia Industrial; Metodologia Científica Professores: Elisete Zanpronio; Alfredo Ribeiro; Fábio Henrique Ribeiro; Rodrigo Trigueiro Semestre: 1º Rio Verde- Goiás 2014 Weleson dos Santos Magalhaes Disciplinas: Modelos de Gestão e Relações Interpessoais; Introdução à…

Associação Diocesana de Ensino e Cultura de Caruaru FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE CARUARU MBA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE RH Janaina Flávia Silva Soares Ladyanie Lindeneide de Lima UM ESTUDO SOBRE ESTRESSE NO CONTEXTO HOSPITALAR COM PROFISSIONAIS OPERACIONAIS E ADMINISTRATIVOS Caruaru 2014 Janaina Flávia Silva Soares Ladyanie Lindeneide de Lima UM ESTUDO SOBRE ESTRESSE NO CONTEXTO…

análise e interpretação de livros e outros. Por outro lado a pesquisa de campo tratou de identificar a percepção dos indivíduos quanto à qualidade de vida no trabalho na região alvo deste estudo. Os dados da pesquisa foram coletados através de questionário, e em seguida tabulados e apresentados em forma de gráficos na discussão dos resultados da exploração. Concluiu-se que os gestores devem identificar os estímulos estressores negativos, a fim de combatê-los, visando à eliminação ou…

........................................ 17 8 APÊNDICE 1 – QUESTIONÁRIO PARA LEVANTAMENTO DE DADOS...... 18 9 APÊNDICE 2 – SATISFAÇÃO COM AS ATIVIDADES EXERCIDAS ............ 19 RESUMO O artigo apresenta uma pesquisa qualitativa que utilizou como técnica a elaboração de questionários, com o objetivo de investigar o posicionamento no mercado de trabalho dos formandos de Ciências Contábeis. Foram aplicados dois questionários, o primeiro com o objetivo de identificar quando…

Faculdade de Economia Universidade de Coimbra Liderança, confiança e desempenho organizacional percebido Hugo Bastos Pereira Damião Dias Tese submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Gestão Mestrado em Estratégia Empresarial Orientador: Professor Doutor Albino P. Lopes, Professor Associado com Agregação do ISCSP/UTL Coimbra 2010 Liderança, Confiança e Desempenho Organizacional Percebido AGRADECIMENTOS Uma das razões pela qual sempre…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS MBA GESTÃO EMPRESARIAL JOSÉ AUGUSTO GOULART DE LANA MARCOS BASSULAR PRISCILA ANDRADE LANA SHARLENI PRECILIOS TATIANA DUARTE PLANO DE NEGÓCIOS – DIVERSÃO ALTERNATIVA VITÓRIA 2013 JOSÉ AUGUSTO GOULART DE LANA MARCOS BASSULAR PRISCILA ANDRADE LANA SHARLENI PRECILIOS TATIANA DUARTE PLANO DE NEGÓCIOS – DIVERSÃO ALTERNATIVA Projeto do Curso de MBA em Gestão Empresarial apresentado a Fundação Getúlio…