Questionarios Gestao De Stress

LEONARDO MATOS FREITAS STRESS OCUPACIONAL E ASPECTOS MOTIVACIONAIS RELACIONADOS À SEGURANÇA DO TRABALHO CURITIBA-PR JUNHO 2010 FAE – CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE ENGENHARIA DO PARANÁ CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO STRESS OCUPACIONAL E ASPECTOS MOTIVACIONAIS RELACIONADOS À SEGURANÇA DO TRABALHO LEONARDO MATOS FREITAS …

que atuam em Clínicas da Família. O cenário da pesquisa foi realizada em uma Unidade Saúde com atendimento exclusivo pelo SUS (Clínica da Família), localizada no Município do Rio de Janeiro. O instrumento utilizado na pesquisa de campo, foi um questionário semi estruturado, e os sujeitos da pesquisa foram os profissionais atuantes em Clínicas da Família do Município do Rio de Janeiro, cujo, o turno de trabalho é diário, totalizando em 40 horas semanais. Ao final da pesquisa,…

GESTÃO RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Jacareí - SP 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Etapas 1 e 2 Adriane dos Santos Silva RA: 2559460167 Daiana Sarto Robledilho RA: 6818473020 Elisabete Cristina de Oliveira RA: 6850486538 Jéssica Braga dos Santos RA: 6851473012 Jociane Lino de Alencar

verifica-se diversas carências no setor, dentre elas, a motivação dos funcionários está em grande destaque. Cada vez mais, estes colaboradores se deparam com diversas mudanças tecnológicas, várias mudanças nos processos de trabalho, alto grau de stress, grande responsabilidade no sucesso do tratamento médico, falta de coletividade e, muitas vezes, má remuneração, resultando num atendimento não humanizado, não cordial e sem a devida atenção que um ser humano em estado frágil merece. Verifica-se

FACULDADE PAN AMAZÔNICA CURSO GESTÃO HOSPILAR DARA LETÍCIA SOUSA DE SOUSA KEZIA VANESSA SACRAMENTO PANTOJA TAINÃ DIAS TOTA QUALIDADE NO ATENDIMENTO NA RECEPÇÃO DO GRH (Gerenciamento de Recursos Humanos) Belém 2014 DARA LETÍCIA SOUSA DE SOUSA KEZIA VANESSA SACRAMENTO PANTOJA TAINÃ DIAS TOTA QUALIDADE NO ATENDIMENTO NA RECEPÇÃO DO GRH (Gerenciamento de Recursos Humanos) Projeto Integrado Multidisciplinar II da turma do 2° semestre

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS MÁRCIA DANIELA PINTO CAUSAS DA ROTATIVIDADE NO SETOR DE ENTREGA DA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA PÃO NINO Trabalho apresentado para obtenção de nota na disciplina de Métodos de Pesquisa no curso de Pós-Graduação lato sensu em Gestão Estratégica de Pessoas da Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador (a): Professora Msc. Simone Cristina Ramos CURITIBA / PR 2014 2 RESUMO O presente trabalho tem por…

dois aspectos importantes para o estudo da exaustão emocional: a percepção de suporte organizacional (PSO) e o coping no trabalho. 369 trabalhadores responderam uma escala de exaustão emocional, uma de PSO e outra de coping no trabalho. Os fatores gestão de desempenho, sobrecarga, suporte social e ascensão e salários da escala de PSO e o fator escape da escala de coping revelaram-se preditores significativos da dimensão exaustão psicológica da escala de exaustão emocional. A segunda…

que se encontra a população da empresa, foram coletados dados epidemiológicos cedidos pelo setor médico da empresa ( exames médicos periódicos e atendimentos ambulatoriais) e associados a um questionários de qualidade de vida. A partir dos resultados coletados, decidiu-se pela aplicação de novos questionários com objetivos específicos. De posse de todas as informações construímos este relatório com nossa proposta de intervenção para alcançar os objetivos almejados pela empresa …

BERNARDO DO CAMPO – FSB SEGUNDA ETAPA DA ATPS PROF. MARCOS MARQUES FRANCISCA NÁLIA – RA: 9930032986 LILIAN BARCELAR – RA: 1574172355 LEONARDO GOMES – RA: 1583989600 JORGEANA BRITO – RA: 2485773530 VERONICA FERREIRA – RA: 1589146460 TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO BERNARDO DO CAMPO, 6 DE ABRIL 2015 Introdução Neste mundo tão complexo e amargurado pela angustia do ser humano, devemos tentar entender o que pode tornar as pessoas um tanto…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FASA CURSO: ADMINISTRAÇÃO ÁREA: MONOGRAFIA GESTÃO DO TEMPO E QUALIDADE DE VIDA COMO FATORES DE PRODUTIVIDADE NO TRABALHO ROBERTA TEIXEIRA REIS RA 2030077/8 PROFESSOR ORIENTADOR: JOSÉ ANTÔNIO RODRIGUES DO NASCIMENTO Brasília/DF, novembro de 2006. ROBERTA TEIXEIRA REIS GESTÃO DO TEMPO E QUALIDADE DE VIDA COMO FATORES DE PRODUTIVIDADE NO TRABALHO Monografia apresentada como um dos requisitos para conclusão do curso de…