Questionarios Gestao De Stress

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OLIVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM…

por problemas relacionados à saúde mental tem incidindo frequentemente nos gasto com a saúde mental dos trabalhadores. No Brasil esta situação tem apresentado constantes desafios tendo em vista que o país ocupa o rank mundial entre os países onde o stress ocupacional tem se manifestado. No estado de MATO GROSSO o trabalho ocupa a posição central na vida das pessoas e consequentemente o estresse agudo e o alto custo devido, a baixa qualidade de vida e a falta de perspectivas vêm…

empresa conseguiu ultrapassar todas essas dificuldades, ganhando cada vez mais a confiança do seu próprio mercado. O PRESENTE Esta empresa é hoje uma empresa certificada pela norma NP EN ISO 9001:2008. Esta Norma especifica requisitos para um sistema de gestão da qualidade em que a organização: a) Necessita demonstrar a sua aptidão para, de uma forma consistente, proporcionar produtos e/ou serviços que vão ao encontro dos requisitos do cliente e regulamentares aplicáveis; Dina Balão…

a estes novos parâmetros. Em decorrência disto, novos modelos de gestão foram desenvolvidos para aperfeiçoar recursos e fazer frente às cobranças dos clientes, cada vez mais exigentes, e no menor prazo de tempo possível. Dessa maneira, o trabalho e a qualidade de vida são dois temas que se tornaram mais visíveis tanto na mídia impressa como em qualquer outro meio de comunicação. As condições dos trabalhadores e os métodos de gestão das organizações também se tornaram objetos frequentes…

Qualidade de vida no trabalho: uma análise crítica da produção bibliográfica brasileira na área de gestão Dalila Alves Corrêa, Yeda Cirera Oswaldo, Valéria Elias R Spers, Graziela Oste Graziano, Sanete Irani Andrade, Maria Rita dos Santos 2ème Congrès TRANSFORMARE 19‐20 mars 2012, Paris Qualidade de vida no trabalho: uma análise crítica da produção bibliográfica brasileira na área de gestão Dalila Alves Corrêa, Yeda Cirera Oswaldo, Valéria Elias R Spers, Graziela Oste…

Anhanguera de Goiânia / FAG Gestão de Recursos Humanos PROINTER Rotatividade de funcionários nas empresas Os novos desafios na gestão de pessoas Professora: Lorena Fleury Alunos: Leonídio Rodrigues Paulo Henrique Victor Lucas Goiânia, 25 de Abril de 2014. Rotatividade de funcionários nas empresas Os novos desafios na gestão de pessoas

stresse e sofrimento no trabalho dos executivos Top managers’ stress and suffering at work Estrés y sufrimiento en el trabajo de los ejecutivos Carolina Maria Mota*; Betania TanureI,**; Antonio Carvalho NetoI,*** IPontifícia Universidade Católica de Minas Gerais RESUMO O objetivo deste artigo é identificar as possíveis correlações entre o padrão de comportamento e o nível de estresse percebido pelos executivos das grandes empresas no Brasil. O referencial teórico aborda os conceitos

profissionais de áreas de comercialização de serviços padronizados e customizados de uma grande empresa brasileira do setor de serviços. Para tal, foi realizada pesquisa de natureza quantitativa, utilizando-se como instrumento de coleta de dados questionário, composto por escalas do tipo Likert. Como referencial teórico, adotou-se o Modelo das Dimensões Básicas da Tarefa (HACKMAN e OLDHAM, 1975) e o Modelo Dinâmico do Estresse (COOPER, SLOAN e WILLIAMS, 1988). Pelos achados observa-se…

ainda frágil sobre a complexidade e importância de um planejamento estratégico, assim como pesquisa de mercado, sendo esse o ponto fundamental e inicial para o planejamento de um novo negócio, bem como gestão de tempo para que possamos saber melhor utilizar tempo sem grandes percas, e finalmente gestão de conhecimento para melhor aproveitar o trabalho em equipe salientando a importância da geração de novas ideias. Planejamento Estratégico: O Planejamento estratégicoé um…

podemos afirmar que a ociosidade não está presente na Treboll Móveis. Na verdade, a curva de produção x stress está acima do ponto de equilíbrio, ou seja, a empresa está “acelerada” demais, causando mais stress e mais problemas produtivos. A empresa possui um trabalho de redução deste stress de produção, feito em cima dos gargalos, que tem como objetivo resolver a situação. Através do questionário proposto no estudo do caso, o processo produtivo da empresa deve ser descrito, desde o…